【正文】 。第十章 附 則第五十五條 本條例由院黨委授權(quán)院團(tuán)委制定，社團(tuán)聯(lián)受院團(tuán)委委托負(fù)責(zé)解釋。社團(tuán)的變更和注銷，應(yīng)由社團(tuán)聯(lián)在報批后以公告形式公布。清算期間，社團(tuán)不得開展清算以外的活動。第五十二條 社團(tuán)提出申請注銷，必須出具由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字、經(jīng)會員大會通過注銷的申請書。第五十條 社團(tuán)有下列情況之一的，應(yīng)向社團(tuán)聯(lián)申請注銷并報院團(tuán)委備案：（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；（二）會員大會決議解散的；（三）分立、合并的；（四）被責(zé)令解散的； （五）其他原因終止的。第四十八條 社團(tuán)有下列情形之一者，院團(tuán)委責(zé)令其解散并報院黨委備案：（一）違反憲法、法律法規(guī)和國家政策的；（二）知道或者應(yīng)當(dāng)知道其成員利用社團(tuán)名義從事非法活動而未加制止或上報的；（三）嚴(yán)重違背社團(tuán)宗旨開展活動并帶來惡劣影響的；（四）成員不足10人的；（五）連續(xù)一學(xué)期未開展活動的；（六）盜用指導(dǎo)單位或其他組織名義開展活動，造成嚴(yán)重后果者。第四十六條 對違反校紀(jì)校規(guī)的社團(tuán)，將視情節(jié)輕重，給予批評教育和相應(yīng)處理，具體辦法由社團(tuán)聯(lián)制定，經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議討論通過并報院團(tuán)委備案后實行。第四十四條 年度測評細(xì)則由社團(tuán)聯(lián)制定，經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議討論通過并報院團(tuán)委備案后實行。不合格社團(tuán)將視具體情況責(zé)令限期整改直至解散，年度測評倒數(shù)一、二位的社團(tuán)予以強(qiáng)制注銷。第四十二條 社團(tuán)根據(jù)測評成績分別評定為標(biāo)兵社團(tuán)、星級社團(tuán)、合格社團(tuán)和不合格社團(tuán)。第八章 學(xué)生社團(tuán)獎懲制度第四十一條 社團(tuán)實行年度測評制和末位淘汰制。第三十九條 社團(tuán)接受捐贈、資助，須向社團(tuán)聯(lián)、院團(tuán)委報告有關(guān)情況，并向全體會員公開。第三十八條 社團(tuán)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，設(shè)專人管理經(jīng)費。社團(tuán)聯(lián)負(fù)責(zé)定期向各社團(tuán)公布基金支出情況，接受所有社團(tuán)會員、社團(tuán)和院團(tuán)委及有關(guān)部門的監(jiān)督。第七章 學(xué)生社團(tuán)財務(wù)管理第三十六條 會員會費不超過20元/人。說明被邀請人的基本情況姓名，講座或報告主題、時間、地點，聯(lián)系負(fù)責(zé)人等，必要時應(yīng)出示被邀請人的身份證明材料或單位介紹信；（二）活動的安全、秩序及場地公物、衛(wèi)生等均由主辦社團(tuán)負(fù)責(zé)維持，講座、報告會的內(nèi)容與申請不符者，由主辦社團(tuán)負(fù)責(zé)；（三）涉及到收費的活動，須經(jīng)院團(tuán)委會同有關(guān)部門批準(zhǔn)并報院黨委備案后方可進(jìn)行。第三十三條 社團(tuán)不得開展超出或違背其宗旨的活動，也不得開展任何以盈利為目的的商業(yè)性活動。活動結(jié)束后，社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)于5日內(nèi)將活動記錄和書面總結(jié)報社團(tuán)聯(lián)備案。第三十條 會員自動退出和被除名（取消會員資格）者，不予退回所交納的會費。社團(tuán)招收會員的時間由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一安排。 第二十七條 會員的義務(wù)為：（一）遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議；（二）定期注冊登記，依照規(guī)定交納會費；（三）參加社團(tuán)組織的各項活動，完成社團(tuán)交給的任務(wù)；（四）履行社團(tuán)章程規(guī)定的其他義務(wù)。