【正文】 正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點(diǎn)，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對(duì)不同情況，采取三種方式組建黨組織?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：（一）2005年工作總結(jié)[第1文秘網(wǎng)://]2005年龍港黨建主要圍繞構(gòu)建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的黨建工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。在實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍為切入，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注意及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非公黨建工作氛圍。建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員承諾制、民主生活會(huì)制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力度；主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持。一要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位，把此項(xiàng)工作納入目標(biāo)考核責(zé)任制，落實(shí)到單位，責(zé)任到人。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支部委員每年要落實(shí)35名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí)優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。利用黨校等學(xué)校陣地，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想政治、法制意識(shí)、科學(xué)管理、和諧發(fā)展等方面的教育，引導(dǎo)他們樹立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領(lǐng)導(dǎo)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)際困難和難題?！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級(jí)管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時(shí)，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”、“每月三星”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。即促進(jìn)黨的路線方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)貫徹；促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)；促進(jìn)職工提高素質(zhì)；促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)；促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，全面引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用；帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護(hù)職工合法權(quán)益；帶頭遵紀(jì)守法；帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；帶頭學(xué)習(xí)科技文化，不斷提高素質(zhì)。二、工作內(nèi)容和措施開展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會(huì)、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)、開展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯演。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。堅(jiān)持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚(yáng)，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。在職工黨員中提出“四個(gè)好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會(huì)做一名好公民，在黨內(nèi)做一名好黨員。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，新雅集團(tuán)黨支部以構(gòu)建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個(gè)過程，通過學(xué)習(xí)加深對(duì)黨的方針政策的理解，加強(qiáng)對(duì)黨員先進(jìn)性的理解，并能緊密結(jié)合實(shí)際，將黨員先進(jìn)性的要求具體化，轉(zhuǎn)化為新雅的語言。通過開展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為溫州市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹典型。一是調(diào)研挖典型。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動(dòng)，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖；另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問題，熱心予以幫助，如意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。利用各種媒體正確引導(dǎo)職工牢固樹立節(jié)約觀，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，在全公司范圍營(yíng)造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。有的通過組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起來，取得了較好的效果。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)掌握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。在發(fā)展新黨員中，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營(yíng)管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。三、抓建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個(gè)人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊(duì)伍建設(shè)抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教育、管理