中國平安少兒保險簡介5篇-文庫吧資料
2024-10-13 13:49本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我公司注重人才為本的關(guān)鍵，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，并為員工提供良好的發(fā)展空間。（四）企業(yè)文化建設(shè)中國平安保險(集團)股份有限公司是中國第一家以保險為核心的,融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。在公司內(nèi)部，員工們認為自己與同事們的工作關(guān)系是比較融洽的。部分員工認為是自己喜歡工作，但感到自身能力有所欠缺，或是認為，不是自己理想工作，但能夠做好。平時如遇到加班等特殊情況，也會在之后安排補休，所以公司在勞動合同方面較完善。簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識，有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益，更有利于妥善的處理勞動爭議。在房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域，則缺少專業(yè)銷售經(jīng)理。另外，據(jù)問卷調(diào)查顯示，多數(shù)員工認為績效考評應(yīng)該從工作任務(wù)完成情況及工作態(tài)度方面進行測評。5員工績效考核情況績效管理的最根本的目的是為了改善績效，通過改善員工的績效，進而改善企業(yè)的績效。據(jù)問卷調(diào)查了解到，員工對目前的待遇并不十分滿意，大部分員工認為工資待遇較低，希望提高薪金。3員工流失狀況在2008年—2009年金融危機的大背景下，流動的員工中有接近三成是被公司裁員，其余均是由于員工個人對職位，薪酬，管理制度等因素不滿主動離職的，約占10%左右，較往年持平。如若對員工進行培訓，也會采取目前最普遍的內(nèi)部培訓方式，對于要進行入職培訓的員工，大抵是自學員工手冊之類的。學歷方面，大部分學歷集中在大專級別，約占70%，本科約占20%，還有5%的高中學歷以及1%的碩士學歷。在災(zāi)難救助方面，自2008年汶川地震，截至2013年7月底，累計捐款總額近1億元，累計捐物價值近350萬元，捐贈保額超過335億元；社群方面，截至2012年12月31日，志愿者服務(wù)時間已累計超過14萬小時，較2011年提升了13%。截至2012年12月31日，在展業(yè)服務(wù)、電子保單、函件；在教育公益上，平安在全國各省、市邊遠貧困地區(qū)已累計完成援建112所平安希望小學。在依法經(jīng)營、納稅的過程中創(chuàng)造企業(yè)商業(yè)價值；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業(yè)的核心價值觀貫徹在環(huán)境、教育、紅十字、社群等公益事業(yè)中。中國平安于2007年上市，發(fā)行數(shù)量115000萬股，發(fā)行價格為：，首日開盤價為50元，參股公司有93家。本公司所發(fā)行境外上市外資股及人民幣普通股A股股票，已分別在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，屬于金融板塊。聯(lián)系我們 187。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。中國平安的企業(yè)使命是：對股東負責，穩(wěn)定回報，資產(chǎn)增值；對客戶負責，服務(wù)至上，誠信保障；對員工負責，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對社會負責，回饋社會，建設(shè)國家。中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是世界500強企業(yè)。正穩(wěn)步邁向國際舞臺的中國平安將以完善的治理結(jié)構(gòu)，國際化的管理團隊，凝聚人心的企業(yè)文化，成熟的風險管理，優(yōu)良的產(chǎn)品、服務(wù)及市場能力，努力把公司建設(shè)成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團和金融服務(wù)業(yè)的百年老店。2004年12月，公司榮獲《21世紀經(jīng)濟報道》與中歐工商管理學院聯(lián)合評選的“最佳企業(yè)公民行為”。2001至2005，公司在由北京大學與《經(jīng)濟觀察報》舉辦的“中國最受尊敬企業(yè)”評選中，作為唯一一家保險企業(yè)連續(xù)五年榜上有名。2005年12月，平安榮獲國際著名財經(jīng)雜志《歐洲貨幣》 “ 2 0 0 5 亞洲最佳管理公司”中國區(qū)第三，亞洲保險企業(yè)之首。2006年8月，平安連續(xù)第三年蟬聯(lián)“中國最具生命力百強企業(yè)”冠軍，該評選由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會主辦。2006年12月，公司第三度蟬聯(lián)《21世紀經(jīng)濟報道》發(fā)起評選的“最佳企業(yè)公民行為”。中國平安獲得了廣泛的公眾認同及社會榮譽。中國平安立志成為道德水平最高的金融保險企業(yè)，認真踐行企業(yè)公民的職責，在慈善教育、紅十字公益、災(zāi)難救助等方面承擔廣泛的社會責任。中國平安建設(shè)了以電話中心和互聯(lián)網(wǎng)為核心，依托門店服務(wù)中心和專業(yè)業(yè)務(wù)員隊伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服務(wù)模式，為客戶提供全國通賠、定點醫(yī)院、門店“一柜通”等差異化的服務(wù)。中國平安是中國金融保險業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國際化、專業(yè)化的管理團隊，公司高層管理團隊超過1/2來自海外。公司倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結(jié)、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。公司擁有20多萬名銷售人員及近4萬名正式雇員，各級各類分支機構(gòu)及營銷服務(wù)部門3,000多個。2006年7月2
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