破解發(fā)展難題保障經(jīng)濟發(fā)展(工作總結(jié))[★]-文庫吧資料
2024-10-13 19:36本頁面
【正文】 廣泛征求意見，深刻剖析思想領(lǐng)域存在的問題及原因，扎扎實實地予以整改，真正把解放思想的成果轉(zhuǎn)化科學發(fā)展的強大動力。在解放思想上，我們往往嘴上喊得多，步子邁得小，認識層面講得多，工作層面做得少。一個地方的思想解放程度、對外開放水平，決定著這個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的速度和質(zhì)量。解放思想是推動發(fā)展的頭道工序，是實踐科學發(fā)展觀的精神動力。以上是我們在創(chuàng)新黨員發(fā)展機制、破解黨員發(fā)展難題的一些做法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,謝謝大家。去年我們對5個村的黨支部書記核減了200元、支部班子成員核減了100元。按照縣委組織部《關(guān)于農(nóng)村干部考核實施辦法》的要求，我們將發(fā)展黨員工作，作為對農(nóng)村黨支部書記和支部班子年終考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。在發(fā)展黨員工作中，我們積極爭取黨委書記對發(fā)展黨員工作的重視和支持，對發(fā)展黨員不重視特別是兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，由黨委書記進行誡勉談話，并同兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記簽訂責任狀，當年內(nèi)不能完成發(fā)展黨員的黨支部書記自動辭職，對發(fā)展黨員工作起到了很強的推動作用。把全鎮(zhèn)**個村發(fā)展黨員工作建立臺賬，根據(jù)各村發(fā)展黨員時間，實行提前半年預(yù)警，向村黨支部下發(fā)發(fā)展黨員工作預(yù)警通知書，要求由各村確定具體發(fā)展措施和完成時限。三、健全制度，解決發(fā)展黨員責任意識不強的難題為進一步提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平，切實消除兩年以上不發(fā)展黨員村，形成發(fā)展黨員工作的長效機制，我們從健全制度入手，增強發(fā)展黨員工作責任意識。針對這種情況，我們采取的辦法是，結(jié)合“七一”、“春節(jié)”慰問老黨員，組織發(fā)展對象和村支部成員一起到黨員家中走訪慰問，增進發(fā)展對象與黨員之間的感情；在召開支部黨員大會前三天，發(fā)展對象主動到黨員家中匯報思想，爭取老黨員們的支持和信任，并取得黨員們的共識。三是抓難點，解決村內(nèi)黨員參會不足的問題。他在黨員和群眾中威信很高，能夠協(xié)調(diào)村內(nèi)各派勢力，為了緩和派系爭端,我們結(jié)合學習實踐活動，多次組織黨員集中學習，研究解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，從而把黨員的思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上來。西城村是我鎮(zhèn)多年的后進支部，村內(nèi)宗派勢力嚴重，曾因發(fā)展黨員多次進市進京上訪，支部班子處于癱瘓狀態(tài)，在發(fā)展黨員工作中競爭激烈，幾派之間誰發(fā)展黨員都不同意，多次召開黨員大會都未能成功，村內(nèi)的優(yōu)秀青年多次向黨組織遞交申請，均因黨員大會無法召開而無法實現(xiàn)入黨愿望，造成了長達6年未發(fā)展過新黨員。對此我們從抓基礎(chǔ)，強班子入手，對黨員群眾反映強烈、能力差、軟弱渙散的村黨支部書記和支部班子進行了果斷調(diào)整，為發(fā)展黨員工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。因項目征地過程不透明、賠償標準不統(tǒng)一、部分村干部徇私舞弊,在群眾中產(chǎn)生了很壞的影響，村民多次進京上訪，支部班子軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強，黨員大會無法正常召開，2名多年培養(yǎng)的積極分子始終得不到發(fā)展。