做黨性最強的組工干部-文庫吧資料
2024-10-13 13:14本頁面
【正文】 利，是默默無聞的“鋪路石”…… 這就是我們的組工干部。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結(jié)拼搏的力量。孰不知“跟著組織部，年年有進步”這句話是組工干部用無私奉獻積累來的。許多人對組織部門有這樣一個認識――“跟著組織部，年年有進步”。思考問題、部署工作都要從單位實際出發(fā)，堅決克服作風浮漂、照搬照套等不良風氣，切實把組織工作做實、做深、做細。內(nèi)在素質(zhì)與外在形象是相輔相成，不可分割的。要勤于實踐探索，甘當小學生，向領導學習，向同事學習，向群眾學習；在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的高度統(tǒng)一。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，我們的業(yè)務水平不高，不僅影響工作大局，而且制約組織對象的成長和進步。二、外樹形象，錘煉“執(zhí)業(yè)功”。認真學習黨的各項路線方針政策，準確把握具體要求，思考工作和考慮問題不照抄照搬，在繼承中發(fā)展，又在發(fā)展中創(chuàng)新，善于捕捉發(fā)展新趨勢，確保政策落實科學化。組織工作是政治性、原則性很強的工作，工作內(nèi)容繁雜瑣碎，需要我們時時刻刻保持清醒的頭腦。要做黨性最強的組工干部，必須內(nèi)外兼修，堅持把黨性最強轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，升華為精氣神兒。組工干部的形象代表著黨的形象，必須以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、嚴格的紀律繼承和發(fā)揚組工干部的光輝形象。要珍惜這份榮譽，堅定自己的理想信念，高舉起中國特色社會主義的鮮明旗幟；組工干部要珍惜這份榮譽，堅決向革命先輩學習，勇于為黨的事業(yè)貢獻一切力量；組工干部要珍惜這份榮譽，堅持走群眾路線，全心全意為人民服務；組工干部要珍惜這份榮譽，切實加強基層組織建設，干部隊伍和人才隊伍建設，全力推進干部人事制度改革，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，努力做到讓黨放心，讓群眾滿意。二是要加倍珍惜組織工作的榮譽。組工干部只有具備了最堅強的黨性，才能捍衛(wèi)好組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的威嚴和誠信，而組織部門的威信就是我們黨的威信，1廣大人民群眾的威信，社會主義事業(yè)的威信，只要這個威信永存，我們社會主義事業(yè)的基礎就永固。一是要堅決捍衛(wèi)組織部門的威信。黨性最強的干部是指黨的路線方針政策的最堅決、最徹底的維護者與執(zhí)行者。李源潮部長明確提出：組工干部必須做黨性最強的干部，組工干部要比學習、比工作、比奉獻，而不能比職務、比待遇、比條件?！苯M織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，組工干部是選干部、管黨員、聚人才的干部。組工干部做到黨性最強，就要立足于本職工作，不斷加強黨性修養(yǎng)。在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現(xiàn)。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強黨性修養(yǎng)，做到黨性最強，才能經(jīng)得起考驗。從實際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領導干部作為主要的“攻關”對象。當前，隨著社會的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的各種誘惑也很多。選人用人是黨重要的執(zhí)政權力，組工干部擁有一定的發(fā)言權，最容易成為“尋租”的對象。組工干部只有做到黨性最強，才能不畏風險、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學化水平，更好地服務于黨和國家發(fā)展的大局。組織部門圍繞中心、服務大局，迫切需要解決好服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展兩大問題。組工干部做黨性最強的干部，是推進組織工作改革創(chuàng)新的要求。沒有堅強的黨性，就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部，黨的建設和黨的事業(yè)就要遭受損失。用好一個人，造福一方百姓；用錯一個人，耽誤一方發(fā)展。組織健全黨就有力量，組織渙散黨
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