關于國貿(mào)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查問卷總結(jié)(文件)
【正文】 來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構(gòu)、外貿(mào)機構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。有報關員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關知識者優(yōu)先。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業(yè)的激烈競爭。經(jīng)常說只要有報關證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。——2013北大資源研修學院。另外，根據(jù)我和我的同學們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯；，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；、報檢行。4普通學校畢業(yè)生與重點大學畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。綜上，可以看出這樣幾點問題：1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件。最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。按照十分制進行計算，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。發(fā)展前景指數(shù)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。：44%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。畢業(yè)生薪酬指數(shù)：1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。就業(yè)方向五：對外貿(mào)易人員職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。薪酬水平：職位
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