20xx年企業(yè)節(jié)能工作總結(jié)范文與20xx年企業(yè)行政人事部年度總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 16:33本頁(yè)面
【正文】 慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。一、個(gè)人品行在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。2018年企業(yè)行政人事部年度總結(jié)范文從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)?！ ∵M(jìn)一步加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、國(guó)務(wù)院《節(jié)能減排綜合性工作方案》、省市《節(jié)能中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃》和《郫縣節(jié)約能源第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》的貫徹實(shí)施，舉辦節(jié)能專題講座，加大節(jié)能宣傳力度，把節(jié)約能源作為全局性、戰(zhàn)略性大事來(lái)抓，創(chuàng)新工作方法，開(kāi)展節(jié)能型企業(yè)、節(jié)能型城市、節(jié)能型社會(huì)等創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)全民節(jié)能意識(shí)的提高。 節(jié)能管理隊(duì)伍不健全、人員少、經(jīng)費(fèi)緊，節(jié)能知識(shí)更新培訓(xùn)、節(jié)能咨詢相對(duì)滯后?！ 」?jié)能主管部門缺乏激勵(lì)和約束手段。一是企業(yè)節(jié)能意識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)節(jié)能改造仍需加大投入；二是公民生活節(jié)能的良好習(xí)慣還需鞏固、提高；三是節(jié)能宣傳要加大力度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。能源辦會(huì)同有關(guān)部門定期或不定期對(duì)重點(diǎn)企業(yè)能源利用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和抽查，組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和專家審核重點(diǎn)企業(yè)的能源審計(jì)和節(jié)能規(guī)劃并督促實(shí)施，不斷加強(qiáng)跟蹤、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。（4）在郫縣電視臺(tái)滾動(dòng)播放節(jié)能宣傳資料，提高市民節(jié)意識(shí)。市民積極參與，主動(dòng)了解節(jié)能常識(shí)，營(yíng)造了良好的節(jié)能活動(dòng)氛圍
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1