國庫支付中心總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-13 11:42本頁面
【正文】 核環(huán)節(jié)，提高了資金使用效率，確保財政資金的安全。第四篇：2017年國庫支付中心工作總結(jié)2017年國庫支付中心工作總結(jié)國庫支付中心在區(qū)財政局的領(lǐng)導(dǎo)下,按照局的工作部署,以《云安縣縣直單位財政國庫管理制度改革實施辦法》為依據(jù)，按循序漸進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)的原則，認(rèn)真扎實地深化財政國庫管理制度改革，推動國庫集中支付工作不斷向前發(fā)展，逐步完善國庫業(yè)務(wù)，加強(qiáng)國庫管理工作，現(xiàn)就我區(qū)財政國庫支付中心工作總結(jié)如下：一、以點帶面、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)國庫集中支付改革。七是強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理。六是打造前臺服務(wù)品牌。五是強(qiáng)化對賬，繼續(xù)規(guī)范賬務(wù)處理。四是全面的基建管理。三是完善工資福利統(tǒng)發(fā)。上半年共走訪 12 家單位，現(xiàn)場解決與跟蹤研究相結(jié)合，在不違反“三條底線”的情況下特事特辦，全力做好區(qū)委區(qū)政府 20年200 項重要工作的財務(wù)支出保障服務(wù)，著力于各部委辦局實際業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)支持，就相關(guān)經(jīng)費的財務(wù)管理問題深入探討，推出可行方案，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金使用效率。半年的查借、利用量，達(dá)近1萬冊的會計憑證、報表、賬薄等各類會計檔案，在區(qū)公安分局大樓建設(shè)檔案二館，有效解決檔案用地緊張的問題，統(tǒng)一供給會計、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察及各職能部門查用需要。促進(jìn)會計規(guī)范化。三是加強(qiáng)內(nèi)部稽核監(jiān)督工作，嚴(yán)把審核關(guān)。二是以部門預(yù)算為依據(jù)，嚴(yán)把支出關(guān)。（四）完善財務(wù)制度，著力堵塞漏洞 一是嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，嚴(yán)把程序關(guān)。認(rèn)真研究中心與財政局的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系，簡化支付流程，增大直接支付比例，共有 家單位發(fā)生了 筆直接支付，清算金額約為 萬元，增加 萬，同比上年增幅。做好歷史遺留的更名問題，20年 6 月 1 日做整體的時間劃斷，做好預(yù)算單位集團(tuán)基本賬號的 家 家子賬戶名稱的更換，同步更名，同步啟用，特設(shè) 6 月 15 日對賬，財政、中心系統(tǒng)、銀行、更名后的賬戶銜接之間，運作正常，減輕報賬負(fù)擔(dān)，加快內(nèi)部流轉(zhuǎn)，試行國庫集中支付“一站式”辦理。（二）創(chuàng)新工作思路，打造“服務(wù)”品牌 20年上半年，中心緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照“創(chuàng)新、安全、質(zhì)量”三大主線，確保財政資金安全、完整運行，確保資金支付規(guī)范、快捷，運用有效手段，做好資金監(jiān)管，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)平和創(chuàng)新意識不斷提高，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的國庫支付體制，將“二十條”措施細(xì)化分解成 48 條，已啟動 40 條（其中包括待深入推進(jìn) 27 條），已落實到各科室，責(zé)任到人?？偟膩碇v，將繼續(xù)依靠大家的力量，一方面理順目前工作，對外確保用款單位資金及時到位，對內(nèi)發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，比如集中支付業(yè)務(wù)的檔案管理、支付崗位工作的延伸等；一方面向先進(jìn)學(xué)習(xí)，逐步提高市本級國庫集中支付工作。按要求完成黨組安排的相關(guān)工作。加強(qiáng)與國庫科配合。一是做到支付印鑒分開管理；二是要求審核崗、支付崗?fù)咨票９蹸A卡、并做好密碼保密工作。三是縮減授權(quán)業(yè)務(wù)現(xiàn)金支付量及支付范圍，推動公務(wù)卡改革。向預(yù)算單位學(xué)習(xí)，也是收集依據(jù)的一個重要渠道。一是逐步簡化審核手續(xù)，以文字明確各類業(yè)務(wù)各預(yù)算單位需提供的資料，盡可能向預(yù)算單位少要或不要，減少預(yù)算單位和支付中心兩家的工作量，但要保證審核質(zhì)量；二是繼續(xù)收集整理相關(guān)依據(jù)，提高審核效率。明確整理范圍、保管年限、查詢使用、移接交等。三是規(guī)范工資查詢手續(xù)，設(shè)置《****統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止信息利用不當(dāng)。二是整理政策依據(jù)，主要是財政工作環(huán)節(jié)的政策。二、工作思路完善統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)工作。15月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放萬元，平均每月發(fā)放工資萬元；截止5月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位個，統(tǒng)發(fā)工資人員共其中：在職人員名，離退休（含）人員名；公積金與醫(yī)療保險基數(shù)引入年工資計算方法，年工資主要是烤火費及一次性獎金，執(zhí)行實發(fā)實扣的思路，即在烤火費及一次性獎金實際發(fā)放時 1計入基數(shù)扣繳公積金及醫(yī)保。向單位明確工作要求，應(yīng)提供什么，復(fù)印什么等。三是重新梳理國庫支付中心風(fēng)險點，并按紀(jì)工委要求完成相關(guān)工作。一是協(xié)助國庫科編審市本級2011年部門決算工作。從服務(wù)對象來講，服務(wù)對象主要包括人民銀行、商業(yè)銀行、預(yù)算單位，主要是保障他們正常使用財政一體化信息系統(tǒng)。從業(yè)務(wù)內(nèi)容來分有三項內(nèi)容：一是按月發(fā)放工資；二是審核集中支付業(yè)務(wù)；三是辦理支付。四是推動公務(wù)卡改革沒有好思路和硬措施。存在的主要問題：一是審核直接支付業(yè)務(wù)依據(jù)收集不夠，判斷不準(zhǔn)，在審核時，存在吃不準(zhǔn)的情況；二是績效工資審核標(biāo)準(zhǔn)需要完善，減少因為財政審核不到位帶來
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