【正文】 才圪楞村的42戶居民每戶發(fā)放一份煙酒糖茶、大米白面等慰問品和100元慰問金?！皣遗d亡，匹夫有責(zé)”，中華民族自強(qiáng)不息，一方有難，八方支援的民族魂也是東方路橋集團(tuán)企業(yè)文化誕生的沃土。這些感人的場景和故事，至今提及仍感人至深。2008年5月14日，東方路橋集團(tuán)在已為汶川捐款108萬元，隨著媒體對災(zāi)害程度報道的加劇，集團(tuán)黨委認(rèn)為，在重要關(guān)頭，黨員應(yīng)率先垂范，挺身而出，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。那個時候，是東楊公路的起步和創(chuàng)業(yè)時期，也是企業(yè)的困難時期，沒有國家投入一分錢的東信公司，靠得是一種發(fā)展的意識，靠得是一種責(zé)任意識。1998年夏季，丁新民等人在東修建內(nèi)蒙古第一條BOT公路包府公路東楊段的時候，我國的長江流域遇上了百年不遇的特大洪災(zāi)。十多年來，東方路橋集團(tuán)始終大力支持教育事業(yè)的發(fā)展，以實實在在的行動，影響和感化著周圍的每一個人，得到了社會的廣泛認(rèn)可，也得到了社會各界的好評。這些聯(lián)隊長們致富不忘回報家鄉(xiāng)、不忘回報社會的舉動，一時成為人們的美談。2008年，蘇飛榮聯(lián)隊長的妻子患重病，幾乎成了植物人，集團(tuán)和公司員工為他捐款13多萬元，幫他渡過了難關(guān)?，F(xiàn)在，在東方路橋集團(tuán)理念和行動的影響下，很多追隨集團(tuán)多年的民工聯(lián)隊長也積極參與到了捐資助學(xué)這項偉大的事業(yè)中來。2010年11月，東方路橋集團(tuán)為鼓勵蒙古族作家及蒙古文創(chuàng)作而設(shè)立的“朵日納文學(xué)獎”啟動，此獎設(shè)立的朵日納文學(xué)大獎、朵日納文學(xué)獎、朵日納新銳獎，每兩年評一次，最高單項獎金12萬元，對繁榮發(fā)展民族文學(xué)做出了重大的貢獻(xiàn)。多少年來，東方路橋人的身影出現(xiàn)在哪里，哪里就會留下東方人扶貧濟(jì)弱、捐資助教的感人故事。東方路橋集團(tuán)把路修到哪里，就把捐資助教活動開展到哪里，他們在筑路架橋的同時，更在修筑著精神文明建設(shè)的文明大道。2005年開始，集團(tuán)在東勝區(qū)五中、六中、東方小學(xué)設(shè)立東方獎學(xué)金，2012年，集團(tuán)在康巴什一小、一中設(shè)立東方獎學(xué)金。2003年，集團(tuán)為開上清華大學(xué)的東勝區(qū)罕臺鎮(zhèn)學(xué)生苗銀軍捐款10000元。2001年，東勝柴登鎮(zhèn)貧困學(xué)生武曉英考上昆明理工大學(xué)，集團(tuán)捐助10000元，丁新民總裁捐助1000元。早在1999年，；這年的“六一”兒童節(jié)，集團(tuán)為塔拉壕小學(xué)購買了書包、衣服等物品并送去了現(xiàn)金，集團(tuán)總裁丁新民捐資1400元，公司的5位領(lǐng)導(dǎo)也都捐資，每人包扶一名學(xué)生讀小學(xué)，成員企業(yè)的24名環(huán)節(jié)干部每人包扶一名學(xué)生。支持教育事業(yè) 關(guān)注百年樹人十年樹木，百年樹人。僅2010年，民工聯(lián)隊長王三仁就捐資4萬元為東勝區(qū)富興街道辦事處舉辦了業(yè)余歌手大獎賽，捐資一萬元資助了伊旗貧困學(xué)生；；袁勝利出資9000元獎勵聯(lián)隊子女高考獲獎?wù)?。民工?lián)隊長張金保把集團(tuán)獎給他的三千元獎金發(fā)給他的民工，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)又獎勵他五千元；民工聯(lián)隊長毛達(dá)守獎勵他的7位民工乘機(jī)返鄉(xiāng)，丁新民又獎勵他五千元；民工聯(lián)隊長袁順利將他獲得市勞模的五千元獎金分給民工，集團(tuán)又獎勵他一萬元。集團(tuán)和部分民工聯(lián)隊長還捐資28萬元為殘疾民工白進(jìn)勤按上了德國智能型假肢；2008年9月，集團(tuán)總裁丁新民在工地為施工業(yè)績突出的江蘇民工聯(lián)隊長金東華獎勵了10萬元；2008年10月，集團(tuán)為妻子是植物人的聯(lián)隊長蘇飛榮捐款10萬元。2003年、2005年、2008年和2011年，集團(tuán)先后四次召開民工聯(lián)隊代表大會，三次獎勵“雙十佳”民工十輛越野汽車和皮卡車、十輛摩托車和農(nóng)用三輪車，三次帶領(lǐng)“雙十佳”民工到東南亞、香港、臺灣、菲律賓等地區(qū)和國家旅游。2004年，丁新民總裁個人拿出6萬元為集團(tuán)的1200名“綠卡”聯(lián)隊的民工每人買了一套迷彩服及鞋帽。