鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓制度-文庫吧資料
2024-10-12 11:00本頁面
【正文】 行補考，直至補考合格為止，使考核合格率達到100%。對基層醫(yī)療機構(gòu)的主治醫(yī)師人員進行專業(yè)培訓，使他們掌握先進中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。四、人才培訓要求鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生積極參加專科、本科的在職培養(yǎng)。三、人才培養(yǎng)重要意義在基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。制訂體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員水平能力評價標準，開展我縣中醫(yī)藥行業(yè)特有工種技能鑒定工作。（2）加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)護士中醫(yī)護理知識與技能培訓，加強各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓。加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，開展農(nóng)村中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)工作，組織基層中醫(yī)藥人員參加學歷后實踐教育，實施基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ?，將農(nóng)村具有中醫(yī)藥一技之長的人員經(jīng)系統(tǒng)培訓后納入鄉(xiāng)村醫(yī)生管理。第三篇：2011年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓制度2011洪澤縣中醫(yī)院承擔基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓制度為進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)科技人才隊伍建設(shè),促進中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實際，制定基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度。，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須按時參加每月一次（不少于4小時）的綜合培訓，不遲到、早退，有事請假并及時補課。由省衛(wèi)生廳組織編印的鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范培訓教材，國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，法律法規(guī)等。全鎮(zhèn)依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)助理
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