關(guān)于國貿(mào)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查問卷總結(jié)(存儲版)
【正文】 過硬。第一篇：關(guān)于國貿(mào)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查問卷總結(jié)關(guān)于國貿(mào)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查問卷之總結(jié)經(jīng)過近一周的走訪、問卷調(diào)查，對我們國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)情況有了進(jìn)一步的了解。這就是為什么通常情況下用人單位在聘用時候有性別的要求，男性能更有優(yōu)勢。所以我們遼寧科技大學(xué)國貿(mào)生在實際就業(yè)時會面臨窘境，會不如他們的法眼，即使在程度與素質(zhì)上和高校畢業(yè)生不差什么。雖說條條大路通羅馬，但是最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要考慮周全，再三衡量，不能急于一時。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。就業(yè)方向三：行政/后勤職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。畢業(yè)生薪酬指數(shù)：1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。發(fā)展前景指數(shù)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。經(jīng)常說只要有報關(guān)證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識者優(yōu)先。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務(wù)所的越來越多等。應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。最重要的是學(xué)會一點(diǎn)怎樣與同事相處。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。此卷終于針對國貿(mào)專業(yè)就業(yè)最關(guān)心地幾個問題進(jìn)行調(diào)查，以
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