【正文】 和諧社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的進(jìn)程。同時(shí)我校政教處經(jīng)常組織學(xué)校中層以上干部進(jìn)班檢查學(xué)生儀容儀表，學(xué)校將學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生行為的考核與個(gè)人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執(zhí)行。環(huán)境衛(wèi)生管護(hù)制度。學(xué)生公寓的宿舍管理員都要對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查打分。學(xué)校設(shè)有一名專職衛(wèi)生監(jiān)督員，每天對(duì)各班小掃和周掃情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔衛(wèi)生要求的，立即要求有關(guān)班級(jí)重新清掃。衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度。校園清潔衛(wèi)生責(zé)任制。學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等，建立了學(xué)?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，有關(guān)部門人員具體實(shí)施，全體師生全員參與，人人有責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生工作機(jī)制，使得學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時(shí)時(shí)有人管。我校創(chuàng)建市衛(wèi)生先進(jìn)單位的主要做法如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把衛(wèi)生工作落到實(shí)處衛(wèi)生是文明的基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)優(yōu)美、整潔、文明、生態(tài)的校園，既是兩個(gè)文明建設(shè)的有形載體，更是全體師生學(xué)習(xí)、工作、健康的重要條件。第四篇：關(guān)于申報(bào)市衛(wèi)生先進(jìn)單位匯報(bào)材料近幾年，我校不斷加大投入，推進(jìn)校園建設(shè)，學(xué)校的愛國(guó)衛(wèi)生治理活動(dòng)取得了顯著成績(jī)。有3名教師在省教學(xué)軟件大賽中獲一等獎(jiǎng)。三年來，學(xué)校有5人在東北三省教學(xué)大賽中獲一等獎(jiǎng)，有13人在省級(jí)教學(xué)大賽中獲一等獎(jiǎng)。以科研促教研。2008年舉行了39名骨干教師全參與的貫穿全學(xué)期的骨干教師觀摩課，同時(shí)還舉行了分四個(gè)階段進(jìn)行的47名青年教師參加的青年教師教學(xué)基本功大賽。個(gè)人備課做到“五要五備”，即要研究教學(xué)目標(biāo)，注意預(yù)設(shè)目標(biāo)與動(dòng)態(tài)生成相結(jié)合；要研究教學(xué)規(guī)律，積極開展師生對(duì)話；要研究重點(diǎn)難點(diǎn)突破，做到胸中有數(shù)；要研究培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的措施，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在要求；要研究學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，積極主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)發(fā)展。為保證新課程的有效實(shí)施，保證有效備課、有效上課、有效訓(xùn)練、有效評(píng)價(jià)的落實(shí)，開展了以集體備課為主的校本教研。五、把教學(xué)改革當(dāng)做精神文明建設(shè)的“落腳點(diǎn)”，大幅度提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校每年舉辦一次的校園藝術(shù)節(jié)，在每年4月至7月份舉行，一年比一年更具特色，內(nèi)容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時(shí)一個(gè)學(xué)期時(shí)間，處處都震撼著、美化著、凈化著學(xué)生的心靈。文化活動(dòng)形式多樣。2010年對(duì)仁智樓、尋源樓的走廊文化進(jìn)行了建設(shè)，內(nèi)容有五大類：一是德育教育篇：學(xué)者名言、名句、行為習(xí)慣教育、格言、勵(lì)志話語、警句等；二是自主教育篇：學(xué)生優(yōu)秀藝術(shù)作品、班訓(xùn)等；三是科普知識(shí)宣傳篇：科普知識(shí)宣傳、現(xiàn)代科技成果等；四是傳統(tǒng)教育篇：學(xué)校歷史展示、xx古今文化等；五是心理教育篇：心理教育語言、心理引導(dǎo)語言等。假山瀑布、小橋流水、湖畔垂柳，魚兒淺泳，把大自然的景觀濃縮到這一有限的綠化小品中，有很高的藝術(shù)性和觀賞性。兩大特點(diǎn)：一是新增綠化面積大，在原有基礎(chǔ)上增加面積大約2000多平方米；二是植樹品種多、數(shù)量多，有18個(gè)種類、300多棵。2010年我校投入百萬元，采取有效措施，提高校園綠地率、綠化覆蓋率和綠化品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)綠盡綠”的目標(biāo)。學(xué)校不斷優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境，充分挖掘自身濃厚的文化底蘊(yùn)，加大經(jīng)費(fèi)投入，致力營(yíng)造人文氛圍，推進(jìn)校園文化的建設(shè)。