【正文】 民事權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議的各種糾紛。公民與公民之間的糾紛，一般是發(fā)生在家庭成員、鄰里、同事等社會(huì)成員因合法權(quán)益受到侵犯或發(fā)生爭(zhēng)議而引起的糾紛。公民與法人或其他社會(huì)組織涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛十分廣泛，例如：施工擾民、醫(yī)患糾紛等等。五、哪些糾紛人民調(diào)解委員會(huì)不受理法律、法規(guī)規(guī)定只能由專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的。包括：①已構(gòu)成犯罪的刑事案件 ②構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的 ③具體行政行為引發(fā)的，例如工商管理引發(fā)的糾紛、稅務(wù)糾紛等。人民法院、公安機(jī)關(guān)或者其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的；一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的；六、人民調(diào)解委員會(huì)受理民間糾紛的條件是什么？人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)受理的糾紛要進(jìn)行審查。符合受理糾紛的條件包括：有明確的被申請(qǐng)調(diào)解人。有具體的要求。有提出調(diào)解申請(qǐng)的事實(shí)依據(jù)。申請(qǐng)調(diào)解的糾紛必須屬于人民調(diào)解委員會(huì)受理范圍。七、一般民間糾紛該怎樣確定受理的人民調(diào)解組織？一般民間糾紛由糾紛當(dāng)事人居住地或戶(hù)籍所在地（所在單位）或者發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解。當(dāng)事人居住地與戶(hù)籍所在地不一致時(shí)，以居住地為準(zhǔn)。糾紛發(fā)生地包括以下情形：因侵權(quán)行為發(fā)生的糾紛，可以由侵權(quán)行為地的人民調(diào)解組織受理；因不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)生的糾紛，可以由不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民調(diào)解組織受理；因遺產(chǎn)繼承所產(chǎn)生的糾紛，可以由被繼承人生前戶(hù)籍所在地或主要遺產(chǎn)所在地的人民調(diào)解組織受理；因合同產(chǎn)生的糾紛，可以由合同締結(jié)地或合同履行地的人民調(diào)解組織受理。八、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛收費(fèi)嗎？不收費(fèi)。九、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛需要多長(zhǎng)時(shí)間？人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。十、開(kāi)庭調(diào)解的主要步驟是什么？告知權(quán)利義務(wù)雙方當(dāng)事人陳述進(jìn)行調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議十一、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛公開(kāi)嗎？人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛可以公開(kāi)進(jìn)行，允許當(dāng)事人的親屬、鄰里和當(dāng)?shù)厝罕娕月?tīng)。但涉及當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密的糾紛和當(dāng)事人表示反對(duì)公開(kāi)進(jìn)行調(diào)解的糾紛不宜公開(kāi)調(diào)解。十二、調(diào)解糾紛的人民調(diào)解員和當(dāng)事人一方有利害關(guān)系，可能影響糾紛結(jié)果的公正時(shí)，應(yīng)該怎么辦？遇到此類(lèi)情況當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解員回避，即更換調(diào)解員。十三、經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)結(jié)的糾紛，是否必須制作調(diào)解協(xié)議？不是。糾紛有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容或當(dāng)事人要求制作的才制作調(diào)解協(xié)議。十四、調(diào)解協(xié)議有什么作用？調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人不得擅自變更或者解除。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議。十五、調(diào)解協(xié)議都具有民事合同性質(zhì)嗎？只有滿(mǎn)足以下條件的調(diào)解協(xié)議才具有民事合同性質(zhì)：；；。十六、簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)該怎么辦？