培訓(xùn)中心(專用)教師聘用勞務(wù)合同-文庫吧資料
2024-10-13 11:12本頁面
【正文】 變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。()乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。第八條：本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。第六條：乙方須向甲方交納300元保證金（保證金從第一個(gè)月工資內(nèi)扣除），待合同解除時(shí)，退還乙方；如合同未到期，乙方中途離職，300元保證金不予退還。第四條：下班時(shí)間，無論乙方發(fā)生任何意外，均與甲方無關(guān)。聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方底薪為1000元，提成百分之一。第二條：工作內(nèi)容根據(jù)甲方經(jīng)營需要，按照甲方的工作要求，從事甲方安排的各項(xiàng)工作。日甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：2014年月第三篇：勞務(wù)聘用合同勞務(wù)聘用合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿公平、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：第一條：聘用期限本合同有效期為1年。（4）、被依法追究刑事責(zé)任的。（2）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)可兒解除。（6）六、合同的終止與解除：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)聘用合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（4）、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目為結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。（2）、乙方必須提高思想素質(zhì)，自覺執(zhí)行甲方有關(guān)規(guī)章制度。（4）、甲方有權(quán)扣除乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬。（2）、甲方應(yīng)為乙方在合同期內(nèi)購買意外傷害保險(xiǎn)。四、工作日和工時(shí)：因甲方時(shí)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，實(shí)行全日制，無例假，日工作時(shí)間視量靈活掌握。滿一月按月結(jié)算，不滿一月按日定額結(jié)算（月定額為30）。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%。如雙方需要，可在合
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