我校學(xué)生李冰心同學(xué)，是一位品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展的好學(xué)生，2008年九月被xx省教育廳和遼寧教育基金會(huì)授予“2008xx省華育優(yōu)秀中學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)”并獲獎(jiǎng)金人民幣5000元。我校學(xué)生顧少楠同學(xué)，在2008年10月12日下午上學(xué)途中，遇到一位因騎車不慎跌倒摔傷導(dǎo)致血流不止孩子，他不顧自己高三復(fù)習(xí)的寶貴時(shí)間，毅然決然掏錢為傷者打車，將滿身是血的傷者吳明波送到二院掛號(hào)就疹，使孩子盡快脫離了危險(xiǎn)，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。通過“襄平書院報(bào)”，提高學(xué)生的文化素養(yǎng)和思想理論水平。通過舉辦每年一次的校園藝術(shù)節(jié)，美化、凈化學(xué)生的心靈。確立了武警xx中隊(duì)、x旅x營(yíng)x連、xx消防大隊(duì)等14個(gè)共建單位為我校的德育基地，定期開展軍訓(xùn)、“軍營(yíng)一日”、“八一”慰問、軍校互動(dòng)聯(lián)歡等活動(dòng)。學(xué)校在2008榮獲了全國(guó)紅十字模范校（xx省僅有4所）基礎(chǔ)上，2009年又榮獲了xx市紅十字先進(jìn)單位的光榮稱號(hào)。2009年5月12日正是紋川地震一周年，全校師生又積極為支援災(zāi)區(qū)捐款13410元，其中學(xué)生捐款10175元，教職工捐款3235元。2008年4月，； 5月。經(jīng)過兩年來的實(shí)踐，年級(jí)組管理的效能和好處已充分顯示，簡(jiǎn)化了管理層次，使領(lǐng)導(dǎo)重心下移；有助于管理從宏觀粗放向微觀細(xì)致方向發(fā)展；有助于充分發(fā)揮備課組的職能作用；有助于干群關(guān)系的改善；有助于年級(jí)之間競(jìng)爭(zhēng)局面的形成。學(xué)校于2008年變傳統(tǒng)的條線管理為年級(jí)組管理，干部深入教育教學(xué)第一線，靠前指揮，管理重心下移。分年級(jí)管理。三、把德育建設(shè)當(dāng)做精神文明建設(shè)的“切人點(diǎn)”，不斷提高德育管理水平。在當(dāng)月檢查中，評(píng)分最低的兩個(gè)處室將由工會(huì)亮黃牌，限期整改，期限結(jié)束仍不整改者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。在工會(huì)的具體組織下，本學(xué)期開展了創(chuàng)建文明處室活動(dòng)。一場(chǎng)全民健身活動(dòng)在我校已經(jīng)悄然興起，并且轟轟烈烈。在工會(huì)的倡導(dǎo)下建立了太極拳協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、美工協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)等，每個(gè)協(xié)會(huì)都有組織機(jī)構(gòu)，有協(xié)會(huì)章程、有活動(dòng)方案。我校與先鋒羽毛球館達(dá)成協(xié)議，先鋒羽毛球館隨時(shí)向我校職工免費(fèi)開放，羽毛球場(chǎng)地3000平，羽毛球場(chǎng)18個(gè)。一是活動(dòng)有陣地、有設(shè)施。實(shí)施人文關(guān)懷。2010年12月校長(zhǎng)馬德路的教師論壇題目是“做一個(gè)幸福的自我”，從幸福是一種感覺出發(fā)到把握幸福的要點(diǎn)，以大量的現(xiàn)實(shí)生活中的生動(dòng)有趣的實(shí)例，闡述了幸福觀，對(duì)調(diào)整教師的心態(tài)、提高生活質(zhì)量起到了潛移默化的作用。學(xué)校開設(shè)了“專家講座”和“教師論壇”兩個(gè)園地。教職工培訓(xùn)面為100%。學(xué)校堅(jiān)持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效為原則，實(shí)施以全員培訓(xùn)為基點(diǎn)，以骨干教師、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)為核心的普及與提高相結(jié)合的培訓(xùn)策略，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這場(chǎng)報(bào)告會(huì)使在場(chǎng)的全體教職工心靈受到強(qiáng)烈振撼，受到了一次生動(dòng)而深刻的師德教育。每，通過民主評(píng)議，推選出“師德標(biāo)兵”名額為教職工隊(duì)伍的10%，并在每年的教師節(jié)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。開展“雙文明”、“四講”、“一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)：“雙文明”即教師文明用語、教師文明行為；“四講”即講道德、講教風(fēng)、講作風(fēng)、講儀表；“一爭(zhēng)創(chuàng)”即爭(zhēng)創(chuàng)“文明崗”。為建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，我校特別注意強(qiáng)化教師的“四個(gè)意識(shí)”，即質(zhì)量意識(shí)、集體意識(shí)、改革意識(shí)和憂患意識(shí)，以全新教育理念促教育觀念的轉(zhuǎn)變，以新課改促教學(xué)內(nèi)容的更新，以新教法促教學(xué)方式方法的改變，以提升創(chuàng)新實(shí)踐能力促教師素質(zhì)的提高，以引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促人才脫穎而出，以培訓(xùn)進(jìn)修深造促教師專業(yè)水平的提高和可持續(xù)發(fā)展。校長(zhǎng)馬德路、副校長(zhǎng)富榮泉、王玲，工會(huì)主席沈懷亮，班主任張化璽、沈進(jìn)等，為特困學(xué)生交書費(fèi)、買衣服、鞋等生活用品，還為其每月提供300元的生活費(fèi)。