【正文】 維權(quán)的教育,重視管理和實訓(xùn)基地建設(shè),把學(xué)生頂崗實習(xí)權(quán)益保護(hù)落到實處。但該項約定不能構(gòu)成任何一方對學(xué)生權(quán)益受到侵害的免則。其次,建立起學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。這是落實學(xué)生權(quán)益保護(hù)制度的關(guān)鍵。頂崗實習(xí)學(xué)生是一個弱勢群體，因此，認(rèn)真落實保護(hù)好頂崗實習(xí)學(xué)生權(quán)益勢在必行。由于還有大量學(xué)生在頂崗實習(xí)期間游離于綜合保險制度之外,這將給社會融合和穩(wěn)定帶來挑戰(zhàn),也將成為各種潛在的不穩(wěn)定因素。有的頂崗實習(xí)單位借學(xué)生實習(xí)是教學(xué)過程的一個環(huán)節(jié),而不是法律意義上的勞動,借故不與頂崗實習(xí)學(xué)生簽約,故意不為頂崗實習(xí)學(xué)生辦理社會保險,而學(xué)生也因保障水平有限,未來發(fā)展存在很多不確定性,參加保險的積極性不高,再加上保障制度本身存在的缺陷等因素的制約,頂崗實習(xí)企業(yè)給學(xué)生辦理綜合保險比例是不高的。從這份協(xié)議內(nèi)容看,關(guān)乎頂崗實習(xí)學(xué)生權(quán)益方面幾乎沒有涉及,于是學(xué)生頂崗實習(xí)的權(quán)益也就談不上保護(hù)了。四、如果在本公司生產(chǎn)任務(wù)較多的時候,需要加班,趕工,所有員工必須服從車間安排。三、此協(xié)議書定協(xié)議期為一年,合同期內(nèi)不得隨意退廠。協(xié)議書內(nèi)容如下:一、新員工入廠后試用期三個月,試用期內(nèi)不符合公司要求的,公司將其辭退。即使有約定,主要以完成把學(xué)生送到實習(xí)單位提供的服務(wù)為主,至于學(xué)生頂崗實習(xí)權(quán)益保護(hù)方面的內(nèi)容寥寥,幾乎沒有涉及。中職生頂崗實習(xí)既是職業(yè)教育提高職業(yè)技能,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的必要方式,也是為中職生了解社會,參與社會實踐,解決中等職業(yè)學(xué)校在規(guī)模擴(kuò)大后解決實習(xí)設(shè)備比足的有效途徑之一,同時應(yīng)清醒看到,在這積極作用的后面,隱憂不少,加之中職生年齡、心理等因素,決定了在頂崗實習(xí)實施過程中,始終要把學(xué)生權(quán)益保護(hù)放在第一位,否則,會在頂崗實習(xí)學(xué)生走向社會之初心理埋下負(fù)面的陰影,成為社會不穩(wěn)定的潛在因素。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生頂崗實習(xí)時間每天在八小時以上為51人,%；休息天數(shù)方面,在頂崗實習(xí)期間，一個月都沒有休息日的為23人,%,休息2—4天為38人,%,真正按法律規(guī)定的休息天數(shù)的僅有11人,%,%。我國早在使年前即開始實行每周五天,40小時的工作制。企業(yè)對頂崗實習(xí)學(xué)生勞動保護(hù)不夠和學(xué)生對頂崗實習(xí)單位工種了解不完全,在不同程度上影響到學(xué)生的生命和健康等權(quán)益保障。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),學(xué)生頂崗實習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)安全制度教育方面是隱憂很多的,在參與調(diào)查頂崗實習(xí)問卷調(diào)查的62名學(xué)生中,頂崗實習(xí)單位對他們進(jìn)行生產(chǎn)安全制度教育的只有15人,%,只進(jìn)行一些的為29人,%,而一點都沒有進(jìn)行的是28人,%。但在實際生活中,一些企業(yè),不遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,命令工人們在易燃,易爆,有毒的危險環(huán)境中工作,而相關(guān)的勞動,環(huán)境等行政執(zhí)法部門對此卻監(jiān)管不力。以人為本的基本要求是要能夠充分保障人的基本權(quán)利。二、中職生頂崗實習(xí)權(quán)益受侵害的表現(xiàn)。