【正文】 報告發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)針對事件的發(fā)生、經(jīng)過、后果，自覺查找工作中存在的不足，進行總結(jié)與完善，強化管理，杜絕類似事件再次發(fā)生，同時向上級有關(guān)部門做出書面報告。并要對斗毆事件的校內(nèi)外各種因素綜合分析，要防范學(xué)生在校外遭到毆打。校醫(yī)療室不能治療的，及時送醫(yī)院或撥打120。組織人員實施事件現(xiàn)場警戒，阻止無關(guān)人員進入學(xué)校，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事，引導(dǎo)外部救援人員進入事件現(xiàn)場。要視事態(tài)發(fā)展，必要時有關(guān)責(zé)任人要及時果斷地組織班主任、教師疏散引導(dǎo)所有學(xué)生和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。若斗毆者手中有器械，應(yīng)首先收繳所有斗毆器械。迅速集結(jié)優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間。若有校外人員參與斗毆，應(yīng)設(shè)法防止他們逃離。發(fā)現(xiàn)壞人進入學(xué)校搗亂或?qū)め厱r，獲得事件信息的任何人都要在第一時間向有關(guān)責(zé)任人或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并同時打110報警。無法制止的，有關(guān)責(zé)任人要立即撥打110報案。校內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，班主任、教師、學(xué)生干部都要立即報告有關(guān)責(zé)任人。發(fā)揮班主任和學(xué)生干部的作用，深入細致地開展學(xué)生工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾及時處理。根據(jù)情況發(fā)展事態(tài)報送教育部門及師生、家長，調(diào)查事實經(jīng)過，對當事人作出相應(yīng)的處分。（三）人員發(fā)生重大沖突由在場人員上報單位領(lǐng)導(dǎo),拔打110報警，再上報教育局。清點失竊或損壞的財產(chǎn)，報送財產(chǎn)損失情況給教育局，積極配合當?shù)嘏沙鏊ゲ蹲靼溉藛T。（二）重大財產(chǎn)偷盜發(fā)現(xiàn)作案人員在偷盜或破壞重大財產(chǎn)時，在場人員一方面迅速通知保安和單位領(lǐng)導(dǎo)，同時大聲制止作案人員行為。四、各類重大突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)（一）重大突發(fā)火災(zāi)事故由于供電線路短路引起的，應(yīng)在第一時間切斷所有電源，組織人員使用滅火器滅火，并報突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，若火勢較大，應(yīng)及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低。寫出突發(fā)事件的情況報告。第一時間到達現(xiàn)場，指揮、控制和及時處理突發(fā)事件。三、組織管理（一）組織機構(gòu)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：胡少先成員：梁德陸、江雙勝、李偉靈（二）主要職責(zé)：負責(zé)信息報送、應(yīng)急預(yù)案的制訂、修訂、處置。發(fā)生突發(fā)事件后，各相關(guān)部門負責(zé)人要立即深入第一線，掌握情況，開展工作，控制局面。按照“四早”要求，即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理，及時快速對突發(fā)事件做出反應(yīng)?？焖俜磻?yīng)，運轉(zhuǎn)高效。條塊結(jié)合，以塊為主。從法規(guī)上、制度上、組織上、物質(zhì)上全面加強保障措施。一旦發(fā)生重大事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對，果斷處置，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對于違法行為，依法追究責(zé)任。做好宣傳普及重大突發(fā)事件的防控措施，提高師生應(yīng)對突發(fā)事件的水平，及時采取預(yù)防與控制措施，防止事態(tài)的擴大。二、工作原則預(yù)防為主，常備不懈。一、工作目標普及各類突發(fā)事件的應(yīng)急常識，提高師生、職工的配合意識。三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，要作及時、妥善處理，必要時請示教委。其他造成嚴重后果的事件。學(xué)校租用車輛存在安全隱患的。丟失財產(chǎn)價值500元以上的。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外，上學(xué)期間，還是假期當中。傷害學(xué)生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。信息報送制度3為進一步加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)管和指導(dǎo)，及時掌握各校安全管理工作方面的信息，以便學(xué)校對安全事故及時作做出應(yīng)急處理。第六章、附則第十一條、本辦法由綜合部負責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。第五章、通報和考核制度第九條、綜合部定期對各單位報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全局范圍內(nèi)通報。凡屬涉密信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送綜合部，從收集信息到報送文字材料一般不超過2小時；員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當即通報；常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時間內(nèi)報送；新聞性信息應(yīng)盡可能縮短報送時間。第八條、信息報送的基本要求：（一）各單位上報信息必須實事求是、準確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。（三）對于各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，各單位負責(zé)人應(yīng)首先及時告知綜合部主任，同時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告；并在口頭通報后及時向綜合部補送相關(guān)文字材料。第四章、信息報送程序及要求第七條、各單位應(yīng)按以下程序進行信息報送：（一）各單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（月報和及時報），經(jīng)所在單位主管信息工作負責(zé)人審核同意后，月報于每月15日前報送到綜合部，及時報在最短時間內(nèi)報送。（十）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。（八）全局外事活動以及與國內(nèi)外有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜。（六）對全局的改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。（三）負責(zé)在第一時間迅速收集上報本部門重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。第五條、各單位信息員的工作職責(zé)：（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，每月定期向綜合部報送局（系）部門信息。（六）負責(zé)統(tǒng)計局內(nèi)各單位信息報送情況并計算積分向全校公布。（四）負責(zé)《阿克塞電力》等信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。綜合部綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局的信息工作，局內(nèi)各單位分級負責(zé)。信息報送制度2第一章、總則第一條、為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本工作制度。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負責(zé)對外發(fā)布。五、定期報送信息（一）各業(yè)務(wù)科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。四、信息報送的程序（一）各科室報送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免報送內(nèi)容一般化的信息。（六）需要報知的其他重要信息。（四）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。（二）脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)報送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。各科室負責(zé)重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。第四篇：信息報送制度信息報送制度信息報送制度1為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。（四）推進政務(wù)信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況；加快電子政務(wù)建設(shè)，擴大便民服務(wù)范圍的情況。（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設(shè)情況。（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。八、關(guān)于民族文化繁榮發(fā)展（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設(shè)等方面的情況。（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設(shè)和保護情況。（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應(yīng)的情況。（四）落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設(shè)，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設(shè)“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況；加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)及勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入等情況。（四）建立責(zé)任制推進重大建設(shè)項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務(wù)業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。三、關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領(lǐng)域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的情況。（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。信息報送工作計劃7一、關(guān)于政府工作部署年政府工作報告主要目標任務(wù)和民心工程完成情況；市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。政務(wù)信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應(yīng)同時報送市供銷合作社辦公室。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務(wù)、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率；要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。二、突出工作重點要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況；突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點；突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責(zé)任制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責(zé)報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，做到信息報送主動、及時、準確，保證信息質(zhì)量。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認真做好政務(wù)信息公開工作。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能科室承辦。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。配合日常行政管理。一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。提高工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。信息報送工作計劃5我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求?；仡欉^去的`半年，在這市場“相持”階段，我們面對激烈的市場競爭，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，廈門中聯(lián)人繼續(xù)高舉著理貨改革的旗幟，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務(wù)計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實。下半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。二、狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的資本和武器，是公司進行市場營銷的基礎(chǔ)。繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。一、提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)提高干部員工