6名班子成員共獲得市級(jí)以上榮譽(yù)20項(xiàng)，其中校長(zhǎng)馬德路獲得省先進(jìn)個(gè)人、市名校長(zhǎng)、市先進(jìn)教育工作者等5項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；副校長(zhǎng)富榮泉獲全國(guó)紅十字之星等3項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校的各項(xiàng)重大決定都要由教代會(huì)和民主議事會(huì)研究通過，使教職員工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，充分行使自己的民主權(quán)利，積極參與學(xué)校管理工作，為學(xué)校的各項(xiàng)決策進(jìn)言獻(xiàn)策。“三聯(lián)系”：領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持實(shí)行“三聯(lián)系”制度，聯(lián)系一個(gè)年級(jí)、聯(lián)系一個(gè)教研組、聯(lián)系一個(gè)班級(jí)。確立學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生興趣、愛好和個(gè)性特點(diǎn)，創(chuàng)建個(gè)性化教育教學(xué)環(huán)境和條件，使學(xué)生學(xué)會(huì)做人，確立誠(chéng)信、友善、智慧、責(zé)任、開放等優(yōu)良社會(huì)品格，以德育為核心，以愛國(guó)主義教育為主旋律。四是明確辦學(xué)總體思路：大目標(biāo)定位，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，實(shí)施科學(xué)化管理，進(jìn)行人事制度改革，推行責(zé)任制管理模式。二是明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：立校為公，業(yè)精于勤，堅(jiān)毅打造現(xiàn)代化、高效能的省級(jí)示范性普通高中。我們實(shí)施了“五五三一”工程，即“五明確、五表率、三聯(lián)系、一公開”。2010年被評(píng)為xx省“十一五”教科研先進(jìn)單位、xx省中小學(xué)美育研究基地和xx省中小學(xué)心理健康教育先進(jìn)學(xué)校；三年來獲得xx市名校、xx市依法治校示范校、xx市廠務(wù)公開先進(jìn)單位等市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)30余項(xiàng)。近年來，學(xué)校在黨的教育方針指引下，在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為動(dòng)力，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)將精神文明建設(shè)工作擺在了重要位置，團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的優(yōu)良校風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大，取得了顯著成效。教職工207名，具有研究生學(xué)歷的教師32名，占專任教師20%。目前，學(xué)校占地47119平方米，建筑面積15756平方米，綠地面積5500平方米。集團(tuán)黨委還組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加“新世紀(jì)國(guó)際企業(yè)家重慶論壇”和“三峽大講壇．歷史與文化”系列講座。集團(tuán)黨委表彰了2006政研論文30篇和優(yōu)秀通訊員10名、通聯(lián)工作先進(jìn)集體2個(gè)，印發(fā)第八期集團(tuán)政研論文集。（三）加強(qiáng)思想調(diào)查研究，政研會(huì)工作扎實(shí)開展。（二）規(guī)范企業(yè)視覺識(shí)別，推進(jìn)企業(yè)文化工作。集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于開展國(guó)企職工文明大行動(dòng)提升重慶整體形象的實(shí)施計(jì)劃》，圍繞“文明職工，和諧企業(yè)，做可愛的重慶人”主題，啟動(dòng)“誠(chéng)信文明，從我做起”文明行動(dòng)，并將結(jié)合《重慶建工集團(tuán)員工手冊(cè)》的印發(fā)，廣泛開展“人人是形象”禮儀普及行動(dòng)和“文明在細(xì)節(jié)”行為養(yǎng)成行動(dòng)，促進(jìn)員工規(guī)范職業(yè)行為。三、文明建企文化育人，企業(yè)和諧文明程度不斷提高（一）開展文明單位創(chuàng)建，提高企業(yè)和諧文明程度。組建《重慶建工》、《重慶建工通訊》特約撰稿人和《重慶建工人》報(bào)特約通訊員隊(duì)伍共65名，舉辦2007通訊員培訓(xùn)班，就新聞采訪與新聞意識(shí)、攝影基礎(chǔ)和編輯基礎(chǔ)等知識(shí)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從今年開始，我們將宣傳報(bào)道、政研課題等五項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行量化分解，考核與考核評(píng)先掛鉤?！耙粓?bào)兩刊一網(wǎng)站”以每月100多篇（次）文章、12萬字的信息量覆蓋到了集團(tuán)員工、政府機(jī)關(guān)、重要客戶、相關(guān)企業(yè)，成為社會(huì)各屆、黃金客戶了解認(rèn)知建工的平臺(tái)。今年在辦好《重慶建工人》報(bào)、建工網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)辦了《重慶建工通訊》和《重慶建工》月刊，形成了“一報(bào)兩刊一網(wǎng)站”的宣傳格局。堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨工團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢(shì)，利用集團(tuán)成立九周年文藝匯演、各類會(huì)議、教育培訓(xùn)、報(bào)刊網(wǎng)站、宣傳欄