【正文】 長期在基層工作，非常熟悉保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經驗，在如何引導隊員開展工作，如何協調與業(yè)主之間的關系等方面駕熟就輕。而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷著誠摯的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的`提升自己。我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質——自信。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。我于20xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。保安隊長競聘演講稿 篇12尊敬的院領導：您好！首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料。積極認真負責的態(tài)度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創(chuàng)新。及時做好與廠商溝通及協調，了解分析廠商的銷售情況并給予相應的意見。對樓層內廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業(yè)員的現場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發(fā)事件，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向，并要經常去市場調研全面了解市場競爭對手動向等等！我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們xxxx的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什么語言來表達我的感激之情。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們xxxx家具集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，終究成為大學生”。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛煉的機會。今天很慶幸的是我能夠參加這次關于我們上海區(qū)域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動，在這里首先我要感謝的是我們xxxx各級領導給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化并不是很高2自己并認為語言表達能力還好。以上是我的述職報告，請公司領導和同事們監(jiān)視審查。發(fā)現問題及時解決，重大事件及時上報。加強園區(qū)內消防安全和車輛管理工作，確保園內消防通道暢通，車輛有序停放。做好隊員的思想工作，關心保護隊員，了解隊員的思想、工作、生活等情況，及時發(fā)現問題，做到政治上關心、思想上信任、工作上教誨、生活上體貼。層層布置、層層落實、在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，爭取把每一項工作落實到實處。加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)現情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的39。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進展有方案的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進展針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。在小區(qū)從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率和工作質量。這就要很強的責任心。在日常的保安管理中，由于自己年輕心直口快，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性，那段時間里自己也感到相當無奈。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作方案向公司領導做一個匯報。職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。設施、設備的不安全狀態(tài)。就本公司而言，操作部門(倉管部、運輸公司、物業(yè)部、總經辦、配送中心)的作業(yè)人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全生產的意識，加強安全觀念交流，嚴格按操作規(guī)程規(guī)范操作，杜絕違章行為。加強基層單位負責人和員工的安全生產責任，各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。安全就是責任：企業(yè)應依照法律規(guī)定，建立健全安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任。安全工作做的好，有利于員工隊伍的思想穩(wěn)定而發(fā)揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利于為國家保存生產力，有利于樹立良好的企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)經濟效益和市場競爭能力。不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業(yè)病，是黨和政府的一貫方針，“加強勞動保護，改善勞動條件”是我國憲法所確定的安全生產的基本原則，國家明確規(guī)定作為獨立法人主體的企業(yè)，必須獨立履行安全生產職責，承擔安全生產責任。而成功企業(yè)=效益+安全。效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現。建立安全檔案，不斷積累經驗，為做好安全管理工作提供決策依據。凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全生產的負責程度，查安全生產管理制度，安全技術操作規(guī)程的建立、健全情況，查安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行及違反規(guī)章的處理情況，查安全生產方針政策、法令規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況，查動力設備、工藝設備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整改措施。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業(yè)性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節(jié)性安全檢查。安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式，它是安全生產中運用群眾路線的方法，從中發(fā)現人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷的有效途徑。安全教育要做到有形式、有內容、有效果。特種作業(yè)人員教育、中級以上干部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規(guī)定要求進行。新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育。建立以目標管理為核心的安全生產動態(tài)管理機制，及時發(fā)現并消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的各種危害因素，實現企業(yè)全員、全面、全過程的動態(tài)安全管理。明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。而成功管理=有效機制+科學方法。安全依賴管理。通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發(fā)生事故。我知道，未來的路不可能一帆風順，但我更知道，我們有堅強的意志、聰明的頭腦、團結的集體、正確的領導，所以，即使道路荊棘，但成功終屬于我們！希望領導、同事能給我一個展示的機會，謝謝！保安隊長競聘演講稿 篇9尊敬的領導：我是林源，20xx年以優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現立下二等功，退伍專業(yè)后后曾在一間公司工作過，而后在本公司從事保安組長工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安隊長競聘。五、依法行事、以法服人。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。四、廉潔勤政、以廉服人。二是堅持實事求是。三、轉變作風、以情服人。二、提高工作能力、以績服人。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的39。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。完成上級領導安排下來的各項其他事務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升。想朋友之所想，急朋友之所急?，F在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。溝通很重要。在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：努力提高自身的學習能力。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就酒店保安領班競聘稿是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。不令而行；其身不正，雖令不從”。如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，處處起模范帶頭作用?，F在我們區(qū)域也訂下了保安領班競聘演講稿每月的銷售目標，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵。并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果。并在每月的區(qū)域會中對特別負責的家人給予一定的物質獎勵。從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責。經過資源的優(yōu)化整合，到現在的連續(xù)四個月無跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事。我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準，都得到了主管領班們的一致肯定。在擔任領班助理的這段日子里。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并保安主管競聘書理解。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領她們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能。我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知。擔任領班助理這一職已有將近半年時間。認真的女孩最美，我的美麗無可匹敵。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次保安領班競聘書，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，請大家投我一票。我將在對隊員進行嚴格管理的同時，注重思想引導和情感管理，做到以情待人，在關心個人情況的同時，也考慮整體工作，通過有效穩(wěn)定隊伍進一步開展好工作，實現在待遇上一視同仁、在工作中獎罰分明。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開展自查自糾，發(fā)現問題在糾正的同時要分析問題產生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。二是培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。如果我能繼續(xù)擔任*中隊長，我將從以下幾個方面開展工作：一是嚴格培訓，提高隊伍素質。四、年齡優(yōu)勢。針對服務對象的不同，用科學的39。三、理論聯系實踐創(chuàng)成效。二、企業(yè)關系協調能力。我長期從事保安工作，非常熟悉保安勤務及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是從三年前擔任**中隊長后，我在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、企業(yè)、公司三方關系方面，有了更深層次的認識。長年的保安工作，使我對保安公司產生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業(yè)務素質和綜合能力。我現年33歲，自20xx年參加保安工作至今，八年來歷經保安員、分隊長、中隊長等崗位；先后為建設銀行、煙草公司、**公司等單位提供過安保服務；工作內容包羅站崗執(zhí)勤、分隊管理、中隊領導等。保安隊長競聘演講稿 篇6尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我競聘的崗位是*隊長。要經常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題；對其工作進行指點；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。五、掌握第一手材料。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關系。在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養(yǎng)和素質。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。三、只爭第一。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。二、以主動出擊代替被動工作。在責任意識、綜合素質、業(yè)務技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。一項重要內容便是培養(yǎng)一批高素質的基層管理人才。大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵。八年來經歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。六、調劑隊伍文化生活能力；我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經驗，能調劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。四、宣傳寫作能力；我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。二、企業(yè)關系協調能力；如何協調同企業(yè)的關系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。我對xx保安產生了深厚感情，傾注了