【正文】 指導“巾幗建功”活動。一我們有專人對基層單位“巾幗建功”情況進行跟蹤，并根據(jù)跟蹤反饋的情況定期召開“巾幗建功”活動分析、探討。我們開展“巾幗建功”活動中有專人收集整理各地開展“講文明，樹新風”的經(jīng)驗。我局開展的“巾幗建功”活動正好與全國“講文明，樹新風”活動合上節(jié)拍。獲得全國“征管能手”稱號，局黨組就破格獎勵給她一套3房2廳的住房。為女稅干造冊建檔，并制訂各公段建政見報一一對每位女一稅干的學歷、業(yè)務水平、知識面、工作能力、工作潛力、興趣、愛好、特長等作了認真充分的調(diào)查并建立了個人檔案，根據(jù)這些情況，給每位女稅干定下了發(fā)展方向與目標。由于堅持了“三結(jié)合”，我局的“巾幗建功”創(chuàng)建活動不走形式，始終充滿活力，有效地避免了活動與工作脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，分局股所和女稅于沒有額外負擔之感，一樂于參加活動，自覺地給“巾幗建功”創(chuàng)建活動加壓加力，并將壓力變?yōu)槎愂展ぷ鞯膹姶蟮膭恿?。％?！敖韼浇üΑ被顒拥牟粩嗌钊氚l(fā)展，將同樣會推動行業(yè)創(chuàng)新與服務的發(fā)展。如幾年來，接待區(qū)內(nèi)外參觀學習者達800多人、12次之多，毫無保留地傳授經(jīng)驗；與建行**分行好姐妹“理財中心”結(jié)對子，以老帶新，使之發(fā)展較快，跨進了市級“巾幗文明示范崗”的行列五年來，我感的稅收收入平均每年以15％的速度遞增，年年超額完成稅收任務，這在一定程度上有我們協(xié)調(diào)組織成功地開展“巾幗建功”活動的一份貢獻。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。少示范崗還通過多渠道掌握就業(yè)信息，組織女稅平深入到各個社區(qū)服務點，為下崗女工再就業(yè)多方奔走，“牽線搭橋。女稅干們自籌資金和租借場地、聘請老師、舉辦培訓班，免費讓下崗女工學技術(shù)練手藝。全局所有的“巾幗文明示范崗”都與“春蕾”結(jié)對子，開展“一幫一”、”集體助一”、“整體助一”、“整體助群”的扶助貧困女童活動，共扶助“春蕾”179名，資助金額32，620元，如我局直屬稽查分局、涉外分局等單位，在廣西特困企業(yè)**木材廠子弟學校、廣西冶建子弟學校設立了“扶貧助春蕾”獎學金，共籌資10，560多元，對56名女童進行了資助；三是拓展新的活動領域，把創(chuàng)建活動急社區(qū)服務延伸。如柳南稅務所為企業(yè)提合理化建議，幫助企業(yè)建立健全帳務，使30余家企業(yè)受益，其中9家企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提高，并扭虧為盈，實現(xiàn)利潤25萬元，增強稅收近10萬元；二是扶貧幫困，我協(xié)調(diào)組織積極響應婦聯(lián)開展的“萬名扶貧工程”活動。我局的“巾幗建功”活動立足崗位，奉獻社會，把創(chuàng)建活動向社區(qū)服務延伸，使“巾幗文明示范崗”成為社區(qū)活動的中堅力量。在“女職工雙文明建功立業(yè)”競賽活動中，我局女工委榮獲了市“女職工雙文明建功立業(yè)”競賽活動先進單位，周秋容、姚展蓓榮獲“鏡進女職工能手”稱號，柳南稅務所所長廖嵐榮獲“十佳征管能手”稱號。幾年來，我協(xié)調(diào)組織先后組織開展了“計算機能手”、“征管能手”、“稽查能手”等競賽活動，在這些競賽中，女稅干屢屢奪魁，如女稅干米湘湘獲國家級征管能手稱號，車春格連續(xù)三年獲**市計算機系統(tǒng)操作狀元稱號，1997年全局業(yè)務大賽中，獲獎的28名選手中，女同志就占24名；同年舉行的征、管、查業(yè)務考試中，奪魁的是示范崗的一名女所長，在2000年8月全局稽查業(yè)務考試自，前10名獲獎者中就有6名是女同志，其中5名是來自正在爭創(chuàng)區(qū)級“巾幗文明示范崗”的柳北稽查分局的女稅干們。