【正文】 尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認(rèn)真聽取黨外群眾的評(píng)議意見。既要對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。（1）民主評(píng)議黨員的基本原則 ：民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。民主評(píng)議黨員就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，以及黨組織的考核，對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià)，并通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員，純潔組織，整頓隊(duì)伍的目的。它是 1988年12月中共中央批轉(zhuǎn)中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》中提出的。每年對黨員進(jìn)行1次民主評(píng)議，加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，及時(shí)處置不合格黨員。對民主生活會(huì)中適合于向黨員、群眾通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)，以便接受黨員職工群眾的監(jiān)督。（4）要切實(shí)抓好整改工作。（3）做好開會(huì)時(shí)的引導(dǎo)工作。二是要提前將開會(huì)時(shí)間通知各成員，并將一段時(shí)間內(nèi)收集到的干部、群眾對支部成員的意見和要求告知與會(huì)者，使他們對這些意見和要求有一個(gè)消化的過程，作好參加會(huì)議的準(zhǔn)備。（2）要做好會(huì)前準(zhǔn)備。民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，對反思工作、解決矛盾，搞好班子內(nèi)部的溝通和監(jiān)督，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力十分重要。要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，90年代中期以前，民主生活會(huì)都比較成功，會(huì)上雖爭論激烈，而最終又達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)之目的。黨支部的民主生活會(huì)的一般性要求是：對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。黨支部或黨小組每季度召開1次民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。一個(gè)單位黨員的精神狀態(tài)可看出你的“三會(huì)一課”怎么搞。黨支部要制定黨課教育計(jì)劃，安排好黨課時(shí)間、內(nèi)容、講課教員等；黨課的教育形式要多樣化，做到集中聽課和分散討論相結(jié)合，上課教育和開展活動(dòng)相結(jié)合，以消化黨課內(nèi)容，增強(qiáng)黨課教育效果。黨支部黨員大會(huì)的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)；討論需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。開會(huì)前，黨支部委員會(huì)要結(jié)合形勢、圍繞工作，確定支部大會(huì)的議題，并將會(huì)議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)工作需要，可以提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。（3）黨員大會(huì)黨支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議。黨支部委員會(huì)在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理支部的日常工作。(2)黨支部委員會(huì)會(huì)議黨支部委員會(huì)議一般每月召開一次，如遇特殊情況需要研究，可以隨時(shí)召開。（1）黨小組會(huì)黨小組會(huì)是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，黨小組會(huì)一般每月召開一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。“三會(huì)一課”制度是黨的基層組織的一項(xiàng)重要制度，是黨內(nèi)傳統(tǒng)教育的主要形式。（二）“三會(huì)一課”制度。第二部分 黨支部的基本制度（一）集體領(lǐng)導(dǎo)制度。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度專題研究一次工會(huì)、共青團(tuán)工作，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)制度建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)、團(tuán)支部工作規(guī)范化、制度化、程序化。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保黨員離崗不離黨，流動(dòng)不流失，組織生活有保障。注重把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，選樹“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最美共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)黨員安全責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮典型引路作用，提高士氣和戰(zhàn)斗力。全面實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)對新任支部書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，嚴(yán)格支部書記、支部委員、黨小組長和黨員培訓(xùn)制度，開展座談交流、互動(dòng)學(xué)習(xí)、紅色教育等多種形式的交流培訓(xùn)，提升黨員干部黨性修養(yǎng)、理論水平和管理能力。在組織架構(gòu)上，區(qū)隊(duì)班子成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)程序和規(guī)定進(jìn)入黨支部委員會(huì)。