社團(tuán)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人，第二十四條 有一列情形之一者，不得擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人：（一）經(jīng)補(bǔ)考后仍有一門（含）以上考試課程不及格者；（二）受警告或警告以上違紀(jì)處置記錄者；（三）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；（四）因違反有關(guān)規(guī)定被責(zé)令解散的社團(tuán)中的原負(fù)責(zé)人或主要成員；（五）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的。第二十三條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會長、副會長及社團(tuán)團(tuán)支部書記，均按章程規(guī)定的辦法選舉產(chǎn)生。第二十一條 會員大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團(tuán)變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。第二十條 會員大會應(yīng)每學(xué)期召開一次。第十八條 社團(tuán)會員大會是社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會員組成，依照本條例的規(guī)定行使權(quán)利。第四章 組織機(jī)構(gòu)第十七條 社團(tuán)實行會長負(fù)責(zé)制。第十六條 社團(tuán)開展宣傳活動須遵守學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度。第十五條 社團(tuán)不得刻制公章。第十四條 社團(tuán)一般不到社會上組織活動，也不參加校外社團(tuán)或作為他們的分支機(jī)構(gòu)。 第十三條 社團(tuán)活動不得妨礙學(xué)院正常的教學(xué)活動、黨團(tuán)活動及院系集體活動。注冊時間為每學(xué)期開學(xué)后第3—5周，注冊時需提交以下書面材料：（一）上一學(xué)期社團(tuán)活動總結(jié)；（二）上一學(xué)期社團(tuán)財務(wù)及物品清單；（三）社團(tuán)內(nèi)部變更情況；（四）社團(tuán)本學(xué)期的主要活動計劃及經(jīng)費預(yù)算；（五）指導(dǎo)老師意見。第十條 出現(xiàn)下列情況之一，社團(tuán)不予成立：（一）社團(tuán)宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合本條例第十一條規(guī)定的；（二）申請籌備成立時弄虛作假的；（三）院內(nèi)已有相同或相近性質(zhì)的社團(tuán)，沒有必要再成立的；（四）籌備期限已滿，參加社團(tuán)人數(shù)未達(dá)到15人的；（五）國家有關(guān)部門認(rèn)為不應(yīng)成立的。籌備期間不得開展任何與籌備無關(guān)的活動。第九條 審批時限：（一）社團(tuán)聯(lián)收到全部有效申報材料之日起10日內(nèi)完成初審，院團(tuán)委收到社團(tuán)聯(lián)初審報告5日內(nèi)完成復(fù)審并作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)籌備的決定。（三）發(fā)起人和負(fù)責(zé)人的基本情況介紹（班級、政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)、聯(lián)系方式等），學(xué)生證復(fù)印件；（四）會員范圍及規(guī)模；（五）活動場所、方式及內(nèi)容；（六）指導(dǎo)教師的基本情況及其意見；（七）其它必要材料。200人及以上規(guī)模的社團(tuán)由學(xué)院黨委批準(zhǔn)并報省教育廳、共青團(tuán)湖北省委備案。社團(tuán)成立需履行申報手續(xù)，經(jīng)院團(tuán)委發(fā)文批準(zhǔn)后方可成立。社團(tuán)活動范圍一般限于本院。第三條 社團(tuán)可面向全院全日制在校學(xué)生招收成員，但不得招收校外人員參加。第二條 社團(tuán)由院團(tuán)委根據(jù)學(xué)院黨委授權(quán)，在學(xué)工部、教務(wù)處、保衛(wèi)處等相關(guān)部門的支持配合下統(tǒng)一管理。