【正文】 監(jiān)管等長效機制，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，大力弘揚了干事、為民、和諧、清廉的風(fēng)氣，在全局上下營造了一種“團結(jié)奮進、和諧向上”的良好氛圍，為把機關(guān)事務(wù)管理局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、高效型機關(guān)、廉政型機關(guān)打下了堅實的基礎(chǔ)。通過主題教育的開展，使全體干部職工真正認識到開展“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育的意義重大，認真搞好查擺和整改工作是促進機關(guān)事務(wù)管理工作健康發(fā)展，提高機關(guān)事務(wù)管理隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對加強作風(fēng)建設(shè)認識再深化再提高的過程。三、加強督導(dǎo)，完善機制，務(wù)求實效為確?！皹渌姆N風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育扎實開展，局黨組加強了監(jiān)督檢查的工作力度，適時明查暗訪，及時通報各科室主題教育進展情況，確保各項措施落實到位。結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作的特點，理論聯(lián)系實際，堅持邊整邊的原則，把學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到實際工作中，制定了切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改。通過學(xué)習(xí)，把大家思想認識統(tǒng)一到“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育的具體要求上來，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的能力和水平，真正做到邊學(xué)習(xí)邊整改。第一，強化理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念。（二）找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真抓好查擺通過學(xué)習(xí)、座談和廣泛征求群眾意見，我們結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理局工作實際，對接待工作、后勤服務(wù)工作、車輛維修、燃油供應(yīng)以及安全保衛(wèi)等重點工作環(huán)節(jié)上進行了認真查擺，在思想觀念、精神狀態(tài)、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、行政效能，廉潔自律等方面進行了認真自糾，本著有則改之，無則加勉的原則結(jié)合工作實際進行了深刻的反思，雖然沒有明顯突出的問題，但也在個別同志身上體現(xiàn)了一些缺點和不足，主要有：思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象。確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得。主要有：黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時關(guān)于建設(shè)服務(wù)型政府的論述、省九次黨代會報告、王珉書記在“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育電視電話會議上的講話、高廣濱書記在全市深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)電視電話會議上的講話、高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經(jīng)濟工作暨軟環(huán)境建設(shè)會議上的講話等。主要體現(xiàn)在“三突出”，即：一是突出抓好重大理論和重要思想的學(xué)習(xí)。二、明確任務(wù)，采取措施，扎實開展根據(jù)開展“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育的要求，我們按照重點突出，分步推進的原則，扎實開展了主題教育。組長由局長王占高同志擔(dān)任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔(dān)任，成員由各科室科長擔(dān)任，做到“一把手”要親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。第四篇：主題教育工作總結(jié)“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育工作總結(jié)機關(guān)事務(wù)管理局2008年10月21日自我市全面開展“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，扎實有效地開展了“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育，根據(jù)市委下達的《主題教育實施意見》和有關(guān)部署及具體要求，我局研究制定了《機關(guān)事務(wù)管理局開展“樹四種風(fēng)氣、建四型機關(guān)”主題教育實施方案》，并認真組織實施，積極開展，取得了較好的效果，具體工作情況總結(jié)如下：一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署我們高度重視此次主題教育，把此次活動作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措，作為當(dāng)前階段性中心工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排布置。