【正文】 要講的是忠誠。你們的加入，為十九冶的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。時勢造英雄。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。作為國有控股的大型施工企業(yè)，十九冶歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距。對你們當中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。十九冶是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。對十九冶來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學生選擇了我們十九冶，給我們十九冶注入了新的生命，我要對你們表示感謝。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。您必須認真對待每一道用戶。誰為誰服務的問題一定要解決。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您也有能力，甚至更強。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。民主管理還會進一步擴展，權(quán)威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。議事、不管事。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。要承受得起做好事反受委屈。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。不貪污、不盜竊、不腐化。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。您想做專家嗎?一律從工人做起，已經(jīng)在公司深入人心。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。糊弄工作，就是糊弄自己。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。古人云：君子愛財，取之有道。對金錢及榮譽的態(tài)度。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。進公司的第二天。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。在會上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。我們向領(lǐng)導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!新員工入職講話5來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角。積極的進取，依然需要我們的秉承。宏大的理想，仍然是我們不變的追求。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學。從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長。我感到十分榮幸。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下