武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理辦法(試行)為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)管理，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康、快速發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在大學(xué)生素質(zhì)拓展和思想政治教育中的重要作用，依照教育部、團(tuán)中央和湖北省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。三、衛(wèi)生制度1．保持會議室清潔，不得在會議室內(nèi)吸煙、吃東西，嚴(yán)禁隨地吐痰亂扔雜物。2．愛惜會議室財物，損壞物品按原價賠償。3．會議室使用完畢后關(guān)上電源，關(guān)好門窗后方可離開。一、日常管理1．任何單位或個人未經(jīng)允許不得擅自使用本會議室，使用前應(yīng)至少提前一天向社聯(lián)辦公室提出申請，獲得許可并登記在冊后方可使用。第十二條 本條例自通過之日起執(zhí)行。三、附則第十條 本條例適用于社聯(lián)主席團(tuán)召開的各種會議。第九條 把學(xué)生社團(tuán)獎懲記錄作為學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)的依據(jù)之一。第八條 把社聯(lián)干部的獎懲記錄作為主席團(tuán)評議干部的依據(jù)之一?！此摹禃戏e極發(fā)言，熱心解決問題者，給予鼓勵，并視情況予以15’的加分獎勵。〈二〉對于開會遲到者，扣除其所在部門或?qū)W生社團(tuán)5’，開會后10分鐘未到者視為曠會。二、考核方式及獎懲辦法第五條 考核采取百分制方式，并按比例折算入部門及學(xué)生社團(tuán)的考核評分中。第四條 認(rèn)真記錄會議上傳達(dá)的精神或下達(dá)的任務(wù)，確保正確理解會議精神或完成下達(dá)的任務(wù)。第二條 會議開始前，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)簽到，與會人員應(yīng)主動簽到，不得代簽。一、基本要求第一條 接到會議通知的干部必須準(zhǔn)時到達(dá)會場。3. 考核結(jié)果由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。四、附則1. 對各部門所出現(xiàn)的不在本條例規(guī)定的范圍內(nèi)的問題，由社聯(lián)主席團(tuán)討論決議。視具體情況加13’/次。2. 各部門成員應(yīng)違紀(jì)處分，扣5分/次。(四) 辦公室、會議室的使用(10’)1. 各部門應(yīng)保持好所在辦公室的衛(wèi)生，愛護(hù)財產(chǎn)；2. 會議室的使應(yīng)遵守《會議室使用制度》，愛護(hù)會議室財產(chǎn)，保持會議室衛(wèi)生。2. 各部門成員積極和學(xué)生協(xié)會做好聯(lián)系工作，在和學(xué)生協(xié)會接觸過程中應(yīng)注意交往禮儀。(二) 工作總結(jié)與計劃(5’)1. 各部長需于每周四晚18:4021:00之間向社聯(lián)主席團(tuán)作口頭工作總結(jié)，同時匯報下周工作計劃；2. 各部門應(yīng)于當(dāng)月25日之前向主席團(tuán)上交本月工作總結(jié)及下月工作計劃。? 當(dāng)日值班人員應(yīng)配戴工作證，’/人次。? 當(dāng)日值班人員應(yīng)做好當(dāng)日工作記錄，以備日后查閱，出現(xiàn)漏記、誤記或其它重大失誤者扣1’/次。? 值班人員須衣冠整潔，不得穿拖鞋、’/人次。4. 部門民主生活會及工作例會會議紀(jì)錄于每月25日前交于辦公室，’/天，’/次，評分細(xì)則參閱《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會會議制度》。?在社聯(lián)內(nèi)部的舉行的活動和會議中，需請假者均需向主席團(tuán)請假。未嚴(yán)格履行者扣部門1’/人次。2. 遲到二次記曠到一次，并給予相關(guān)人員口頭批評；曠到二次提出警告，同時取消相應(yīng)部門任何評優(yōu)資格；曠到三次，給與相關(guān)人員代職察看處分，并扣所在部門5’?；ピu分：由各部門部長對其它部門當(dāng)月的工作做出評定?；鶞?zhǔn)分:由辦公室對各部門所交的材料及相關(guān)記載進(jìn)行評分。