簽訂調(diào)解協(xié)議的一方不履行協(xié)議時(shí)，另一方可以要求人民調(diào)解委員會(huì)督促對(duì)方履行調(diào)解協(xié)議；對(duì)經(jīng)督促仍不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以向法院起訴，請(qǐng)求履行調(diào)解協(xié)議。十七、哪些調(diào)解協(xié)議當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院變更或者撤消？因重大誤解訂立的；在訂立調(diào)解協(xié)議時(shí)顯失公平的；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的調(diào)解協(xié)議，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院變更或者撤消。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院不得撤消。十八、依據(jù)調(diào)解協(xié)議可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行嗎？只有具有債權(quán)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的，債權(quán)人可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十九、簽訂調(diào)解協(xié)議后，能否就原糾紛向法院提起訴訟？可以。簽訂調(diào)解協(xié)議不影響當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。對(duì)方當(dāng)事人可以以調(diào)解協(xié)議抗辯，即將調(diào)解協(xié)議書(shū)作為證據(jù)向法院提供，請(qǐng)求原告履行調(diào)解協(xié)議。法院只審查調(diào)解協(xié)議是否有效，不再審查糾紛事實(shí)。二十、調(diào)解協(xié)議簽訂后，人民調(diào)解委員會(huì)的工作是否就此結(jié)束？不是。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行回訪，并就履行情況做出記錄。二十一、調(diào)解糾紛工作程序有哪些？受理糾紛調(diào)解會(huì)受理糾紛有兩種方式：一是當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，二是調(diào)解會(huì)主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方或雙方可以口頭或書(shū)面向調(diào)解小組或調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，申請(qǐng)受理須具備以下基本條件：（1）有明確的對(duì)方當(dāng)事人。申請(qǐng)受理一方，必須說(shuō)明與誰(shuí)發(fā)生爭(zhēng)議，誰(shuí)侵犯了他的權(quán)益。（2）要有具體的請(qǐng)求目的。申請(qǐng)人必須說(shuō)明請(qǐng)求調(diào)解要達(dá)到什么目的，解決什么問(wèn)題。（3）要有基本事實(shí)依據(jù)和理由。申請(qǐng)人必須提出發(fā)生糾紛的基本事實(shí)及相應(yīng)的證據(jù)、理由。（4）糾紛屬于調(diào)解會(huì)主管和管轄。即符合上述民間糾紛受理范圍，且在調(diào)解會(huì)管轄地段之內(nèi)。調(diào)查分析糾紛受理后，調(diào)解會(huì)進(jìn)行調(diào)查，充分掌握材料，弄清糾紛情況，判明糾紛性質(zhì)和是非曲直。調(diào)解斡旋調(diào)解員在了解糾紛事件的真實(shí)情況后，找糾紛關(guān)系雙方當(dāng)事人，就糾紛的事宜進(jìn)行調(diào)解、斡旋。履行協(xié)議調(diào)解協(xié)議書(shū)是調(diào)解會(huì)組織主持協(xié)商、認(rèn)可和制作，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，具有一定權(quán)威性和約束力的一種法律文書(shū)。調(diào)解會(huì)對(duì)不履行協(xié)議情況作如下處理：（一）認(rèn)為反悔有理，調(diào)解協(xié)議確有錯(cuò)誤，經(jīng)雙方當(dāng)事人請(qǐng)求或同意，可以重新調(diào)解。（二）認(rèn)為反悔無(wú)理，當(dāng)事人提不出新的事實(shí)、證據(jù)和理由，則應(yīng)再次說(shuō)服教育，講明反悔后果、責(zé)任，勸導(dǎo)其履行協(xié)議，同時(shí)勸告當(dāng)事人不要擴(kuò)大糾紛，作出違法、犯罪行為，必要時(shí)可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厮痉ㄋ乃痉ㄖ韱T協(xié)助解決。