20xx年上半年林業(yè)局黨委工作總結(jié)與20xx年上半年林業(yè)局工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-13 16:34本頁面
【正文】 任目標考核機制，不斷加強和完善制度建設(shè)，從制度上保證干事創(chuàng)業(yè)、促進工作落實，把說實話、辦實事、求實效作為鑒別能力才干、考核提拔干部的標準。不斷提高廣大干部職工學習的積極性和自覺性，進一步建立健全各項學習制度，把“創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動引向深入，促進林業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展。二、存在的主要問題一是深入學習不夠，發(fā)展的觀念、理念還有待轉(zhuǎn)變；二是黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識、黨性觀念有待于加強；三是少數(shù)干部的作風不扎實，工作不深入、不細致。招商引資取得新進展。有害生物防治與檢疫效果明顯。累計受理并查處林業(yè)行政案件252起，其中森林火案23起，盜伐和濫伐林木、違法運輸林木等案件229 起，教育處理違法人員268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盜伐、濫伐等案件40 起，逮捕45人，取保候?qū)?人，其他處理3人。培育苗木460畝1950株，其中：泡核桃100萬株、油茶200萬株、川滇榿木800萬株、杉木600萬株、喜樹100萬株、酸棗150萬株，目前完成中低產(chǎn)林改造14200畝、社會造林25000畝。（八）推進生態(tài)文明建設(shè)，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。成立了以局黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，結(jié)合實際制定了《林業(yè)局黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并于6月7日召開動員大會，對林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行安排部署，建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)掛支部開展活動制度，明確各支部書記為本單位活動開展的“第一責任人”，進一步豐富活動的主題與內(nèi)容，做到開展活動和推進各項林業(yè)工作兩不誤、兩促進。（七）務求實效，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。系統(tǒng)工會、婦委會、共青團等群團組織，在局黨委的領(lǐng)導下，自覺履行各自的職能，緊緊圍繞林業(yè)戰(zhàn)線的中心工作，以服務全局、服務職工為重點，團結(jié)帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織全體職工實施林業(yè)改革建設(shè)，切實加強民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益，豐富職工文化生活，努力為職工群眾辦好事實事，積極保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大林業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性。三是運用典型事例進行正反兩方面教育，提高了黨員干部遵守黨紀政紀條規(guī)的自覺性，增強了黨員干部立足本職崗位，實踐“三個代表”的自覺性，形成勤政、廉政的良好氛圍。二是建立監(jiān)督機制，增強自我約束能力。局黨委在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又修訂完善了機關(guān)工作制度、財務制度、考勤制度、接待制度、值班制度、學習制度等，各股室、站、所也都制定了相應的規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有法可依。局黨委堅持標本兼治，注重在思想基礎(chǔ)上下功夫，開展形式多樣的法制宣傳教育，堅持做到“四個結(jié)合”，即理論灌輸與專題教育相結(jié)合，增強教育的吸引力和感染力；針對性與預防性相結(jié)合，做到了把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結(jié)合，做到了逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面教材相結(jié)合，做到警鐘長鳴。由于在實踐工作中，突出了黨的建設(shè)地位，使全體干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風，從而促進了我局各項工作的順利完成。機關(guān)黨員干部深入一線，靠前指揮，對廣大群眾植樹造林進行技術(shù)指導和跟蹤服務。在工作中，我們轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揮機關(guān)各部門的職能作用，加大機關(guān)工作“下伸”力度，提出工作任務在哪，工作力量就擺到哪，思想政治工
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