（五）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。不能以支部書記個(gè)人參與決策代替黨組織集體研究討論，確保科學(xué)有效。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重要問題都要由支部委員會(huì)集體討論決定。組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論、科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，著力職工素質(zhì)提升和參與區(qū)隊(duì)管理的能力，激發(fā)職工投身改革的積極性，發(fā)揚(yáng)勇于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心。支持區(qū)隊(duì)班子依法依規(guī)行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督黨員干部執(zhí)行支部決定，圍繞安全生產(chǎn)難點(diǎn)、重點(diǎn)開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù)的完成。（二）支持區(qū)隊(duì)依法行使職權(quán)緊緊圍繞安全高效、經(jīng)營管控、和諧穩(wěn)定開展工作，明確區(qū)隊(duì)愿景、工作目標(biāo)和責(zé)任任務(wù)。要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，需要從以下幾方面抓起：（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，保證上級(jí)黨組織決策部署在區(qū)隊(duì)的貫徹執(zhí)行黨支部要通過具體措施貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、黨章和黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等要求，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，保證黨和國家的方針政策在本單位貫徹落實(shí)。結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)礦黨委下發(fā)的《關(guān)于新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)意見》文件中指出，黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。（七）密切聯(lián)系群眾，針對職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好深入細(xì)致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（五）對入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。（三）加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。黨支部工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營，保證本單位各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。包括現(xiàn)在的用人方法，也在不斷的改進(jìn)，不是一種方法。所以一定改進(jìn)我們的各種方法，干部產(chǎn)生的方法，黨員教育的方法，做思想政治工作的方法，關(guān)心黨員的方法，統(tǒng)統(tǒng)都要改進(jìn)，來適應(yīng)對黨支部工作的新要求。這個(gè)程序該怎么走，就怎么走。如果你在基層單位，用人一定要公道，公道就是方法問題。原來說的黨管干部，黨管干部不是書記你個(gè)人管干部，都得是“三推兩考”，一推、二推、三推都是大家民主推，推完之后我們考察，考察之后公示，按程序進(jìn)行，集體領(lǐng)導(dǎo)，不存私心，啥事都好干。我們往往一些科隊(duì)長干行政時(shí)間長了，猛的轉(zhuǎn)到書記的崗位，他還是那一套，光要求誰說了算，他沒有想到方法的問題。他出去你的門，還是雄赳赳氣昂昂。行政上這個(gè)隊(duì)長他的思想想不通，你支部書記就得給他做工作，你得把他叫到屋里頭，兩個(gè)人說，門得關(guān)上，不能讓大家看見。他是通過管人去管事。你當(dāng)書記就不一樣了啊，他就是有一個(gè)方法的問題了。很多人本領(lǐng)頭可大，就是一個(gè)方法不好。就像打仗，他打仗，你要在后方保障供應(yīng)，保障暢通。下面還要講到支部決策重要事項(xiàng)問題，你能力方法不夠怎么正確決策？你在推薦干部啊，班組長任用啊，決定單位的大事啊，保障企業(yè)各項(xiàng)措施的落實(shí)啊，怎么樣去落實(shí)，怎么把握??？原來我們不保證落實(shí)，那都是行政上的事。今年，我們黨建重要的一項(xiàng)工作就是“提升素質(zhì)年”，這個(gè)素質(zhì)提升要適應(yīng)上級(jí)對我們支部、對我們支部書記、對我們各級(jí)組織的要求，你提升不上去，人家就看不起你，你作為書記怎么抓？所以，在提升素質(zhì)的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方法，適應(yīng)新的要求。所以，你要想能夠領(lǐng)導(dǎo)好支部一班子人，把單位搞好了，我們每位書記都要認(rèn)真的提高自己的素質(zhì)?，F(xiàn)在我們要求德才兼?zhèn)?，才能適應(yīng)支部書記新定位的要求。有德還得有才，什么是才？你業(yè)務(wù)得熟悉。既然你在書記這個(gè)位置，你有較高的素質(zhì)很好，素質(zhì)不很高的，咱通過提升素質(zhì)來提高自己也為時(shí)不晚。作為支部書記，你要是對生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)一竅不通，你說你怎么承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？擔(dān)當(dāng)不了。素質(zhì)，不只是要品德好，德是一方面，還要有本事，有本領(lǐng)。企業(yè)支部工作應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心來開展，但從工作側(cè)重點(diǎn)上來說，做好、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，通過做人的工作，通過組織保證把黨委工作落到實(shí)處，保證安全、保證計(jì)劃任務(wù)完成才是支部書記工作的主線和重點(diǎn)，說白了就是要在“保落實(shí)”上下功夫，在根本上做好區(qū)隊(duì)的思想政治工作，職工群眾思想穩(wěn)定了，班子團(tuán)結(jié)了，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的完成和提高就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和條件。