第五篇：黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)黨支部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)——如何當(dāng)好支部書(shū)記黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)黨組織如何適應(yīng)十八大提出的提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當(dāng)前各級(jí)黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的充分發(fā)揮。行政和黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分工不同，工作側(cè)重不同。作為支部書(shū)記應(yīng)對(duì)自己的角色扮演有準(zhǔn)確的認(rèn)知和定位，作為黨支部班子的班長(zhǎng)，支部書(shū)記是支部工作中統(tǒng)全局、負(fù)全責(zé)之人，是支部工作正確決策、合理用人之人，是職工群眾的核心人物。在日常工作和生活中必須起到模范帶頭作用，當(dāng)好職工群眾的帶頭人。企業(yè)支部工作應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心來(lái)開(kāi)展，但從工作側(cè)重點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，做好、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，通過(guò)做人的工作，通過(guò)組織保證把黨委工作落到實(shí)處，保證安全、保證計(jì)劃任務(wù)完成才是支部書(shū)記工作的主線和重點(diǎn)，說(shuō)白了就是要在“保落實(shí)”上下功夫，在根本上做好區(qū)隊(duì)的思想政治工作，職工群眾思想穩(wěn)定了，班子團(tuán)結(jié)了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的完成和提高就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和條件。支部書(shū)記如何工作：這個(gè)問(wèn)題梁董事長(zhǎng)在基層黨委書(shū)記述職考評(píng)會(huì)議上指出，搞好工作的前提是要提升各級(jí)黨組織書(shū)記的素質(zhì)。素質(zhì)，不只是要品德好，德是一方面，還要有本事，有本領(lǐng)。你要是經(jīng)濟(jì)上不去，安全出事了，書(shū)記是第一責(zé)任。作為支部書(shū)記，你要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)一竅不通，你說(shuō)你怎么承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？擔(dān)當(dāng)不了。所以在座的各位書(shū)記，以后，書(shū)記可不是說(shuō)你不懂，就能當(dāng)書(shū)記的。既然你在書(shū)記這個(gè)位置，你有較高的素質(zhì)很好，素質(zhì)不很高的，咱通過(guò)提升素質(zhì)來(lái)提高自己也為時(shí)不晚。你首先在這個(gè)企業(yè)，你得業(yè)務(wù)精通，這是首先的一條。有德還得有才，什么是才？你業(yè)務(wù)得熟悉。以前我們?cè)谔岚胃刹康臅r(shí)候沒(méi)有過(guò)多強(qiáng)調(diào)這樣的要求，行政干部得懂生產(chǎn)，當(dāng)書(shū)記的只要人品不錯(cuò)，品德得好，差不多都可以，不懂生產(chǎn)當(dāng)個(gè)書(shū)記吧，或者隊(duì)長(zhǎng)年齡大了，讓他當(dāng)個(gè)書(shū)記吧?，F(xiàn)在我們要求德才兼?zhèn)?，才能適應(yīng)支部書(shū)記新定位的要求。我們很多的書(shū)記，都是隊(duì)長(zhǎng)，優(yōu)秀的隊(duì)長(zhǎng)干了，轉(zhuǎn)的書(shū)記。所以，你要想能夠領(lǐng)導(dǎo)好支部一班子人，把單位搞好了，我們每位書(shū)記都要認(rèn)真的提高自己的素質(zhì)。以后就是提高黨支部書(shū)記任用的門(mén)檻，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、通業(yè)務(wù)、會(huì)管理、抓黨建有力的最優(yōu)秀黨員選拔到支部書(shū)記崗位，來(lái)強(qiáng)化我們的黨建工作。今年，我們黨建重要的一項(xiàng)工作就是“提升素質(zhì)年”，這個(gè)素質(zhì)提升要適應(yīng)上級(jí)對(duì)我們支部、對(duì)我們支部書(shū)記、對(duì)我們各級(jí)組織的要求，你提升不上去，人家就看不起你，你作為書(shū)記怎么抓？所以，在提升素質(zhì)的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方法，適應(yīng)新的要求。素質(zhì)提升了之后，我們要解決方法的問(wèn)題，黨支部工作的方法也有所新的變化，和原來(lái)的不太一樣。下面還要講到支部決策重要事項(xiàng)問(wèn)題，你能力方法不夠怎么正確決策？你在推薦干部啊，班組長(zhǎng)任用啊，決定單位的大事啊，保障企業(yè)各項(xiàng)措施的落實(shí)啊，怎么樣去落實(shí)，怎么把握??？原來(lái)我們不保證落實(shí)，那都是行政上的事?，F(xiàn)在他落實(shí)，你要保障他的落實(shí)。就像打仗，他打仗，你要在后方保障供應(yīng)，保障暢通。這就要求我們?cè)瓉?lái)的方法也要適應(yīng)新的要求，如果不提高，你的認(rèn)識(shí)再提高，認(rèn)識(shí)再好，你的素質(zhì)再提高，你的方法不行，也是不行的。