如何整治形式主義-文庫吧資料
2024-10-13 11:01本頁面
【正文】 用形式主義、官僚主義對待中央決策部署的行為，特別是集中整治工作要和當(dāng)前重點工作相結(jié)合。以上是我的對照檢查材料，請同志們多提批評意見。注意小處、小事，時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸。對個人存在的“六不”方面的問題，做到立行立改，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。要對標(biāo)先進(jìn)，尋準(zhǔn)差距短板、把準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)、用力方向和路徑舉措，勇于破除保守、等靠、畏難、僵化、封閉、消極等思想的禁錮，克服“懶散漫拖瞞”等不良風(fēng)氣，樹立進(jìn)取、主動、攻堅、創(chuàng)新、競爭等意識，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委決策部署上來，真正做到思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動上同心同行，形成真抓實干的新風(fēng)貌、新形象、新舉措、新作為。提高為民謀利的水平。不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。同時，要不斷夯實業(yè)務(wù)知識的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，結(jié)合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動本職工作有序運轉(zhuǎn)、高效運行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。對自己的主責(zé)主業(yè)，加強督促檢查，抓好 7 即辦制落實。對文件傳閱和審簽、重要事項決定、緊急事項處理等，按規(guī)定限時辦結(jié)，并做到能快則快、能早則早。，提高辦事效率，確保主責(zé)主業(yè)過硬。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，耐心細(xì)致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系思想和工作實際，在學(xué)思踐悟中融會貫通，在考驗?zāi)サZ中提高覺悟，真正把各項決策部署落到實處。自覺增強“四個意識”，提高政治站位，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命?！爸蛔悖缓竽茏苑础?，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。、不夠嚴(yán)實。三是在“實”字上沒有下苦功夫。二是在“嚴(yán)”字沒有下硬功夫。一是在“深”字上沒有下真功夫。在當(dāng)前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往習(xí)慣 5 于老觀點、老經(jīng)驗、老辦法，謹(jǐn)小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強?？陬^和書面表達(dá)能力有待進(jìn)一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。偶爾參加學(xué)習(xí)會議遲到，影響其他干部會議氛圍。容易導(dǎo)致思想松懈，紀(jì)律意識淡化，不能防微杜漸。上班有時忘記到辦公室簽到，雖然已經(jīng)到辦公室，但經(jīng)常忘記，并沒有放在心上加以重視；上班時間有時做瀏覽網(wǎng)頁；遇到社會上不當(dāng)言論抵制不夠。規(guī)矩意識不強，影響部機關(guān)整體形象。（六）紀(jì)律要求不嚴(yán)的問題，執(zhí)行請示報告不嚴(yán)格。不利于工作提升，兩新黨組織建設(shè)進(jìn)展不快。，到基層調(diào)研解決問題少?；鶎咏M織黨建工作重陣地建設(shè)，輕作用發(fā)揮，在服務(wù)基層發(fā)展方面沒有真正發(fā)揮實效。急于求成，工作基礎(chǔ)不扎實。、宣傳典型。經(jīng)常組織基層干部開會、報材料，而且報送材料沒有系統(tǒng)性，有時一天發(fā)好幾個通知，想到哪里就是哪里而沒有系統(tǒng)謀劃。僅滿足于召開會議、轉(zhuǎn)發(fā)文件，認(rèn)為召開了會議、轉(zhuǎn)發(fā)了文件，就把責(zé)任轉(zhuǎn)接了，而沒有深入的了解實際，跟蹤指導(dǎo)督辦力度不夠。影響個人能力提升，帶頭帶領(lǐng)能力不足。，綜合思維能力有待提高。日常工作側(cè)重于完成上級交辦任務(wù)，僅滿足于上傳下達(dá)、墨守成規(guī)，認(rèn)為不犯錯、不冒進(jìn)，把日常工作做好，就已經(jīng)不容易，沒有進(jìn)取心和創(chuàng)新
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