2005年，集團(tuán)至上而下推行結(jié)對幫扶政策，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)紛紛拿出資金，為結(jié)對子民工聯(lián)隊購買了上下鋪床、被褥、冰箱、冰柜、洗衣機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、迷彩服和防暑食品等，集團(tuán)還/ 14推行了伙食補(bǔ)貼、黨員津貼和節(jié)日伙食慰問等措施，使民工的生活得得到了徹底改善。員工為本，民工基石。集團(tuán)各公司也在銅川鎮(zhèn)東方欣園中為員工購買了百余套住宅，擬將優(yōu)惠出售。到2013年。物質(zhì)上的關(guān)懷彰顯企業(yè)理念，百年樹人的關(guān)愛更具戰(zhàn)略眼光。阿大收費(fèi)所的領(lǐng)導(dǎo)和員工為受傷員工袁麗花捐款4930元；東楊工區(qū)員工李/ 14冬彪5歲的兒子生病，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動捐款5000元；東方熱電員工冀立才喪子，員工們互相幫助，；2012年春節(jié)前，集團(tuán)拿出22萬元慰問困難職工；2013年上半年。二公司員工溫智的父親病重，二公司領(lǐng)導(dǎo)和員工先后自發(fā)捐款13多萬元；。在集團(tuán)處理隨后去世的幾位員工后事時，同樣采取了感人的安撫措施，“以人為本”的宗旨教育和感染了集團(tuán)的成員企業(yè)和一大批員工。集團(tuán)還通過薪酬體系鼓勵員工提高學(xué)歷、晉升職稱、入黨得榮譽(yù)等，引導(dǎo)大家積極向上，奮發(fā)有為。這年，集團(tuán)還決定，從員工每年的獎金中拿出3%，作為光彩事業(yè)基金，用于資助社會公益事業(yè)。1999年企業(yè)成立之初，有位員工患重病住院，丁新民等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自前往送上慰問金予以關(guān)愛；員工春節(jié)結(jié)婚，丁新民把自己的車拿來/ 14用于娶親；2000年，集團(tuán)興建了第一批員工住宅樓，解決了150多戶員工的住房；隨之出臺政策，幫助員工貸款買車，使東方路橋集團(tuán)成為東勝地區(qū)工較為集中且較早擁有私家車的企業(yè)。隨著企業(yè)的發(fā)展，“以人為本，共同富裕”企業(yè)宗旨的形成，“以黨建為統(tǒng)率，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”思路的形成，員工的凝聚力逐漸增強(qiáng)，企業(yè)文化的核心內(nèi)容逐步形成。“剃頭明志”的勇氣，“敢想敢干”的銳氣，東楊路當(dāng)年建設(shè)，當(dāng)年通車，為地方煤炭的外運(yùn)打通了通道,企業(yè)就此發(fā)展壯大。吸納原工程局的部分人員，吸收原伊旗公路段的部分養(yǎng)路工人,一支文化程度并不高，但卻熱愛公路事業(yè)的隊伍就此集合。第三篇：大道情 民族魂大道情 民族魂——東方控股集團(tuán)捐助社會公益事業(yè)紀(jì)實關(guān)愛員工民工 培育企業(yè)文化1998年,原伊盟公路工程局的一批筑路人在他們的局長、黨委書記丁新民的帶領(lǐng)下,肩負(fù)筑路架橋、利國利民的重任,開啟了內(nèi)蒙古第一條BOT公路包府公路東楊段的施工任務(wù)。對于我輩而言，觀井岡山之風(fēng)貌，憶井岡山之歷史，悟井岡山之精神，實質(zhì)是為獲得一次精神上的升華，在發(fā)揚(yáng)光大井岡山精神中深刻把握我們的此刻和未來。為與時俱進(jìn)，今日的井岡山精神又有了新的內(nèi)涵。井岡山精神的內(nèi)涵可以用五句話來概括：。它還是民族精神的精華所在。它是中國革命的搖籃，那里一片富有靈氣的土地不僅養(yǎng)育了井岡山的英雄兒女，還誕生了偉大的革命前程?！凹t軍打仗為工農(nóng)，鏟除一切寄生蟲；鐵錘砸爛舊世界，鐮刀割斷窮苦藤”“霹靂一聲震乾坤，打倒土豪和劣紳。這些質(zhì)樸簡單的話語卻闡釋著中國工農(nóng)紅軍無比崇高的思想道德和革命精神。比如三大紀(jì)律：行動聽指揮，不拿工人農(nóng)民一點東西，打土豪要?dú)w公。中國工農(nóng)紅軍何以得到良好的群眾基礎(chǔ)，又何以不斷發(fā)展壯大，這些與它嚴(yán)明的革命紀(jì)律是分不開的。那是怎樣一種革命情懷啊，能讓軍民一心，甘之如飴。這就是井岡山的紅歌，它帶給我們的意象是富于深情的活力。二﹑文化篇井岡山的革命歷史也賦予了它精彩的文化內(nèi)涵。在農(nóng)村，敵人的力量比較分散，而我軍的群眾基礎(chǔ)深厚，因此有利于我軍趨利避害，自力更生。因此，井岡山成為中國革命的搖籃，不僅保存了紅軍力量