【正文】 。十一、積極完成科長交辦的其他工作。九、協(xié)助科長組織院內(nèi)各種學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。七、協(xié)助科長組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。五、協(xié)助科長做好組織相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作。三、協(xié)助科長做好院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的外出進(jìn)修及短期學(xué)習(xí)工作。科教科工作人員職責(zé)一、科教科工作人員為科教科干事。十一、負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。九、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績(jī)、考德工作。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。六、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。深入科室了解掌握進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時(shí)處理。對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定，并做好推廣運(yùn)用工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責(zé)科教科科長職責(zé)一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)科研、教學(xué)工作。負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師電子檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理及考核。負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。1負(fù)責(zé)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)、組織實(shí)施工作、登記工作。組織舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座,請(qǐng)外地專家,學(xué)者及本院專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,傳遞信息,鼓勵(lì)新技術(shù),新方法,新項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用。負(fù)責(zé)新上崗人員的崗前培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)全院☆床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)專業(yè)論文登記、組織獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織院內(nèi)科研項(xiàng)目的立項(xiàng),早出成果,多出成果,促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。負(fù)責(zé)科研課題的論證、申報(bào)、檢查與督導(dǎo)落實(shí)工作，組織科研成果鑒定，及時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)并嚴(yán)格落實(shí)。、預(yù)防保健任務(wù)。，健全清潔衛(wèi)生制度，做好除害滅病工作。本院職工的診治、病休、住院、會(huì)診和轉(zhuǎn)院等由預(yù)防保健科醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。，組織職工體檢、掌握健康情況，并提出保健措施。重點(diǎn)開展針對(duì)老年人、婦女、兒童、亞健康人群和慢性病人等特殊人群的中醫(yī)藥預(yù)防保健工作，逐步建立社區(qū)居民中醫(yī)健康檔案。 “治未病”中心或中醫(yī)預(yù)防保健科、食療藥膳科、體質(zhì)辨識(shí)科等臨床科室。（六）負(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。（四）協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。（三）負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會(huì)診，搶救和治療工作。住院總醫(yī)師職責(zé)（一）在科主任及主治醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。（六）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)范，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。（四）參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。（二）按時(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。（七）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。（五）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。各級(jí)醫(yī)師職責(zé)一、主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。主任（副主任）職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)藥品、貴重器材的管理和材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行工作，核對(duì)檢查結(jié)果。（四）協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實(shí)施，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)檢查方法。（二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。（五）經(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。（二）按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。推拿醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持