【正文】 就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。什么是暫緩就業(yè)？暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。我們是應(yīng)屆畢業(yè)生了，大多數(shù)同學(xué)現(xiàn)在可能考慮最多的是如何找到工作，需要專插本或者出國留學(xué)的同學(xué)則更多的是考慮努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取得到心儀學(xué)校的錄取。暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團(tuán)關(guān)系暫時(shí)放在學(xué)校保管，保留你的學(xué)生身份。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。升學(xué)、未獲得畢業(yè)資格或畢業(yè)前申請(qǐng)出國（含出境）的學(xué)生，不能申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)，也不簽發(fā)《報(bào)到 證》。，未辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心自動(dòng)將其寄回畢業(yè)生所在生源地的就業(yè)主管部門處，《報(bào)到 證》由學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)回，畢業(yè)生務(wù)必在暫緩就業(yè)到期后一個(gè)月內(nèi)返校領(lǐng)回學(xué)生本人的報(bào)到證，否則報(bào)到證過期或檔案遺失等一切后果將由畢業(yè)生本人承擔(dān)。在就業(yè)過程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨練自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，這才是成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。這也會(huì)給暫緩就業(yè)的學(xué)生帶來一定的不便。由于暫緩就業(yè)期間無法購買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保險(xiǎn)。（3）工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生在就業(yè)過程中可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。暫緩就業(yè)則始終無法彌補(bǔ)“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”的先天不足。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。在申請(qǐng)暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來的影響：（1）無法獲取工作經(jīng)驗(yàn)。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難，準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。第一篇：暫緩就業(yè)的利弊暫緩就業(yè)的利弊辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其最根本的好處在于：（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實(shí)暫時(shí)無法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過更多的嘗試和鍛煉，逐步提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。（2）準(zhǔn)備升學(xué)（普通高校專升本、考研）和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄?。ㄓ茫┡c畢業(yè)離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。但是，目前有一些畢業(yè)生對(duì)暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因不敢積極面對(duì)社會(huì)，懈于找工而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案，戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。無論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，暫緩就業(yè)終非長久之計(jì)。在就業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大地劣勢(shì)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而為將來進(jìn)一步的發(fā)展和再擇業(yè)積累競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。（2）在與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)。有的國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)用人單位在招錄公務(wù)員或聘用員工，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致同級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間的推遲，從而影響未來工作中的薪資，福利等待遇。（4）申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向?qū)W校匯報(bào)個(gè)人情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。因此，畢業(yè)生在選擇暫緩就業(yè)的時(shí)候應(yīng)慎之又慎，如果有機(jī)會(huì)，應(yīng)該盡量早日上崗就業(yè)。第二篇：暫緩就業(yè)，需要取消暫緩就業(yè)，可持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復(fù)印件和有關(guān)單位接收證明（人才市場(chǎng)接收函，回原籍者免），到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理取消暫緩，取得《報(bào)到 證》（地點(diǎn)：廣州市農(nóng)林下路72號(hào)之一3樓大廳）。，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》作廢，檔案保留在學(xué)生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。第三篇：慎重處理暫緩就業(yè)簡述暫緩就業(yè)的利與弊就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。主要是為了方便畢業(yè)生在學(xué)校所在地找工作暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。大家會(huì)因?yàn)檎夜ぷ鞯拿β刀送瑯又匾膽艨诤蜋n案問題，檔案與集體戶口會(huì)困擾學(xué)子，集體戶口如何辦理，暫時(shí)沒有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由于某種原因暫不能按期辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后，畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)開始生效。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。二、暫緩就業(yè)的對(duì)象（1）6月30日前未落實(shí)就業(yè)單位，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但仍希望繼續(xù)找工作的畢業(yè)生；（2）已落實(shí)就業(yè)單位，但尚未與單位完成簽約手續(xù)的畢業(yè)生。用人單位上級(jí)主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門。需要注意的是：外國