武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會部門量化考核制度為了在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(以下簡稱“社聯(lián)”)內(nèi)部形成踏實、扎實、務(wù)實的工作作風(fēng)，培養(yǎng)覺悟高，樂于奉獻(xiàn)的學(xué)生干部，貫徹落實“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的方針，以確保社聯(lián)內(nèi)部各部門的工作規(guī)范化，進(jìn)一步形成良性競爭，積極上進(jìn)的局面，研究決定，特制定本制度。第九條 本制度解釋權(quán)屬武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)。同時，各調(diào)閱人員和部門應(yīng)愛惜檔案，如有污損，均上報主席團(tuán)予以嚴(yán)處。第六條 未經(jīng)有關(guān)部門同意，任何人不得擅自修改檔案，否則一經(jīng)查實，報主席團(tuán)予以嚴(yán)肅處理。第四條 辦公室和外聯(lián)部人員定期對檔案進(jìn)行整理和檢查，如有遺失或殘缺應(yīng)立即上報主席團(tuán)進(jìn)行補(bǔ)救。材料上交部門要確保材料內(nèi)容的真實性及客觀性，重要文件要存盤保管。第一條 社聯(lián)內(nèi)部檔案、各學(xué)生社團(tuán)資料及各兄弟高校的相關(guān)材料統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理，各高校的聯(lián)系方式及一些具有合作關(guān)系的企事單位的相關(guān)材料由外聯(lián)部負(fù)責(zé)收集、整理及保管。注：本條例由社聯(lián)宣傳部負(fù)責(zé)解釋。3. 每學(xué)期末，由社聯(lián)宣傳部對各學(xué)生社團(tuán)宣傳工作進(jìn)行總體考核，其標(biāo)準(zhǔn)為按照民主集中制原則，通過對各學(xué)生社團(tuán)宣傳活動的質(zhì)量、效果等方面綜合評估，量比打分，為社聯(lián)年終評優(yōu)提供依據(jù)。五、宣傳工作考核1. 社聯(lián)宣傳部負(fù)責(zé)評估考核各學(xué)生社團(tuán)宣傳活動效果。2. 以上各宣傳器材由社聯(lián)宣傳部統(tǒng)一保管。三、社團(tuán)宣傳工作管理1. 社聯(lián)宣傳部全面負(fù)責(zé)社聯(lián)及學(xué)生社團(tuán)的各項宣傳工作的組織與管理；2. 各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)成立獨立的宣傳部門，由社聯(lián)宣傳部統(tǒng)一管理；3. 各學(xué)生社團(tuán)宣傳部門應(yīng)在每學(xué)期初上交一份工作計劃，每月25日前交一份工作總結(jié)；4. 各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)以積極、主動、認(rèn)真的態(tài)度做好本學(xué)生社團(tuán)宣傳工作，并且有責(zé)任，有義務(wù)與其他學(xué)生社團(tuán)互相協(xié)作，以便共同進(jìn)步，提高學(xué)生社團(tuán)宣傳質(zhì)量；5. 社聯(lián)宣傳部必要時可召集各學(xué)生社團(tuán)宣傳部門負(fù)責(zé)人舉行會議，以便統(tǒng)一布置和安排工作，各學(xué)生社團(tuán)宣傳部應(yīng)對社聯(lián)宣傳部的工作予以積極配合。2. 社聯(lián)宣傳部設(shè)副部長二至三名，負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成本部門日常工作，并在工作中培養(yǎng)干事的專業(yè)素質(zhì)。4. 部門各成員之間要互相了解、互相學(xué)習(xí)，并同其他部門加強(qiáng)聯(lián)系，與各個學(xué)生協(xié)會多交流工作。2. 社聯(lián)宣傳部有責(zé)任和義務(wù)同其他部門協(xié)力合作，通過對各項活動的積極宣傳支持其他部門的工作。武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部工作職責(zé)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是由社聯(lián)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門，全面負(fù)責(zé)社聯(lián)及學(xué)生協(xié)會宣傳工作的組織與管理，同時負(fù)責(zé)社聯(lián)活動材料的編印、刊發(fā)。