很多人本領(lǐng)頭可大，就是一個(gè)方法不好。就像我們很多科隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)，干行政領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，雷厲風(fēng)行，聞風(fēng)而動(dòng)，干脆利索，這都是行政領(lǐng)導(dǎo)非常優(yōu)秀的品質(zhì)，說(shuō)干就干。你當(dāng)書(shū)記就不一樣了啊，他就是有一個(gè)方法的問(wèn)題了。因?yàn)橹Р繒?shū)記不是直接命令，你這個(gè)事怎么干，那個(gè)事怎么干。他是通過(guò)管人去管事。我經(jīng)常說(shuō)，支部書(shū)記你可不能直接下命令，你今天的任務(wù)應(yīng)該干多少！他是通過(guò)管人，管人怎么管的？通過(guò)管人的思想，管人的培養(yǎng)，管人的教育，管人的各種動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，去落實(shí)各種任務(wù)。行政上這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)他的思想想不通，你支部書(shū)記就得給他做工作，你得把他叫到屋里頭，兩個(gè)人說(shuō)，門(mén)得關(guān)上，不能讓大家看見(jiàn)。給他說(shuō)，你這是不對(duì)的，你得聽(tīng)上邊安排的，你給他講講利害關(guān)系。他出去你的門(mén)，還是雄赳赳氣昂昂。你當(dāng)著面懟他，他一點(diǎn)威信都沒(méi)有了，他怎么給你落實(shí)？思想問(wèn)題解決了，他就能落實(shí)工作，實(shí)際落實(shí)還是你在屋里給他交代的，但他思想變化了，這就是活血化瘀啊，這就是方法。我們往往一些科隊(duì)長(zhǎng)干行政時(shí)間長(zhǎng)了，猛的轉(zhuǎn)到書(shū)記的崗位，他還是那一套，光要求誰(shuí)說(shuō)了算，他沒(méi)有想到方法的問(wèn)題。行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的方法，支部書(shū)記有支部書(shū)記的方法。原來(lái)說(shuō)的黨管干部，黨管干部不是書(shū)記你個(gè)人管干部，都得是“三推兩考”，一推、二推、三推都是大家民主推，推完之后我們考察，考察之后公示，按程序進(jìn)行，集體領(lǐng)導(dǎo)，不存私心，啥事都好干。如果，你新提拔了，你就將你的老鄉(xiāng)、朋友，你的同學(xué)、你的親戚立馬提幾個(gè)，你馬上就站不住腳，因?yàn)檫@不公平。如果你在基層單位，用人一定要公道，公道就是方法問(wèn)題。關(guān)鍵是在用人上，要有好的方法。這個(gè)程序該怎么走，就怎么走。比較公開(kāi)的程序，就好的多。所以一定改進(jìn)我們的各種方法，干部產(chǎn)生的方法，黨員教育的方法，做思想政治工作的方法，關(guān)心黨員的方法，統(tǒng)統(tǒng)都要改進(jìn)，來(lái)適應(yīng)對(duì)黨支部工作的新要求。要不然，還是原來(lái)的一套，根本不行。包括現(xiàn)在的用人方法，也在不斷的改進(jìn)，不是一種方法。第一部分 黨支部的基本任務(wù)一、黨支部的基本任務(wù)（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，保證上級(jí)黨組織指示、決議和要求在本單位、本部門(mén)的貫徹執(zhí)行。黨支部工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，保證本單位各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。（二）組織黨員、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高整體素質(zhì)。（三）加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。（四）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)形象，做表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，注重把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。（五）對(duì)入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。（六）提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成。（七）密切聯(lián)系群眾，針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好深入細(xì)致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（八）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)礦黨委下發(fā)的《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)意見(jiàn)》文件中指出，黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