20xx年下半年人力資源部工作計劃與20xx年下半年企業(yè)黨務(wù)工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-10-13 16:52本頁面
【正文】 “四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。抓好在我礦各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部建設(shè)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設(shè)。把礦黨支部建成團結(jié)、帶領(lǐng)、教育職工同心同德完成各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量，提高全礦職工的整體素質(zhì)。(3) 原來是以自由職業(yè)者身份繳納，現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會保險。勞動關(guān)系管理辦法公司現(xiàn)在存在的勞動關(guān)系問題是：(1) 對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌。就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力，9月份之前可能很難提出方案。另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。既要強調(diào)外部競爭性和內(nèi)部公平性，還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計個比較大的輪廓。所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才
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