頂崗實(shí)習(xí)考核與管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 17:35本頁(yè)面
【正文】 出、對(duì)用人單位貢獻(xiàn)較大、用人單位給予表彰等因素，進(jìn)行加分，每一個(gè)用人單位頒發(fā)的證書(shū)或表彰函，可加一分。及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，能夠完成實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實(shí)習(xí)單位反映一般。成績(jī)?cè)u(píng)定等次標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：實(shí)習(xí)積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)單位反映良好，有較強(qiáng)的技能和生產(chǎn)能力。上半期考核：以用人單位填寫(xiě)實(shí)習(xí)生考核表為考核依據(jù)，基礎(chǔ)分為及格學(xué)分（25分）。五、學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核為期一年，分上半期考核、下半期考核。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師、管理班主任和就業(yè)辦的人員要經(jīng)常深入實(shí)習(xí)第一線檢查指導(dǎo)、幫助協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題。第二十九條本辦法自公布之日起施行附件一：自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表附件二：頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告規(guī)范要求196第二篇：頂崗實(shí)習(xí)考核管理辦法頂崗實(shí)習(xí)考核管理辦法就業(yè)辦認(rèn)真選擇實(shí)習(xí)場(chǎng)地，并建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。學(xué)校鼓勵(lì)各教學(xué)系部與相關(guān)行業(yè)、本市和周邊地區(qū)各企業(yè)單位建立校企合作關(guān)系。逐步建立和鞏固長(zhǎng)期、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間80%者，不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。頂崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)不合格者必須重修。第七章成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)第二十四條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)由校企共同考核，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度。1發(fā)生重大問(wèn)題，要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師報(bào)告。嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求，特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)，并及時(shí)向?qū)W校指導(dǎo)教師報(bào)告。按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。認(rèn)真做好實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)工作記錄，為撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告積累資料。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，自覺(jué)遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)作息，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)秩序。主動(dòng)與校內(nèi)外指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊方式的暢通。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照學(xué)院的規(guī)范要求，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，提交頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)鑒定表。認(rèn)真寫(xiě)好實(shí)習(xí)工作日記（或周記），每?jī)芍茉谌沼浿型瓿梢淮雾攳弻?shí)習(xí)階段工作小結(jié)，并提交給指導(dǎo)老師批閱。自覺(jué)遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度，做到按時(shí)作息，不遲到，不早退，不誤工曠工，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情。4第二十二條頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是企業(yè)頂崗的一名員工，要服從企業(yè)和學(xué)校對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的安排和管理，尊重企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。落實(shí)學(xué)校和企業(yè)合作制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃，具體落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)和安全教育工作。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)交系（部）負(fù)責(zé)人，由系（部）教學(xué)秘書(shū)匯總后交教務(wù)處。7．認(rèn)真做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的考核、評(píng)分。4．加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和生活后勤管理，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、安全等方面的教育，謹(jǐn)防人身事故的發(fā)生。第二十條學(xué)校指導(dǎo)教師職責(zé)1．負(fù)責(zé)與校外頂崗實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，按實(shí)習(xí)大綱要求落實(shí)實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)前制訂具體的實(shí)習(xí)執(zhí)行計(jì)劃；2．具體負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的過(guò)程實(shí)施；3．認(rèn)真做好頂崗實(shí)習(xí)準(zhǔn)備，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)計(jì)劃，隨時(shí)掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，遇重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向系部、學(xué)院報(bào)告請(qǐng)示。實(shí)習(xí)班級(jí)根據(jù)實(shí)際情況按學(xué)院要求配備指導(dǎo)教師；32．制定頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)計(jì)劃和管理實(shí)施辦法，建立相對(duì)穩(wěn)定的校外頂崗實(shí)習(xí)基地；3．檢查落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)的準(zhǔn)備工作和進(jìn)行組織動(dòng)員；4．檢查頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程實(shí)施情況；5．總結(jié)本系（部）頂崗實(shí)習(xí)工作，組織系（部）內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流；6．收集、匯總本系（部）各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件及資料，并送交教務(wù)處一份。第五章各級(jí)職責(zé)第十七條教務(wù)處職責(zé)1．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全院各專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，制訂實(shí)習(xí)教學(xué)管理的規(guī)章制度；2．匯總各系各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件及送交的實(shí)習(xí)資料；3．單獨(dú)或會(huì)同系（部）抽查頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程實(shí)施情況和實(shí)習(xí)效果；4．負(fù)責(zé)組織對(duì)各系（部）實(shí)習(xí)教學(xué)檢查評(píng)估，提出改進(jìn)和加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作的意見(jiàn)；5．會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)工作。第十六條學(xué)生實(shí)習(xí)期間遇到問(wèn)題或發(fā)生重大事件，要及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)，由系與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。和頂崗實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議及安全協(xié)議等。對(duì)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員，使學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、要求等。落實(shí)經(jīng)費(fèi)、勞保用品、交通等事項(xiàng)。頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查、考核評(píng)價(jià)等有關(guān)事項(xiàng)。第十四條各系均應(yīng)在頂崗實(shí)習(xí)工作開(kāi)始前成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。笫十二條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間須與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括雙方 1
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