【正文】 錢，有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù)，有時(shí)二者均有。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。而社會(huì)對(duì)我們事業(yè)的肯定方拿著簡(jiǎn)歷回答問題。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”你有哪些主要的缺點(diǎn)？“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”你想要的薪水是多少？回答對(duì)策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值，在于對(duì)方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場(chǎng)價(jià)值”語匯。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。請(qǐng)問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯?！盉和C說的話法官是能聽懂了。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯。審問開始了。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。請(qǐng)問：最后的分配結(jié)果如何？三、誰是盜竊犯有個(gè)法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號(hào)碼（5）；第二步，首先，由1號(hào)提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號(hào)死后，再由2號(hào)提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。來自天津的人的鄰居（近鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自成都。綠房子的人養(yǎng)狗。吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個(gè)電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì)加深主考官對(duì)你的印象。請(qǐng)多考慮我的情況。比如可用這樣的開場(chǎng)白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”（4）注意傾聽及詢問（5）注意周邊環(huán)境（6）避免同面試官爭(zhēng)論（7）要善于向面試官提問題（8）說好最后一句話。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者意明確自己對(duì)工資要求的底線以及工資談判策略。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。手勢(shì)不要太多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。五、三大紀(jì)律與八項(xiàng)注意三大紀(jì)律（1）要講究面試禮儀，注重身體語言面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。如果明確被告知因?yàn)槟撤N原因不能被錄追求真實(shí)。不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。不要過多解釋或是道歉。不要支配招聘人員及話題。不要冷場(chǎng)。的說法未必全對(duì)、這樣的看法值得探討、對(duì)這樣的觀點(diǎn)可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”放飛想象的翅膀，言之而有物跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活 比如“請(qǐng)問，一加一等于幾”：“請(qǐng)問，你是說的哪種場(chǎng)合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等為什么下水道的井蓋是圓的？美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）美國有多少個(gè)下水道井蓋？請(qǐng)問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個(gè)多？多多少次？什么書中的毛病最多？農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會(huì)修理鐘表的爸爸代為修理？戴夫走路從來腳不沾地，為什么？制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？瑪麗整天說個(gè)不停，可有一個(gè)月她說的最少，那是為什么？1戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個(gè)煤氣灶和一個(gè)酒精燈，他如果想要燒開水，請(qǐng)問：他應(yīng)該先該點(diǎn)燃什么？1汽車在右轉(zhuǎn)彎時(shí)，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？四、外企面試六大禁區(qū)外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測(cè)試不談?wù)?。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。比較好的回答是“這樣拿著簡(jiǎn)歷回答問題。問：這兩個(gè)數(shù)是什么？在太平洋的一個(gè)小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個(gè)探險(xiǎn)家到了島上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個(gè)機(jī)會(huì)留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險(xiǎn)家如何才能活下來？三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招把握自己的嘴巴，三思而后答留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變當(dāng)考官提到“據(jù)說你對(duì)某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智比如，面試時(shí)提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦”。于是，乙說：那我知道了。結(jié)果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗/已知兩個(gè)數(shù)字為1——30之間的數(shù)字，甲知道兩個(gè)數(shù)之和，乙知道兩個(gè)數(shù)之積，甲問乙：你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎？乙說：不知道。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡(jiǎn)略回答或是致歉不答，但不能置之不理。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對(duì)馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三、在對(duì)方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手。二、冷靜沉著，榮辱不驚以最佳的方式、在最佳的時(shí)間開始你的面試 如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？第一、對(duì)接待員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間和地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單的說再見，請(qǐng)盡力搞清：（1）面試的方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？（2）面試的內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？（3）面試的對(duì)象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？如果是書面的通知，也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐枺S后的偵查行動(dòng)是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。背景備戰(zhàn)——詳盡熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。（8）秘密武器。（7）公文包一只。（6）報(bào)紙或是雜志一份。（4）文憑和各種證書。至少兩份，第一，在公司填寫申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)參考。面試記錄或是計(jì)算時(shí)可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。以備隨時(shí)填寫正式的表格。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相稱的深色長(zhǎng)筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中拿著簡(jiǎn)歷回答問題。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問題。對(duì)于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。例如：你認(rèn)為你能為公司做些什么，你為什么認(rèn)為自己適合這份工作，時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。第三篇：面試寶典自我介紹面試自我介紹一、面試前的五項(xiàng)備戰(zhàn)心理備戰(zhàn)——假想對(duì)于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對(duì)于一些常規(guī)型追求真實(shí)。最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運(yùn)、同發(fā)展、求進(jìn)步。這就是我的自信和能力的承諾。器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書的。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老師XX早上好！我叫XXX今年XX歲，來自XX畢業(yè)于XXX，性格活潑開朗的我，面對(duì)生活積極向上，有勇于挑戰(zhàn)自我的精神，```我的人生格言是.......{不為失敗找借口，只為成功找出路}雖然現(xiàn)在的我沒有什么經(jīng)驗(yàn)，但是我相信勤能補(bǔ)琢，所謂一分辛勞一份才，相信通過自己的努力，我可以做得很好，相信自立，自強(qiáng)的我能夠立足于活學(xué)活用，用自己年輕的熱誠，描繪出精彩的人生。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等?；仡欁约涸谛５墓ぷ鲗W(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。政和的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著政和人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。最后，也是最重要的一點(diǎn)，那就是要有信心！加油！要記得很多人都在支持你！各位老師：早上好！非常榮幸能參加這次面試，我是號(hào)考生，報(bào)考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。特別指出的是，不要夸大自己。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。（2）自我介紹要有充分的信心。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)，自我介紹《面試自我介紹寶典范文》。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。”七、經(jīng)典面試問題回答請(qǐng)你自我介紹一下介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，表達(dá)盡量口語化談?wù)勀愕募彝デ闆r你有什么業(yè)余愛好你最崇拜誰、你的座右銘是什么只為成功找方法，不為失敗找借口談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)談一談你的一次失敗經(jīng)歷你為什么選擇我們公司對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難如果我錄用你，你將如何開展工作1與上級(jí)意見不一致，你講如何1我們?yōu)槭裁翠浻媚?你能為我們做什么、1你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作1你希望與什么樣的上級(jí)共事1你在前一家公司的離職原因是什么第二篇：面試自我介紹寶