三、以競賽促發(fā)展，以文明樹形象，以奉獻為宗旨，推動活動向縱深發(fā)展。我們確立了典型引路的方法。成果及時總結(jié)出來，用以指導“巾幗建功”活動。一我們有專人對基層單位“巾幗建功”情況進行跟蹤，并根據(jù)跟蹤反饋的情況定期召開“巾幗建功”活動分析、探討。我們開展“巾幗建功”活動中有專人收集整理各地開展“講文明，樹新風”的經(jīng)驗。我局開展的“巾幗建功”活動正好與全國“講文明，樹新風”活動合上節(jié)拍。獲得全國“征管能手”稱號，局黨組就破格獎勵給她一套3房2廳的住房。為女稅干造冊建檔，并制訂各公段建政見報一一對每位女一稅干的學歷、業(yè)務水平、知識面、工作能力、工作潛力、興趣、愛好、特長等作了認真充分的調(diào)查并建立了個人檔案，根據(jù)這些情況，給每位女稅干定下了發(fā)展方向與目標。由于堅持了“三結(jié)合”，我局的“巾幗建功”創(chuàng)建活動不走形式，始終充滿活力，有效地避免了活動與工作脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，分局股所和女稅于沒有額外負擔之感，一樂于參加活動，自覺地給“巾幗建功”創(chuàng)建活動加壓加力，并將壓力變?yōu)槎愂展ぷ鞯膹姶蟮膭恿ΑＤ壳?，女稅干具有大專以上學歷的達290人，占女稅干總數(shù)的97％；女黨員98人，占全局黨員總數(shù)的39．2％；女股所長47人，占全局股所％。很快，我局女稅干們掀起了一股學習熱潮，她們在各自不同的崗位上發(fā)奮學習、努力工作、文明執(zhí)法、獨樹一幟。規(guī)范化的“巾幗建功”系列活動的管理，給女稅干帶來的不僅僅是壓力，更重要的是為女稅干在崗位成才建功的道路上注入了活力，增強了動力。特別是“巾幗文明示范崗”的規(guī)范管理才能使示范崗產(chǎn)生“設一個崗，帶一片人；接一個牌，樹一面旗”的品牌效應。二、規(guī)范管理，營造活力，加強指導，密切協(xié)調(diào)。我局的“巾幗建功”是呈“金字塔”狀進行的，我局協(xié)調(diào)小組在設計活動方案時，市局主要以綜合性、原則性和指導性措施為主，各分局、科室根據(jù)市局的活動精神結(jié)合本單位的實際制定各自的活動方案，各單位進行的“巾幗建功”活動各有其特點，各自都具有相對獨立性，但各單位按市局的統(tǒng)一部署，密切配合，互相協(xié)作。一是正確協(xié)調(diào)處理了“巾幗建功”活動與其他工作關(guān)系，市局、分局、股所都把它作為稅收核心工作的一項重要內(nèi)容，納入本部門工作計劃，定期部署、檢查、總結(jié)；二是從人力、物力上對“巾幗建功”活動給予大力支持；三是各級主要領導干部經(jīng)常參加并發(fā)動組織各項巾幗建功活動，市婦聯(lián)的領導經(jīng)常來我局指導、考察，并對我局“巾幗建功”活動出現(xiàn)的新情況提供了許多寶貴的建議。從組織和人員上為活動提供了強有力的保障。在“巾幗建功”活動中，我們注意充分調(diào)動各方面力量，加強對活動的領導、配合、推動、協(xié)調(diào)。在“巾幗建功”活動開始，我們根據(jù)我局工作的實際情況，結(jié)合我局婦女的特點確立了這樣的指導思想，即加強“熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明服務”的職業(yè)道德建設，全力推進創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動和爭當“巾幗建功能手”活動，引導、動員和組織全局女干部在稅收事業(yè)中，在本職崗位上成才、建功。借此機會，我代表**市地方稅務局的全體女職工向在座的各位領導和同志們介紹我局開展“巾幗建功”活動的一些做法和體會：一、旗幟鮮明，領導重視，