4’)9. 業(yè)務(wù)績效。五、工作方針踏實、扎實、高效、六、個人考核(一) 本著獎勵先進(jìn)，幫助 進(jìn)的原則，由部長具體組織對本部門各級干部的考核。副部長：1. 通聯(lián)組主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生各協(xié)會之間的關(guān)系及收集學(xué)生社團(tuán)的各種信息；2. 外事組主要負(fù)責(zé)與兄弟院院社聯(lián)的合作與交流；3. 商業(yè)談判組主要負(fù)責(zé)社聯(lián)及學(xué)生協(xié)會間開展活動的贊助事宜；干事：負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)之間的交流，記載和有關(guān)材料的整理歸檔，積極參與外聯(lián)部的各項工作，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。三、日常工作1. 及時通聯(lián)校內(nèi)各學(xué)生社團(tuán)，收集學(xué)生社團(tuán)各種信息，以供檔案管理中心存檔；2. 代表社聯(lián)與兄弟院校社聯(lián)開展交流活動；3. 以學(xué)生社團(tuán)活動為平臺，代表社聯(lián)與企業(yè)建立商務(wù)贊助關(guān)系；4. 在主席團(tuán)指導(dǎo)下開展各種通聯(lián)工作；5. 每月至少召開1次民主生活會，12次工作例會；6. 值班工作，每日對當(dāng)天工作總結(jié)、匯報，做好值班日志；7. 內(nèi)部建設(shè)，定期進(jìn)行工作總結(jié)，開展內(nèi)部思想建設(shè)理論學(xué)習(xí)；8. 主動深入了解學(xué)生社團(tuán)情況并及時向主席團(tuán)匯報及與各部門聯(lián)系。3. 本著鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的原則，實行批評與自我批評制度。二、運行機(jī)制及組織原則1. 實際部長負(fù)責(zé)制，由部長負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù)，保證部門工作順利開展。主要負(fù)責(zé)與兄弟院校社團(tuán)聯(lián)合會，校內(nèi)各組織管理機(jī)構(gòu)、各院系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)交流，為活動的開展聯(lián)系相關(guān)贊助。4’)(二) 考核方式1. 干事由分管副部長考核；2. 副部長由部長考核；3. 部長可對本部門所有人員的評分進(jìn)行修正； 4. 每兩月考核一次，并將結(jié)果通知本人，內(nèi)部備案，并上交分管副主席。8. 修正分(由社聯(lián)部長及部長級以上干部考核評分)。(4’)6. 學(xué)習(xí)、生活、思想及其它。(5’)4. 工作深入學(xué)生社團(tuán)，敢于自我批評。(6’)2. 日常工作完成情況。五、工作方針務(wù)實、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新六、個人考核(一) 本著獎勵先進(jìn)、幫助后進(jìn)的原則，由部長具體組織對本部門的各級干部的考核。主要是對活動的開展提出合理化建議，并對各活動開展情況進(jìn)行監(jiān)察。主要是對各學(xué)生社團(tuán)財務(wù)收入與支出的檔案建立與管理，并對各學(xué)生社團(tuán)財務(wù)狀況進(jìn)行定期監(jiān)察。包括參與制定部門工作計劃和工作總結(jié)，核查本部門成員表現(xiàn)，提出工作建議，統(tǒng)籌安排部門各個階段性總體工作，并合理分工，對部門一切重大事件負(fù)責(zé)。及與各部門交流、聯(lián)系。5. 每月至少召開一次民主生活會；每周12次工作例會。3. 值班工作：每天對當(dāng)天工作小結(jié)、匯報，做好值班日志。經(jīng)主席團(tuán)同意后，對活動進(jìn)行登記。4. 部長直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。2. 實行副部長崗位負(fù)責(zé)制、分工合作制，并根據(jù)實際情況，施行崗位輪換制。一、內(nèi)部組成監(jiān)察部