關(guān)于國(guó)貿(mào)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查問(wèn)卷總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 12:43本頁(yè)面
【正文】 例為16%。最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事相處。很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語(yǔ)在書(shū)本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫(xiě)的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開(kāi)朗了?？梢韵仁煜ひ幌聦I(yè)英語(yǔ)。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開(kāi)發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來(lái)源。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。就業(yè)方向五：對(duì)外貿(mào)易人員職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國(guó)外客戶；為國(guó)內(nèi)客戶尋找國(guó)外貨源；組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。如果你不是，你不能說(shuō)服老板，你只好是被動(dòng)的，服從的。所以不能一味的抱怨。專家建議：每家公司針對(duì)HR，針對(duì)行政都有公司不同的需要。就業(yè)方向三：行政/后勤職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。沒(méi)有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。薪酬水平：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。此卷終于針對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)就業(yè)最關(guān)心地幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，以便該專業(yè)學(xué)生更好地規(guī)劃自己的未來(lái)。第二篇：國(guó)貿(mào)專業(yè)調(diào)查問(wèn)卷尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界友人:你們好！伴隨世界經(jīng)濟(jì)較快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，各國(guó)間貿(mào)易聯(lián)系更加密切。路在自己的腳下，要靠自己去探索、去開(kāi)發(fā)。雖說(shuō)條條大路通羅馬，但是最開(kāi)始干的工作類型通常就會(huì)成為以后很長(zhǎng)一段時(shí)間的工作類型，所以要考慮周全，再三衡量，不能急于一時(shí)。我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)習(xí)的內(nèi)容就比較廣泛，涉及到經(jīng)濟(jì)，營(yíng)銷，管理，會(huì)計(jì)等方面，所以我們完全可以另辟蹊徑，在其他的行業(yè)上發(fā)光發(fā)亮。當(dāng)然機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，是選擇放手一搏還是老實(shí)本分的工作，就都要看自己的態(tài)度了，這也是“我的地盤，我做主”的變形形式吧。通過(guò)調(diào)查，在鞍山的企業(yè)中，需要的國(guó)貿(mào)人才不多，已經(jīng)接近飽和，這就要求我們要把眼光放遠(yuǎn)，不要局限于鞍山這塊培養(yǎng)了我們的地方。所以我們遼寧科技大學(xué)國(guó)貿(mào)生在實(shí)際就業(yè)時(shí)會(huì)面臨窘境，會(huì)不如他們的法眼，即使在程度與素質(zhì)上和高校畢業(yè)生不差什么。再者，要具有良好的學(xué)習(xí)能力，這樣才能夠在新崗位上快速的進(jìn)入狀態(tài)，讓自己適應(yīng)環(huán)境的同時(shí)，也能夠給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，得到上司的賞識(shí)。試想想，費(fèi)很大力氣，培養(yǎng)出了一個(gè)不錯(cuò)的新人，結(jié)果卻跳槽了，這樣的損失會(huì)很大。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1