【正文】 小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調研；參與了對局財務部的“債權追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監(jiān)察，參與了對上述監(jiān)察項目的監(jiān)察類文稿如《監(jiān)察建議書》等的擬訂，為紀檢監(jiān)察促進企業(yè)經(jīng)營管理盡到了該盡的職責。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心，創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。三是認真做好“學習實踐科學發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項教育”等活動。二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯(lián)系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經(jīng)濟師、監(jiān)察部主任的崗位上，從事紀檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作，在具體工作上：一是協(xié)助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調?？偟膩砜?，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業(yè)反腐倡廉建設的要求，體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革的新進展，反映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和國有企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業(yè)領導人員量身定做的，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。第五章“附則”。第四章“違規(guī)行為的處理”。第三章“實施與監(jiān)督”。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業(yè)利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益行為的發(fā)生”；第七條：“規(guī)范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規(guī)范國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)行為。第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”。本人分析理解如下：第一章“總則”。廉潔與發(fā)展是企業(yè)長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質與文化的需求，所以，不論是企業(yè)的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業(yè)領導者提出了“凈化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高個人清廉指數(shù)的廉潔從業(yè)要求”。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的不廉潔問題，《若干規(guī)定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規(guī)定》內容自查自糾2008年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況，以及廉潔從業(yè)的情況，并運用學習調研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。本次“專項教育活動”是國有企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)健康發(fā)展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經(jīng)營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，增強企業(yè)領導人員拒腐防變能力，促進企業(yè)在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的一項重大決策，也是加強企業(yè)反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟?？梢哉f，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是近年來國家級別的為企業(yè)領導人員量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業(yè)反腐倡廉，搞好企業(yè)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保質增值的不可多得的一部廉政宣言。其次，從專項活動的本質意義上看。所以切實加強對國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)教育工作，是國有企業(yè)反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。第三篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得篇一廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得一、從不同的視角，認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義首先，從國有企業(yè)反腐倡廉上看。我對如何進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機制。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發(fā)展觀的要求格格不如。整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學模式，提高教育效果。整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網(wǎng)絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定，沒有違紀違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為?；仡櫧旯ぷ鳎易鳛榫旨o委監(jiān)察部的主要工作人員，認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規(guī)事項。08和09年，我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。從整個事件的處理結果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。在局長領導下，我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。四是積極深入基層單位做好相關工作。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”，做到上下齊動，并通過結合學習實踐活動的“學習調研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結合上級要求、企業(yè)需要與工作實際，提前擬訂公司《紀檢工作要點》、《黨風廉