【正文】 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[XX]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。特此證明。特此證明。特此通知?！赣煤贤瑫醋兏糠值膬?nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日****年**月**日附件二：聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。甲、乙雙方補充約定如下事項：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日****年**月**日附件一：聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。乙方應(yīng)當(dāng)及時學(xué)習(xí)了解本單位的人事管理制度，并嚴(yán)格遵守。十三、附則甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)，國家、省等有關(guān)政策規(guī)定，建立完善本單位的人事管理制度。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________________________________________________乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________________________________________________因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿；甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；相關(guān)法律法規(guī)及政策文件另有規(guī)定的情形。（二）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除聘用合同。（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________________________________________________________________________________________（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在____________部門從事____________崗位的工作，崗位等級為____________級。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自****年**月**日至****年**月**日止。本合同自雙方簽訂之日起生效。本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 銷售代理協(xié)議(格式六)第二篇：事業(yè)單位聘用合同編號：_________號青海省事業(yè)單位聘用合同書XX省人力資源和社會保障廳制填寫說明本聘用合同書根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）及相關(guān)政策制定，作為青海省事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同的統(tǒng)一文本。 地質(zhì)機械儀器產(chǎn)品買賣協(xié)議 憑樣品買賣協(xié)議 拍賣合同（格式一) 機器設(shè)備買賣協(xié)議 ://償貿(mào)易合同（格式二) 中央單位政府采購協(xié)議供貨合同 廣告采購條款 ://出口合同（格式一) 國際貨物買賣協(xié)議解釋與分析 高效節(jié)電系統(tǒng)試用協(xié)議 北京市修繕修理合同 家庭居室裝飾裝修施工協(xié)議(格式二) 裝配合同 品買賣協(xié)議（格式一) 機械設(shè)備租賃合同(格式一) 辦公家具訂貨合同 ://2018最新 廠房(或倉庫)租賃協(xié)議2018最新 客運線路租賃承包合同 設(shè)備供貨合同(格式二) 中外貨物買賣協(xié)議 租賃合同（格式三) 天津市政府農(nóng)機具補貼購置合同 北京市混凝土外加劑買賣協(xié)議(2018版) 工礦產(chǎn)品供應(yīng)調(diào)撥合同 家庭居室裝飾裝修施工協(xié)議(格式三) 公司房屋租賃協(xié)議2018最新 中外租賃合同 國際銷售代理協(xié)議解釋與分析 技術(shù)項目開發(fā)協(xié)議2018最新 房屋拆遷補償協(xié)議 :// 海南省城鎮(zhèn)房屋拆遷補償安置協(xié)議(2018版) 建設(shè)工程施工協(xié)議 工程拆遷房屋合同 空運貨物出口運輸協(xié)議 水路貨物運輸合同 (購銷)協(xié)議2018最新 建設(shè)工程借款合同 ://讓（專利實施許可)合同 車輛(VIP小車)移動電視設(shè)備安裝維護(hù)協(xié)議 事業(yè)單位聘用合同書 事業(yè)單位聘用合同書五、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機關(guān)留存。三、本聘用合同一律用16開（（））紙，在左側(cè)對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________附件一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。第八章 其他事項第二十五條 雙方其他約定事項（可另附紙）（一）______________________________________________________（二）__________