我們將班子軟弱渙散，癱瘓半癱瘓的村列為“問題村”進行集中整建。在入黨積極分子人員的把握上，我們堅持實行上級黨委審查制度，對村黨支部確定的積極分子由鎮(zhèn)黨委進行嚴格審查，如果要培養(yǎng)“兩委”干部的親屬作為積極分子，必須要有一名群眾積極分子一起培養(yǎng)，否則不予培養(yǎng)和發(fā)展，有效地避免了近親繁殖和排他現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是擴大發(fā)展民主，增強工作透明度。二是明確工作目標，增強發(fā)展意識。我們從轉(zhuǎn)變選人的方式入手，變“被動等待”為“主動出擊”。一是轉(zhuǎn)變選人方式，拓寬選人視野。有的村黨支部書記怕今后發(fā)展了其它黨員,對自己的位子造成威脅，只發(fā)展自己的親戚朋友，對家族以外想入黨的優(yōu)秀青年堅決不培養(yǎng)、不發(fā)展。有的村黨支部書記認為發(fā)展黨員工作很務(wù)虛，程序繁瑣，不愿意發(fā)展。近年來，受市場經(jīng)濟的沖擊，部分農(nóng)村青年的價值觀發(fā)生改變，入黨熱情下降，甚至個別人產(chǎn)生了入黨受約束、“吃虧”的思想。經(jīng)認真分析，造成積極分子不足的主要原因有以下幾個方面。第三篇：如何破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題用科學發(fā)展的方法破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題——在全市組織員培訓會上的發(fā)言**鎮(zhèn)是**縣委、縣政府所在地，所轄**個行政村,是我縣行政村最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于各村的實際情況不同，在發(fā)展黨員工作中也遇到很多實際困難，下面我就結(jié)合自身工作實際,向大家介紹一下我們在破解發(fā)展難題,消除多年不發(fā)展黨員方面的一些經(jīng)驗和做法,請大家批評指正:一、創(chuàng)新機制，破解入黨積極分子不足的難題建立一只素質(zhì)高、數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)?！氨F”發(fā)展為XX地區(qū)村級集體經(jīng)濟的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。這一項穩(wěn)定收入為集體經(jīng)濟的保值增值、維護村民（股民）合法權(quán)益和提高分紅收益奠定了堅實的基礎(chǔ)。2008至2011四年中共向股民發(fā)放紅利XXXX萬元，平均每股分紅四年達到XX元，并保持股份分紅年均增長10%以上。三、穩(wěn)增保分、封底限額，以股民分紅保障村民得益股民分紅，村民受益，是提升村級資產(chǎn)的根本目的。歷年來，文人騷客都喜歡以詩詠之，有100多首之多。新郭為該街道下轄的一個村，同時也是極具歷史文化的區(qū)域。三是以歷史底蘊發(fā)展文化旅游。酒店還根據(jù)現(xiàn)代星級酒店設(shè)計理念和經(jīng)營模式，提供中西式自助、宴會、會議等服務(wù)。該酒店委托國際專業(yè)管理公司的管理理念對酒店進行管理，采用國際會員制客戶群、國際酒店管理軟件模式，從管理、控制到市場營銷、人員培訓都有專業(yè)的考評，在區(qū)域內(nèi)顯現(xiàn)了地域性標志和品牌。二是以星級酒店助推服務(wù)業(yè)經(jīng)濟。與此同時，公司還積極拓寬投資渠道，如認購商務(wù)寫字樓等，進一步奠定租賃經(jīng)濟基礎(chǔ)，確保村級集體資產(chǎn)保值增值。除部分資產(chǎn)性、公益性投資外，街道先后在解放路、XX路、西環(huán)路等主干道旁建立起適應(yīng)城區(qū)村級發(fā)展的新型經(jīng)濟載體——“村級樓宇經(jīng)濟”。一是以品牌樓宇發(fā)展租賃經(jīng)濟。總建筑面積28000平方米，目前進入規(guī)劃設(shè)計階段。公司成立后，積極投入到投資開發(fā)中去。公司由經(jīng)驗豐富的原村書記擔任總經(jīng)理，聘請專業(yè)技術(shù)人員負責開發(fā)建 1設(shè)工作。該街
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