對員工進行了營銷培訓(xùn)，讓有銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給基層員工傳授營銷知識。三、以人為本，加強監(jiān)督，提高工作執(zhí)行力，勇于開拓市場任何工作的開展離不開人，只要把人的積極性發(fā)動起來，應(yīng)該沒有什么做不成的事。（八）加大市場開發(fā)力度，創(chuàng)新經(jīng)營思路，改變經(jīng)營模式，爭取油田公司的政策支持，在經(jīng)濟危機、各二級單位壓縮成本的情況下，實行千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有指標的局面，完成了xx年的工作任務(wù)。（六）房屋出租到期，適當(dāng)提高租金，多實現(xiàn)收入近10萬元。在燈開關(guān)處張貼溫馨提示，節(jié)約用水、用電，用廢舊紙張的反面進行復(fù)印，避免了紙張的浪費，通過廣泛的宣傳教育，新華書店全體干部職工達成共識：“節(jié)約的都是利潤”，為書店節(jié)約了很多費用。這樣一來，由于人員減少，職工的工作量加大，給工作帶來了困難，書店領(lǐng)導(dǎo)對工作進行了統(tǒng)籌安排，在書店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，員工以積極、樂觀的心態(tài)投入到工作中，為書店節(jié)約了人工成本。以前機關(guān)經(jīng)常用車去華油和銀行辦事，雖節(jié)省時間，但長期下來，也給書店的費用支出帶來了影響，搬到振興后，可以步行去華油和銀行辦事，節(jié)約了成本，以前領(lǐng)導(dǎo)上下班需車輛接送，每周六、日才能停放在華油，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)上下班不用接送，車輛可以每天停放在華油，既節(jié)省了書店費用的支出又實現(xiàn)了出租辦公室的純利潤，預(yù)計年節(jié)約車輛費用1萬元。（二）在興隆門市二樓進行整體出租后，書店辦公場所由興隆門市搬到了振興門市，并對原來的辦公場所也進行了部分出租，預(yù)計年實現(xiàn)利潤在十萬元以上。同時節(jié)省了其它各方面的費用，實現(xiàn)了可觀的利潤。二、“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育工作成效在開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育的同時重點開展了“管理見效年”活動，認真結(jié)合“勤儉節(jié)約、挖潛增效”勞動競賽活動進行開展，把工作融入到五型五好班組建設(shè)當(dāng)中去，融入到基層建設(shè)管理工作中去，通過大家的努力取得了許多卓有成效的業(yè)績。召開了全體干部會議和職工大會，對當(dāng)前危機形勢、書店工作量萎縮的應(yīng)對措施等進行宣講，讓大家了解形勢和任務(wù)，堅定信心、迎難而上，實施精細管理，認真開展“勤儉節(jié)約，挖潛增效”活動，開展“管理見效年”活動，通過宣傳和動員，使職工樹立了“開源節(jié)流”意識，讓大家積極行動起來做好節(jié)約挖潛增效工作，同時積極勇于開拓市場，形成人人肩上有指標的局面，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，發(fā)揮集體的智慧和力量，讓大家知道，我們書店的性質(zhì)是商業(yè)零售和團購，靠的就是銷售，吃的就是銷售這碗飯，沒有銷售我們就得挨餓甚至餓死，作為書店的任何一名員工都要有銷售意識和習(xí)慣，這是我們的工作，是我們長期面臨的工作，人人都要承擔(dān)銷售指標，人人都要完成銷售指標，只有這樣書店才能不斷穩(wěn)定發(fā)展。一、活動的組織與宣傳確立了活動的指導(dǎo)思想，就是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹并落實華油實業(yè)公司xx年2月16日“管理見效年”活動的實施意見，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的創(chuàng)效能力，強化“勤儉節(jié)約、挖潛增效”的意識，務(wù)實創(chuàng)新、埋頭苦干、化危機為機遇，變挑戰(zhàn)為動力，堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展,更好地完成全年各項任務(wù)指標，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。我們要認真做好總結(jié)，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規(guī)章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，在全局形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規(guī)章制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進一步規(guī)范。黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。實行干部職工目標管理、設(shè)崗定責(zé)，制定出臺了紀律作風(fēng)管理制度、考勤制度、黨員干部責(zé)任制、結(jié)對共建制度。通過堅持這些制度，把干部職工的集中教育和經(jīng)常性學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，初步形成使干部職工長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學(xué)習(xí)教育的規(guī)范性和自覺性。一是建立健全了教育培訓(xùn)機制。通過主題教育，干部職工通過學(xué)習(xí)，增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作