【正文】 己的親人或好友做檢查。20xx年防止了又上述原因引起的xx例漏診和誤診事件。(二)抓投照質(zhì)量，提高技術水平，急診拍片大多是外傷、病重、病危的患者，要拍出高質(zhì)量的照片有一定的困難，自己在工作中認真帶教年輕的技師和實習生，解決投照時出現(xiàn)的種種困難，從而提高投照技術和水平。新的大樓放射科從設計、裝修到搬家，時間緊、任務之重，為了保證裝修質(zhì)量和工作進度，我每天都會跟著裝修工人加班加點，放棄節(jié)假日休假，那時自己的血象白細胞達x萬，到現(xiàn)在還不正常。一、政治思想表現(xiàn)積極參加院里科里組織的各項政治活動，遵守國家法律遵守我軍的條例，遵守我院的’各項規(guī)章制度，遵守科里的各項規(guī)定，團結同志，嚴格要求自己，以身作則。述職人：xxx20xx年xx月xx日醫(yī)院醫(yī)生述職報告5尊敬的領導：我是醫(yī)技部放射診斷科副主任技師，在科領導的帶領下，工作認真負責，積極懇干，很好地完成了領導交予的各項任務。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。，服從醫(yī)院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的’相關任務。，方便了病人咨詢檢驗報告。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。，其中x項獲得x等獎。二、科研工作，并獲x萬元的經(jīng)費支持。x人在xx省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證。，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。未來，門急診工作將面臨更多的挑戰(zhàn)，同時醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃也對門診管理工作提出了全新的要求，這要求我不斷的進取，努力的拼搏，我將為此付出我最大的熱情與干勁，請首長和同志們監(jiān)督。近期，老院長給我們上的一堂《如何當好科主任》的課程中提到，一名管理人員，其成長的過程，其實就是“煉心”。不足的地方時時提醒自己整改，好的地方提醒自己要堅持。從源頭找出問題的環(huán)節(jié)。三是管理經(jīng)驗不夠豐富——從事管理工作的時間較短，與我的老師和前輩們的差距很大。這個時候才有機會沉淀下來，細細的回頭看看這一路走來存在的問題：首先就是急躁——在發(fā)現(xiàn)存在的問題后，總想一夜之間就把它扭轉過來。雖然，我投入了大量精力與時間到工作中，可時不時還是有力不從心的感覺，也慢慢體會到了做一名基層管理者的艱辛。這時我才剛到門診部不到一個月。但對我來說，是一個充實而又充滿挑戰(zhàn)的階段。同時加強與各臨床科室的協(xié)作，強化了應付突發(fā)群體 性事件的應急處置能力。我們急診科的醫(yī)生，也就是圍繞著這五點展開工作。(4)急診科醫(yī)生必須具備自己的專業(yè)素質(zhì)，只有讓病人信任他接觸到的第一個醫(yī)生，他才能信任一家醫(yī)院。(2)急診科醫(yī)師就是?？漆t(yī)師，而不是全科醫(yī)師。(5)學術、科研的`意識不強，沒有良好的競爭意識。(3)對院前急救的重要性認識不足，沒有認識到院前急救是病人接觸醫(yī)院的第一道窗口，是展示醫(yī)院專業(yè)形象的良好平臺。(二)急診管理我常常問自己一個問題，急診科與別的?？葡啾?，缺乏特有的理論體系和臨床特色，未來，能成為我院特有的臨床?？茊?帶著這個疑問，我把大量的時間和精力投入到臨床一線，用最短的時間摸清了急診科普遍存在的一些共性問題：(1)缺乏自信心，總認為自己的?？撇蝗鐒e的?？?。當然，我們醫(yī)院的門診建設和管理與其他兄弟單位相比還是有很大差距的，但正是因為這些差距，才激起了我的斗志與決心——全情的投入到門診管理的工作中去，一定要為我們醫(yī)院的門診建設工作作出自己的貢獻。無論門診標準的流程化管理、門診信息化建設、全預約門診服務的開展，還是特需門診的建設、全新的軍人診區(qū)服務模式、門診CIS系統(tǒng)的建設，每個領域都充滿著未知的新奇與挑戰(zhàn)。我初到門診的時候，也有過這樣的疑惑：一名年輕的同志來到門診部，真的可以做些實事么?帶著這樣的疑問，我學習了大量的門診管理方面的書籍及文獻，并利用一切機會向同行們請教。下面著重從這兩個方面的管理以及一名年輕的基層管理人員成長的心路歷程進行述職：(一) 門診管理在普通人眼中，門診是一個“養(yǎng)老”的地方。來到門診部后，通過9個月的摸索和學習，逐步掌握了科室的基本情況和存在的問題，同時也對未來科室發(fā)展的方向有了一些構想。我將繼續(xù)踏實工作，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關成績，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的’作風，同時要對病人有高度的同情心，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，術后多察看病情變化并及時處理。醫(yī)院醫(yī)生述職報告2各位領導，同事們：作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。全年無一例差錯事故和投訴。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。但反復行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。記得曾有一?5歲的男性患者，患高血壓20xx年，血壓最高18/12mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫(yī)院就診。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。第四篇：醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)院醫(yī)生述職報告1俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。除此之外，我還積極配合科室主任及同事開展各種工作，注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。二是，耐心、細心，熱心做好導樂分娩，以自己豐富的業(yè)務知識，去營造一個醫(yī)患彼此信任的醫(yī)療環(huán)境，讓孕婦放心，讓家屬滿意。為做好這些工作，我盡到了最大的努力。是的，我無所求，母子的平安就是對我最大的回報，這時我們露出的是最美的笑容，我對得起這神圣的職業(yè)。時間就是生命，我們緊張有序的忙碌著，最后經(jīng)過大家一夜的合力搶救，孕婦終于穩(wěn)定病情，幾小時后成功手術，母子平安。為了工作，我經(jīng)常加班加點，值班的時候更加謹慎。婦產(chǎn)科病區(qū)，是我院科室中的重中之重，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，我自感肩上承擔了太多的責任和希望，每一個來院的孕產(chǎn)婦都希望能夠在我們這里得到最滿意的治療，因此，我深感自己責任的重大，強烈的責任感和使命感讓我更加重視自己的工作，履行一名婦產(chǎn)科醫(yī)生神圣的職責。