【正文】 月25日）同志們：我受縣委常委會委托，向全會報告工作。做好機關(guān)黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項工作，提升機關(guān)管理科學化水平。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。全力推進文化宮改造建設(shè)項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項目二期工程啟動實施。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。要進一步加強工會干部作風建設(shè)，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領(lǐng)導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。各級工會要認真貫徹落實全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。加強職工律師團隊伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護職工合法權(quán)益。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。加強工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。（五）積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務(wù)職工工作社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。加快打造職工文化體育活動平臺。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚社會正氣。深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的十八大召開營造良好氛圍。文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。加強勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。（三）加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設(shè)，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護。繼續(xù)加強工會勞動保護工作。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎?wù)拢í劆睿?00個，宣傳100名勞模的先進事跡。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。（二）深化群眾性建功立業(yè)活動，團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越中發(fā)揮主力軍作用2012年是“十二五”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領(lǐng)，大力推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準確把握工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。（一）深入學習貫徹同志重要講話精神，進一步增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺性和堅定性中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制尚需進一步完善；二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強；三是工會干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導和社會各界表示衷心的感謝！向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意！我們在看到成績的同時，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣（區(qū)）工會鞏固和發(fā)展標準化建設(shè)成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設(shè)成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結(jié)推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。成立職工思想引導工作機構(gòu)，指導全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。（三）拓展工會維權(quán)幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮（四）加快推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進性進一步發(fā)展不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。一、2011年工會工作回顧（一）廣泛開展勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯（二）大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。謝謝大家。繼續(xù)深化工會改革，努力拓展職工參政議政渠道，充分發(fā)揮各類代表、委員密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，通過提案等方式及時反映職工群眾和工會工作的意見建議；指導市屬國有企業(yè)配齊配強工會領(lǐng)導，探索不同層級工會組織之間互相兼掛職的新舉措，充分激發(fā)各級工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。指導和推動企事業(yè)單位民主管理工作，開展企業(yè)職工優(yōu)秀提案評選活動，組織編寫《企業(yè)職工優(yōu)秀提案選編，認真開展民主管理規(guī)范化達標和示范推進工作；要選樹民主管理建設(shè)規(guī)范化示范企業(yè)，召開民主管理經(jīng)驗交流和推進會；要加強各區(qū)、產(chǎn)業(yè)民主管理指導員隊伍的培訓，依法推動公司制企業(yè)建立職工董監(jiān)事制度，指導基層工會建設(shè)干部隊伍，做好工會社會工作者的管理服務(wù)工作。要將是否建立勞動法律監(jiān)督委員會作為星級職工之家的必要條件，將開展職代會制度和提案實施、創(chuàng)新民主監(jiān)督等作為加分條件，完善建家考評指標，推動線上線下“職工之家”建設(shè)；要深化“黨建帶工建，工建促黨建”的示范點培育，修訂《X》，加強職工服務(wù)站的量化管理；要探討行業(yè)工會聯(lián)合會設(shè)立及專干的績效評估體系，舉辦好全市工會專干培訓班，進一步提升專干隊伍服務(wù)水平。今年，要堅決完成百人以上企業(yè)的普遍建會任務(wù)，指導好地方金融群體、民辦教育機構(gòu)的建會工作，加大“八大群體”職工入會，創(chuàng)造條件為臺灣在廈職工、異地商會從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民、輔警群體建會入會服務(wù)；要進一步理順關(guān)系，加強小三級和職工服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，擴展和加強區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會建設(shè)，深入開展“X”活動；要運用互聯(lián)網(wǎng)+普惠工作，為會員提供更多有特色、主題性的普惠服務(wù)；要加強對工會基層組織、會員會籍數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。各級工會要花力氣夯實基層工會基礎(chǔ)。指導基層工會成立至少X家女職工周末學校，每校至少舉辦X場講座，市總舉辦X場公益講座；重點幫扶因病致困、單親困難女職工、艱苦崗位女職工，開展女職工維權(quán)行動月、X萬名女職工兩癌免費篩查等活動；全面推進哺乳室建設(shè)，推廣創(chuàng)建X家多功能哺乳室示范點；加大對暑托班的扶持力度，今年至少增加X%的班級數(shù)，并規(guī)范暑托班管理。通過走訪調(diào)研、經(jīng)驗交流，進一步優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障，深化“平安返廈”活動；以一線職工、艱苦崗位和職業(yè)病職工為重點，組織好X批次X人的一線職工療休養(yǎng)；積極探索小學課后延時服務(wù)，采取有力措施緩解教職工工作壓力，開展更多更有針對性的心理輔導和健康講座。要認真落實市委市政府關(guān)于東西部協(xié)作扶貧的部署，引導各級工會采購對口幫扶地區(qū)特色產(chǎn)品，積極發(fā)動社會各界通過消費扶貧、捐款捐物等方式參與東西部對口幫扶工作；要開展地方檔案建設(shè)學習交流活動，建立完善各層級的地方困難職工檔案建設(shè)，確保覆蓋困難職工；繼續(xù)深化困難職工脫困解困工作，推動各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會把困難職工納入民政低保、就業(yè)幫扶、職工醫(yī)療互助等工作內(nèi)容，實現(xiàn)精準幫扶。要做好高溫慰問和勞動保護監(jiān)督檢查工作，組織全市企事業(yè)單位廣大職工參加全國、全省“安康杯”競賽活動；廣泛開展職業(yè)病“X”、安全生產(chǎn)“X”等主題活動；充分利用市職業(yè)健康聯(lián)席會議工作機制，參與職業(yè)病防、治、管各個環(huán)節(jié)重大事項的商定，為有關(guān)職能部門提供工會的意見和職工的訴求；參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。今年，要大力推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，探索特聘專業(yè)人士作為工會勞動法律監(jiān)督員；要