某某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日對賬管理制度-文庫吧資料
2024-10-13 21:06本頁面
【正文】 或設(shè)備的滅火器材并保證其完好有效。電工要加強(qiáng)巡視，注意觀察電壓負(fù)荷情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。鍋爐房管理人員應(yīng)每周作一次現(xiàn)場檢查，并作好記錄，以備勞動部門檢查。對鍋爐房安全工作實(shí)行定期檢查。鍋爐設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重隱患危及安全時，應(yīng)立即停止運(yùn)行。未取得定期檢驗(yàn)合格證的鍋爐，不準(zhǔn)投入運(yùn)行。使用鍋爐必須按《鍋爐使用登記辦法》的規(guī)定辦理登記手續(xù)，未取得鍋爐使用登記證的鍋爐，不準(zhǔn)投入運(yùn)行。三、鍋爐房安全管理制度為提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運(yùn)行，根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》，特制定本制度。本科室鑰匙不得轉(zhuǎn)借外人，如有丟失立即報(bào)告，及時處理。3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，及時報(bào)修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換保險(xiǎn)絲更不能用銅絲代替保險(xiǎn)絲。二、安全工作制度1．醫(yī)院安全工作實(shí)行院、科兩級負(fù)責(zé)制，分管院長負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室的防火、防盜、防水等各項(xiàng)安全工作。全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。醫(yī)院保衛(wèi)科要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。3）醫(yī)院財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。落實(shí)防盜措施：1）財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報(bào)警器，下班時要接通報(bào)警器的電源。落實(shí)防火措施，重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道。成立以院長任組長、副院長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。(5).每月25日科主任上報(bào)下月科室排班表。(3).因公外出不能及時打卡者需事先告知辦公室備案。打卡次數(shù)：一日四次，即上、下班各打卡一次。(一).工作制度：每星期工作時間為五天半 工作日：星期一～星期六上午工作時間：上午8：00～11：20下午2：00～5：00 中心可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的職工，在完成工作任務(wù)情況下，經(jīng)中心同意,可自行安排工作和休息時間。（2）出現(xiàn)差錯，事故而發(fā)生護(hù)理糾紛按醫(yī)院規(guī)定給予處理績效工資。（8）索要，接受患者或家屬財(cái)，物，對醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。（6）拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。（4）以任何方式毆打或傷害患者及他人。（2）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)務(wù)。4．（1）有下列情況之一者給予免職處理：（偽造醫(yī)療護(hù)理記錄而且情節(jié)嚴(yán)重者或私自將病例記錄的信息透露給他人。護(hù)理管理制度3．有下列情況之一者給予停職檢查處分；（1）由于工作疏忽，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯，糾紛，護(hù)理并發(fā)癥及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。（9）不虛心接受批評，檢查，指導(dǎo)。（7）不能完成正常工作任務(wù)。（4）違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（2）散播錯誤的惡意的信息或謠言。（6）在院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。（3）在工作中扎堆聊天，大聲說笑；工作時間干私活，看小說，睡覺；長時間打私人電話，聊天；遲到，早退，無故不按時交接班；上班使用電腦玩游戲。（1）上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭，通報(bào)表揚(yáng)或獎金獎勵等。7．為單位或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。5．全年全勤、帶病堅(jiān)持工作，主動加班加點(diǎn)，積極想盡辦法為患者解決實(shí)際困難。3．服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)的好評。護(hù)理管理制度護(hù)理人員獎懲制度一、獎勵制度：1．助人為樂，在社會上受到好評，為單位贏得榮譽(yù)。四、因急病等原因不能上班者，須于接班前2小時交假條，以免影響工作和人員安排。二、護(hù)理組長休假或外出須事先向主管主任請假。三、護(hù)理人員必須按規(guī)定每兩年注冊一次，每年醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分不得低于25分（其中Ⅰ類學(xué)分不少于5分）四、凡無注冊證者，不許從事臨床護(hù)理工作。護(hù)理管理制度護(hù)理執(zhí)業(yè)人員準(zhǔn)入制度一、從事臨床護(hù)理工作的人員，必須遵守《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》。七、為弄清事實(shí)真相，應(yīng)注意傾聽當(dāng)事人的意見，討論吸取時當(dāng)事人參加，允許個人發(fā)表意見；決定處分時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行思想教育，以達(dá)到幫助目的。五、事故差錯發(fā)生后，按性質(zhì)，情節(jié)輕重分別組織全科，全院有關(guān)人員進(jìn)行討論，以提高認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，并確定事情性質(zhì)，提出處理意見。事故差錯責(zé)任者，應(yīng)在三天內(nèi)提交書面檢查材料。三、發(fā)生差錯事故時，責(zé)任者要立即向護(hù)士長報(bào)告。二、發(fā)生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果。護(hù)理差錯事故報(bào)告制度一、各科室建立事故，差錯登記本，由當(dāng)事人及時登記發(fā)生事故差錯的經(jīng)過，原因，后果。（3）煩躁患者給約束帶固定，注意松緊適度，觀察肢體血運(yùn)，溫度，顏色等變化。（1）昏迷患者專人護(hù)理，床旁備好壓舌板，開口器，舌鉗，紗布，吸痰器等，及時清理口腔分泌物。做好“三查七對”，按時巡視病房，發(fā)現(xiàn)不良反映及時處理。需要熱敷的患者，護(hù)士要及時巡視，嚴(yán)格交接班；給嬰幼兒，老人，昏迷，肢體癱瘓麻痹患者用熱水袋時，溫度50攝氏度以內(nèi)，熱水袋不可直接接觸病員的皮膚。（二）。發(fā)現(xiàn)漏氣及時維修。二、監(jiān)控措施：（一）氧氣管理：用氧管理：。電，暖加強(qiáng)管理，保證不漏水，漏電，漏氣，如有損壞及時維修。按時清點(diǎn)交接，嚴(yán)防損壞和遺失。毒，麻，貴重藥品應(yīng)專人保管，加鎖，賬務(wù)相符。做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。護(hù)理管理制度護(hù)理安全管理制度與監(jiān)控措施一、管理制度：，工作明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實(shí)可行的防范措施。十三、治療車、搶救車上的用物要定期更換和滅菌。十一、定期檢查無菌物品是否過期，用過物品與非用過物品應(yīng)嚴(yán)格隔開，并需有明顯的標(biāo)記。九
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