醫(yī)學知識的積累，讓我在工作中更加得心應手。又在北京301醫(yī)院及唐山婦幼進修學習努力提高自己的業(yè)務水平，參加全國學術會議，知名專家、學者的學術研討會，開闊了視野，擴大知識面，得到帶教老師的認可和肯定。目前已經(jīng)能獨立完成婦科、產(chǎn)科及計劃生育等各種手術以及對婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診治。臨床知識更新對于一名醫(yī)生來說十分重要，如何從一個年輕稚嫩的小醫(yī)生成功轉型成為一名專業(yè)自信的婦產(chǎn)科醫(yī)生，這就離不開堅持不懈的學習。二、精益求精，提高自身業(yè)務水平。20xx在院領導及同事們的積極配合下，我恪守敬業(yè)、踏實工作，圓滿完成了既定任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、恪守職業(yè)道德，全心全意為患者服務：作為一名醫(yī)務人員，我能夠恪守行醫(yī)準則，牢記為患者服務的宗旨，做到“以人為本，一心為患”，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行醫(yī)師職責，同時能夠從患者角度出發(fā)，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利，做到一視同仁，不以醫(yī)謀私，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，曾多次受到領導及家屬的好評。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要 學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。要融人集體，要先了解這個集體的文化。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。我參加了醫(yī)院組織進行的為期14天的新員工崗前培訓，受益匪淺。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為邢臺市人民醫(yī)院隊伍中的一員。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。在平時工作中，我同時兼任科室秘書工作，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務。三、在科室崗位方面：初入單位時，我曾在醫(yī)院辦公室協(xié)助管理醫(yī)院被服的發(fā)放工作，圓滿完成上級安排的籌建工作，去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務。二、在業(yè)務水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己。第二篇：醫(yī)院醫(yī)生述職報告述 職 報 告時光如梭，轉眼我已來院進三年，在這三年內(nèi)我認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)述職如下：一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，在臨床工作中熱忱服務患者?？傊?，自己做的一些工作，是與大家的共同努力分不開、與領導的關懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服?？剖颐?，大家一起忙；下班晚，我一定比大家更晚；在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的；每當科室值班人員生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。自己深知所處的位臵，能正確處理好與科主任的關系，當好科主任的助手和參謀，對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。四、個人感想作為科室副主任，在管理方面我認真履行自己的職責。認真學習臨床質(zhì)量控制標準，在臨床操作方面加強督導，及時溝通，嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，嚴格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。在院領導的關心支持下，我和科主任、護士長一道勤奮扎實工作，十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量，認為這是我們一切工作的保證。二、臨床工作情況一年來，主要圍繞麻醉科業(yè)務范圍即臨床麻醉、危重癥處理、老年和小兒麻醉三大領域開展工作。選擇了麻醉就意味著要對病人更多的付出，但至少我在精神上得到了滿足。手術室是個工作量大、壓力也比較大的科室。新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能夠給眼科配臺高端手術顯微鏡；我有個夢想，我夢想眼科在二甲復審評審中全A通過；我有個夢想，我夢想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵；我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番。眼科經(jīng)濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。在醫(yī)療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉！我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益。所以我很欣慰，在不久的將來我所培養(yǎng)的這些人才在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè)，并分批次外派他們進修。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人才?？剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。農(nóng)一師醫(yī)院能有今天這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式發(fā)展。在實際執(zhí)行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿意的效果，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。這些細化了的39。20xx在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執(zhí)行“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核