貫徹會議精神學(xué)習(xí)心得-文庫吧資料
2024-10-13 18:41本頁面
【正文】 令”的工作思路，修改崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)審判績效綜合考評，建立健全干警審判業(yè)績檔案，充分利用綜合辦案系統(tǒng)管理平臺，把辦案數(shù)量、質(zhì)量作為干警評比先進(jìn)、晉升職務(wù)的主要依據(jù)，讓工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脫穎而出。要認(rèn)真總結(jié)歸納老法官在工作實踐中的經(jīng)驗、工作方法，調(diào)解技巧，組織干警進(jìn)行業(yè)務(wù)討論、座談，將這些方法、技巧傳授給新的年輕法官，從而提高年輕法官的審判實務(wù)水平。要實行全員培訓(xùn)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)。此外還將有13名政法干 警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語研究生也將1—2年加入我院，高素質(zhì)的人才隊伍的加入，對解決我院人員短缺、法官斷層問題，提升隊伍專業(yè)水平勢必起到良好推動作用。對此，我院更加堅定了做好創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型帶動工作發(fā)展的思路，這是一項系統(tǒng)工程，涉及物質(zhì)資金支持、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)管理等方面，為此，我院將從以下六個方面著手開展工作：一是充實新鮮血液，提高隊伍整體素質(zhì)。其三，干警工作主動性、積極性不強(qiáng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：我院與對照“立足全區(qū)前列，爭創(chuàng)全國一流”的工作目標(biāo)，認(rèn)真梳理了制約前旗法院發(fā)展的瓶頸：其一，干警隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大（36歲以上的有44人，35歲以下9人）文化素質(zhì)偏低，知識更新能力差。第四篇：典型會議精神貫徹情況鄂托克前旗人民法院貫徹落實《張民 院長在全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、塑造典型座談會上的講話精神》情況全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、塑造先進(jìn)典型會議的召開，使我院更加認(rèn)識到選樹典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，從而推動法院整體工作的進(jìn)步的重要性。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)新工作方式，要深入到村組第一線，多調(diào)查研究，多為群眾解決實際問題。大力夯實基層組織基礎(chǔ)，搞好建黨90周年紀(jì)念，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。三是要以全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃好“十二五”開局和今年工作。二是要認(rèn)真搞好對標(biāo)檢查和工作梳理，確保全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。隨后，我鎮(zhèn)召開了機(jī)關(guān)和村社區(qū)干部會議，對市委領(lǐng)導(dǎo)在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并制定了貫徹落實措施。組織
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