20xx年天津選調(diào)生考試申論熱點(diǎn)：強(qiáng)制獻(xiàn)愛心范文模版-文庫吧資料
2024-10-13 16:31本頁面
【正文】 為時(shí)必須得到監(jiān)督，監(jiān)督有兩種，一種是法定的公權(quán)力監(jiān)督，另外一種是公民監(jiān)督。蒼南縣靈溪鎮(zhèn)4月19日暴力事件的事端，就目前媒體披露的情節(jié)來看，在于路人黃某對與商戶發(fā)生沖突的城管拍照，城管要求他不要拍照被拒絕后，變成城管與黃某沖突，隨即黃某被打傷而引起民憤，事件升級。然而，就后果看問題意義不大，或者說并非具有首位的意義。今天，中公教育專家就此事件為大家做詳細(xì)解讀。(二)建立健全機(jī)制，提高統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展的能力第四篇：2014年天津選調(diào)生考試申論熱點(diǎn)：中國公民的咔嚓時(shí)代天津中公教育 2014年天津選調(diào)生考試申論熱點(diǎn)：中國公民的咔嚓時(shí)代據(jù)媒體報(bào)道，溫州蒼南縣靈溪鎮(zhèn)4月19日上午9時(shí)發(fā)生一起城管與群眾的沖突事件，城管執(zhí)法時(shí)將一名拍照的群眾打倒，隨后引發(fā)群眾圍堵城管執(zhí)法車輛，造成5名城管工作人員被打傷，其中兩人休克、傷情危重。減少對市場直接干預(yù)，加強(qiáng)對市場行為、市 場秩序的監(jiān)督管理。正確履行政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管的職能，合理劃分政 府和市場各自作用的范圍，對于市場能夠合理發(fā)揮調(diào)節(jié)作用的領(lǐng)域，政府不要過多干預(yù)。(一)轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)社會管理、公共服務(wù)，做好宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，要加快政府職能的轉(zhuǎn)變，全面履行政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)方面的職能。我們要學(xué)習(xí)科學(xué)的發(fā)展觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，貫徹科學(xué)的發(fā)展觀，自覺地把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會 發(fā)展和推進(jìn)改革開放的各項(xiàng)工作統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來?！编嵐Τ烧f。主要途徑應(yīng)當(dāng)是通過產(chǎn)業(yè)升級、提升勞動工具機(jī)械化程度等來減輕勞動強(qiáng)度，同時(shí)允許退休年齡有一定程度的彈性。三是“兼顧特殊”，即對特殊群體可以實(shí)行彈性退休制，如高知識技能型勞動者根據(jù)其意愿可以加快延長其退休年齡，而繁重體力勞動者、損害健康的工作崗位應(yīng)當(dāng)允許其按時(shí)或提前退休。具體而言：一是“小步漸進(jìn)”，即每年延遲2—6個月，用30年甚至更長的時(shí)間逐漸延長。這相當(dāng)于發(fā)達(dá)國家上世紀(jì)80年代的水平，現(xiàn)在已有多個國家將退休年齡延至67歲以上?！斑h(yuǎn)期，如120年后，退休年齡的調(diào)整的確是大勢所趨，但究竟怎么調(diào)、調(diào)整到多少，會考慮經(jīng)濟(jì)社會的總體變化。雖然不少地方近年出現(xiàn)“用工荒”，但中國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達(dá)10億多，就業(yè)形勢在今后一段時(shí)期仍將十分嚴(yán)峻，而不是如歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動力短缺。財(cái)新網(wǎng)昨日援引人社部一位內(nèi)部人士的話稱，關(guān)于“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”的政策前期研究工作，將在2012年下半年啟動?！编嵐Τ煽偨Y(jié)。二是現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)退休人員并未休養(yǎng)，而是大規(guī)模再就業(yè)。否則，如果退休年齡延遲損害了某群體或部分人的利益，就不能算成功。部分人因缺乏穩(wěn)定安全預(yù)期而不安焦慮。臨近退休者擔(dān)心自身利益受損?！庇蟹磳φ哒J(rèn)為，“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，會增加就業(yè)難度”。鄭功成提出，“讓各種贊同的、反對的意見都充分發(fā)表出來，有利于在維護(hù)公平、兼顧特殊的條件下，使延遲退休年齡的方案更為合理可行。因此，盡快推進(jìn)收入分配制度改革，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重，讓勞動者在崗時(shí)獲得更高收入才是解決之道。財(cái)新網(wǎng)20日援引中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文的說法稱，這是因?yàn)槟壳巴诵葜贫却嬖诤芏嗖还牡胤剑热?，公?wù)員和事業(yè)單位沒有參加養(yǎng)老金改革，退休金水平高于企業(yè)，所以，一提延遲退休，自然會想到這是有利于他們的改革?！编嵐Τ烧f?！皳?jù)我們測算，只要將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上升到全國統(tǒng)籌，只要按照法律要求全面覆蓋，至少在未來30年左右都不會出現(xiàn)收不抵支?！痹卩嵐Τ煽磥?，中國當(dāng)前并不存在養(yǎng)老金收不抵支，現(xiàn)在職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)2萬億元，還在持續(xù)增長，面臨的壓力主要是保值增值壓力而非支付壓力。鄭功成說，“如果人均預(yù)期壽命與受教育年限不延長，勞動力供求未發(fā)生新的變化，即使養(yǎng)老金入不敷出，也不應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。更為重要的是，結(jié)果必定是代際之間的負(fù)擔(dān)越來越不公和根本不可持續(xù)。一線工人則多數(shù)認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。據(jù)分析，這主要是因?yàn)榇祟惾巳汗ぷ鲝?qiáng)度不是很大，很多人雖然已到退休年齡，仍可勝任工作。在這樣的背景下，如果不逐漸延長退休年齡，工作周期在人的一生中便會持續(xù)縮短，將造成人力資源投資浪費(fèi)。在人均預(yù)期壽命持續(xù)延長的同時(shí)，人均受教育年限也在持續(xù)延長。
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