肯定以人為本是我們社會主義法制建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，我們講求尊重人，愛護(hù)人，理解人，關(guān)心人，乃至依靠人，塑造人，處處從方便，體貼，適合人的角度思考問題，落實法律法規(guī)等等，既為人民群眾的生存發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件,開拓日益廣闊的空間,又為充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神,最大限度的激發(fā)和調(diào)動人民群眾的積極性與創(chuàng)造性提供大的平臺。這些規(guī)定無疑為中職生頂崗實習(xí)權(quán)益保障提供堅實法律依據(jù)，并對保護(hù)中職生頂崗實習(xí)的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，消除不穩(wěn)定的潛在因素，起到了至關(guān)重要的作用?！痹诖嘶A(chǔ)上，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。同時，國家法律法規(guī)要求送學(xué)生去企業(yè)頂崗實習(xí)的教學(xué)單位及接納學(xué)生頂崗實習(xí)生產(chǎn)單位的職責(zé)作了明確要義，規(guī)定接納頂崗實習(xí)的“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。為此，在這方面法律法規(guī)也作了相應(yīng)的規(guī)定：“任何組織和個人依照國家規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危害作業(yè)?！皩W(xué)校、幼兒園安排為成年人集會、文化娛樂、社會實踐等活動，應(yīng)當(dāng)有利于未成年人的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。中職生是國家建設(shè)的未來生力軍，他們作為自然人,兼具學(xué)生和 公民的雙重身份。需要注意的是，在中職生頂崗實習(xí)權(quán)益保護(hù)方面，存在著許多亟待解決的問題，這些問題解決與否，事關(guān)家庭、學(xué)校、社會的和諧構(gòu)建，所以，研究、探索中職生頂崗實習(xí)權(quán)益保護(hù)的切入點和有效途徑，對于和諧社會構(gòu)建有積極意義。第三篇：中職生頂崗實習(xí)調(diào)查報告中職生頂崗實習(xí)調(diào)查報告四川師范大學(xué) 熊燁秋 我于6月20日至7月15日期間在樂山廣播電視大學(xué)前衛(wèi)分校參加暑期參加社會實踐活動，對中職生的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，著重對學(xué)生的頂崗實習(xí)進(jìn)行了解。展現(xiàn)在自己面前的是一片任我馳騁的沃土。三、提高工作積極性和主動性。諸此種種的差異，不勝枚舉。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。二、努力實踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。作為一名大學(xué)生，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持積極性的重要途徑。經(jīng)過這一個月的實踐和實習(xí)，令我對未來充滿了更美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。實習(xí)的工作很累，但不辛苦，因為我的心中充滿了積極向上的活力和激情。全能型的人才是當(dāng)今社會和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型，但至少要能勝任許多領(lǐng)域。利用實習(xí)機(jī)會，深入社會，為正式步入社會工作做好準(zhǔn)備。五、以“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)進(jìn)行實習(xí)和工作。四、以“旁觀者”的身份進(jìn)行學(xué)習(xí)。時隔不久，經(jīng)理親自來表揚了我，說是因為這件事，公司在用戶心目中的形象和信譽得到了提高。當(dāng)時已經(jīng)是晚上十點多了，在此之前我一直在檢查、測試，這些都看在了用戶的眼里，記在了心里。我費了九牛二虎之力，卻仍是無濟(jì)于事。公司的形象、公司的宗旨在不經(jīng)意間就會由我們的言談和舉止流露出來，如果方式得當(dāng)，會得到客戶的認(rèn)同和贊賞，那么，公司的形象就會在其心目中得到優(yōu)化。