20xx年人力資源和社會保障局工作總結(jié)范文與20xx年人力資源和社會保障工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-13 16:38本頁面
【正文】 頒發(fā)“婁東英才證”。繼續(xù)落實《關(guān)于社會醫(yī)療保險待遇向高層次人才傾斜的規(guī)定》，共有3090人享受醫(yī)保傾斜待遇高層次人才每年一次的醫(yī)療體檢。一是落實高層次人才待遇。全年組織職業(yè)技能鑒定40多個職業(yè)（工種）11551人，發(fā)國家職業(yè)資格證書9818份。全年完成培訓(xùn)31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2752人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營5期108人；與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期107人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。出臺《關(guān)于評選XXXX年度市高技能人才工作的通知》，通過層層篩選，評選出8名高技能突出人才和30名高技能重點人才進(jìn)行表彰獎勵。推進(jìn)公共培訓(xùn)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運行階段，可實現(xiàn)在線市場、視頻面試、專場招聘等主要功能。五是研發(fā)“人力資源市場在線”。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時掌握來太境外人員信息。全市建有見習(xí)基地256個，累計發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼、。已與32所高校簽定校地合作協(xié)議，有37名畢業(yè)生到7家校企合作大學(xué)生實習(xí)基地單位實習(xí)。共舉辦現(xiàn)場招聘會706期，包括33期專場招聘會，累計進(jìn)場招聘單位達(dá)17252家次，提供崗位318543個，進(jìn)場求職人員超過63萬人次，累計求職登記96561人次，安置就業(yè)18267人。審核小額擔(dān)保貸款100人，貸款額達(dá)900多萬元。至11月底，社保補(bǔ)貼審核4354人次、發(fā)放社保補(bǔ)貼720萬元。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。認(rèn)真落實“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動，落實幫扶資金5萬元。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。一是堅持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。五、踐行群眾路線，夯實組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)打鐵還需自身硬。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全面啟動勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機(jī)制。受理勞動爭議案件182件，定期結(jié)案率100%。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動態(tài)管理。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。積極落實養(yǎng)老保險補(bǔ)費政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題。為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬元。四是不斷加大社保政策惠民力度。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運行。三是不斷提升社會保險管理水平。發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。覆蓋率
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