作為支部書記應(yīng)對自己的角色扮演有準(zhǔn)確的認(rèn)知和定位，作為黨支部班子的班長，支部書記是支部工作中統(tǒng)全局、負(fù)全責(zé)之人，是支部工作正確決策、合理用人之人，是職工群眾的核心人物。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的充分發(fā)揮。第五篇：黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)——如何當(dāng)好支部書記黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是國有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競爭力的重要保障。調(diào)解會(huì)對不履行協(xié)議情況作如下處理：（一）認(rèn)為反悔有理，調(diào)解協(xié)議確有錯(cuò)誤，經(jīng)雙方當(dāng)事人請求或同意，可以重新調(diào)解。調(diào)解斡旋調(diào)解員在了解糾紛事件的真實(shí)情況后，找糾紛關(guān)系雙方當(dāng)事人，就糾紛的事宜進(jìn)行調(diào)解、斡旋。即符合上述民間糾紛受理范圍，且在調(diào)解會(huì)管轄地段之內(nèi)。申請人必須提出發(fā)生糾紛的基本事實(shí)及相應(yīng)的證據(jù)、理由。申請人必須說明請求調(diào)解要達(dá)到什么目的，解決什么問題。申請受理一方，必須說明與誰發(fā)生爭議，誰侵犯了他的權(quán)益。二十一、調(diào)解糾紛工作程序有哪些？受理糾紛調(diào)解會(huì)受理糾紛有兩種方式：一是當(dāng)事人申請調(diào)解，二是調(diào)解會(huì)主動(dòng)調(diào)解。二十、調(diào)解協(xié)議簽訂后，人民調(diào)解委員會(huì)的工作是否就此結(jié)束？不是。對方當(dāng)事人可以以調(diào)解協(xié)議抗辯，即將調(diào)解協(xié)議書作為證據(jù)向法院提供，請求原告履行調(diào)解協(xié)議。十九、簽訂調(diào)解協(xié)議后，能否就原糾紛向法院提起訴訟？可以。當(dāng)事人請求變更的，人民法院不得撤消。十六、簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)該怎么辦？簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，另一方可以要求人民調(diào)解委員會(huì)督促對方履行調(diào)解協(xié)議；對經(jīng)督促仍不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以向法院起訴，請求履行調(diào)解協(xié)議。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。糾紛有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容或當(dāng)事人要求制作的才制作調(diào)解協(xié)議。十二、調(diào)解糾紛的人民調(diào)解員和當(dāng)事人一方有利害關(guān)系，可能影響糾紛結(jié)果的公正時(shí)，應(yīng)該怎么辦？遇到此類情況當(dāng)事人可以申請調(diào)解員回避，即更換調(diào)解員。十、開庭調(diào)解的主要步驟是什么？告知權(quán)利義務(wù)雙方當(dāng)事人陳述進(jìn)行調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議十一、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛公開嗎？人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛可以公開進(jìn)行，允許當(dāng)事人的親屬、鄰里和當(dāng)?shù)厝罕娕月牎０?、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛收費(fèi)嗎？不收費(fèi)。當(dāng)事人居住地與戶籍所在地不一致時(shí)，以居住地為準(zhǔn)。申請調(diào)解的糾紛必須屬于人民調(diào)解委員會(huì)受理范圍。有具體的要求。人民法院、公安機(jī)關(guān)或者其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的；一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的；六、人民調(diào)解委員會(huì)受理民間糾紛的條件是什么？人民調(diào)解委員會(huì)對于當(dāng)事人申請受理的糾紛要進(jìn)行審查。五、哪些糾紛人民調(diào)解委員會(huì)不受理法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的。公民與公民之間的糾紛，一般是發(fā)生在家庭成員、鄰里、同事等社會(huì)成員因合法權(quán)益受到侵犯或發(fā)生爭議而引起的糾紛。當(dāng)事人沒有申請調(diào)解，調(diào)委會(huì)可以主動(dòng)調(diào)解，但當(dāng)事人表示反對的除外。二、發(fā)生矛盾糾紛，如何申請調(diào)解？發(fā)生矛盾糾紛，糾紛當(dāng)事人去其居住地或糾紛發(fā)生地的社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，申請調(diào)解可以用口頭形式，也可以用書面形式，但涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的應(yīng)用書面形式。要積極營造尊重技能人才、重視技能培訓(xùn)的氛圍，充分利用報(bào)刊、宣傳窗、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體的作用，大力宣傳關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的方針政策，大力宣傳技術(shù)員工在推動(dòng)收費(fèi)站又好又快發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，樹立一批先進(jìn)典型和模范人物