【正文】 們應該從自己的實際情況，根據(jù)暫緩就業(yè)的利與弊，認真選擇最好的方式辦理畢業(yè)手續(xù)。而報到證則交由你手自行保管。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。所以，一定要“善待”自己的檔案 報到證有什么作用？？報到證一式兩份，一份是派遣證（白色），另一部分是報到證（藍色）。否則，必然損害其自身利益，使本應享受的上述待遇得不到應有保障。），這時一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。如果流動人員違反規(guī)定把人事檔案放到其他部門或機構，各級人事部門將不承認其原有身份，必然損害其自身利益，使其應享受的上述待遇得不到應有保障。根據(jù)國家規(guī)定，有人事檔案管理權限的機構可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務機構統(tǒng)一保管；沒有人事檔案管理權限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務機構統(tǒng)一保管，嚴禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權限的單位。檔案對個人有什么作用？？可以說每個人都在以自己的實踐活動譜寫著自己的歷史，同時將其轉化為文字在檔案中不斷補充、不斷添入新內容。例如學籍檔案可以為各類在校生、畢業(yè)生的就業(yè)、留學或畢業(yè)證書丟失的同學出示成績證明、學歷證明、姓名更正、參加工作時間等有關證明。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務，同時也為個人切身利益服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。檔案對個人有什么作用？？現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續(xù)時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。員工辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時或因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關系存在狀態(tài)的重要依據(jù)。人事檔案不僅保留學籍檔案里所有的原材料，還增加了個人的轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明。學籍檔案記錄了大學各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、黨團材料等。（7）要與學院和街道計生辦簽訂計劃生育合同，履行如須定時到街道計生辦作有關檢查等義務，對保證不違反計劃生育政策承擔相應責任。（5）省內各大中城市嚴格控制大專生入戶，除非有特殊關系，絕大部分學生找不到正式錄用單位，兩年后戶口、檔案仍然發(fā)回原籍地級市人事局。（3）若因出國旅游、結婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，然后回學校保衛(wèi)科辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。不管任何原因要提取檔案，必須由本人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，由省就業(yè)中心將檔案寄回原籍地級市人事局。辦理暫緩就業(yè)可以保留學生身份，檔案由省就業(yè)指導中心保管，戶口在學校，一般情況是免費的。但是，目前有一些畢業(yè)生對暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因就業(yè)單位不理想、又不愿降低就業(yè)期望值而辦理暫緩就業(yè)，或因不敢積極面對社會、懈于找工作而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案、戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。(2)準備升學(普通高校專升本、考研)和考公務員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學生集中精力復習，或靜等公務員的錄用結果和通知，不必為檔案、戶口等人事關系而分心。參考文獻：《高校就業(yè)手冊（第二版），中山大學出版社，2007年版，4042頁暫緩就業(yè)的好處辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費托管，在暫緩期間享受應屆畢業(yè)生的待遇，可獲得相關就業(yè)主管部門免費提供的就業(yè)指導、就業(yè)信息和就業(yè)服務。當年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應屆畢業(yè)生競爭工作崗位時，會處于劣勢地位：首先，在知識結構更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗又不占優(yōu)勢，缺乏強有力的競爭力；其次，容易被用人單位先入為主地認為是能力不佳的學生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學生享受應屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應屆畢業(yè)生。這也給暫緩就業(yè)學生的生活帶來了一定的不便。在暫緩就業(yè)期間，如畢業(yè)生需要辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國、出境（如護照或港澳通行證）、購房等手續(xù)，必須先取消暫緩就業(yè)，辦理檔案和戶口遷出后，在新戶口所在地辦理以上手續(xù)。暫緩就業(yè)期間不計工齡，相比已就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學生在工齡時間計算上有所損失，同時會導致同級職稱評定時間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。（4）為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時間辦理相關接收手續(xù)。（如親戚朋友幫忙聯(lián)系有人事接收權單位，暫未確定是否成功）（3）準備升學和考公務員的畢業(yè)生，由于考試、錄?。ㄓ茫r間與畢業(yè)離校之間存在時間差，辦理暫緩可以方便學生集中應對考試及錄用，不必為檔案、戶口等人事關系而分心。三、暫緩就業(yè)的利（1）暫緩就業(yè)期限內，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應屆畢業(yè)生的待遇。（3）自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)暫未獲有關部門正式批準的畢業(yè)生。如《就業(yè)協(xié)議書》已交用人單位，但未返還的；或《就業(yè)協(xié)議書》已簽訂完成，但未拿到用人單位上級主管部門的有效接收證明的畢業(yè)生（有效接收證明指用人單位上級主管出具的接收函或者在就業(yè)協(xié)議書上蓋公章。暫緩期滿仍為落實就業(yè)單位的，戶口檔案將轉回生源地人事局。暫緩就業(yè)最長期限為兩年，暫緩就業(yè)期間內，畢業(yè)生不出具報到證，畢業(yè)生的戶口暫留學校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心托管，黨（團）關系暫留學校，畢業(yè)生應定期回校繳納黨（團）費。辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以享受相應的戶口保留、檔案托管、就業(yè)服務等政策。在暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實