如系統(tǒng)或軟件崩潰、硬件是否損壞的檢查和維修等。三、為客戶派送電腦到家或公司。它不僅適用于科雄，也同樣適用于其他企業(yè)?！标愂罉s主管在我剛到公司的第一天就這樣跟我說?！傲己玫暮笄诠芾砗椭г瞧髽I(yè)運作中最重要的一個環(huán)節(jié)，就如同這樣一句話的形容：三軍未動，糧草先行。我在科雄電腦科技有限公司的具體實習(xí)內(nèi)容如下：一、在技術(shù)服務(wù)部內(nèi)組裝電腦，安裝操作系統(tǒng)，以及協(xié)助主管將新到的計算機(jī)的入庫及統(tǒng)計工作。公司秉承著“專業(yè)、熱忱、服務(wù)致上”的企業(yè)精神，為客戶提供一流的服務(wù)，維修各種品牌機(jī)、兼容機(jī)、組裝機(jī)，提供軟硬件上門維修服務(wù)，幫助客戶解決相關(guān)疑難問題，并向中小企業(yè)及家庭個人提供電腦、局域網(wǎng)長期維護(hù)服務(wù)，如電腦組裝、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)站建設(shè)等?？菩垭娔X科技有限公司是一家專業(yè)從事于聯(lián)想華碩品牌電腦兼電腦組裝及打印機(jī)傳真機(jī)碎紙機(jī)各種硒鼓墨盒銷售與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)公司，公司堅信只有完善的公司組織架構(gòu)才能為客戶提供更貼切的服務(wù)，專業(yè)的零售團(tuán)隊、行業(yè)客戶部、一支聯(lián)想認(rèn)證的專業(yè)工程師服務(wù)隊伍專門為企事業(yè)單位提供售前、售中、售后服務(wù)。我?guī)е鴻z驗和提升自己能力的目的，在20xx年春天，踏上了到三亞實習(xí)的征程。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉和提高能力的目的。都說隔行如隔山，可我發(fā)現(xiàn)我這學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人即使是在自己的領(lǐng)地里也有太多太多的東西仍需我去努力探索和學(xué)習(xí)。中職生頂崗實習(xí)總結(jié)5我從2月17日至4月29日，在三亞科雄電腦技術(shù)有限公司總部——三亞河西區(qū)創(chuàng)新電腦城實習(xí)。需求。在實習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)：（1）、要認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，這樣可以打下一個扎實和穩(wěn)固的工作根基。因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步快。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。要學(xué)會怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。只有這樣，才能營造良好的人際關(guān)系。要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通。因為，當(dāng)一名操作員首先要學(xué)會如何作好一名操作員，它最起起碼的要求就是：大的要認(rèn)真了解公司的整體運作、服務(wù)承諾和工作制度，小的要熟悉流程，材料等。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實習(xí)肯定會有成績。一開始，我來到該電子廠實習(xí)。最后，非常感謝學(xué)校給了我這次難得的實習(xí)機(jī)會。中職生頂崗實習(xí)總結(jié)4在電子科技有限公司實習(xí)的這段時間里，讓我體會到做事的艱難。以上是我的，這些實習(xí)，我學(xué)會了很多平時學(xué)不到的東西。4月中旬的時候，三明重機(jī)廠的實施顧問從龍巖上來了，我還是第一次見到，這時跟入到三明重機(jī)的erp項目中，又是一片空白的，重個系統(tǒng)的39。來到公司有一段時間了，終于對財會知識有點基礎(chǔ)認(rèn)識了，開始接觸到跟計算機(jī)相關(guān)的方面了，比如用sqlserver20xx排除軟件內(nèi)不能直接修改的錯誤，還好最后一學(xué)期用上sql，不然真的是痛苦。就這樣我進(jìn)入了三明聯(lián)創(chuàng)電腦公司技術(shù)部，實習(xí)軟件維護(hù)。以下是我的實習(xí)總結(jié)：