新員工入職培訓(xùn)程序-文庫(kù)吧資料
2024-10-12 07:13本頁(yè)面
【正文】 司等，介紹公司附近鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)主要銷售的負(fù)責(zé)人、主要產(chǎn)品、地理位置等。員工請(qǐng)假制度介紹包括：每月全勤天數(shù)，請(qǐng)假條填寫規(guī)定（公休、事假、病假，忘打卡……），請(qǐng)假工資核算規(guī)定，早操規(guī)定介紹包括：出操時(shí)間（周一不出），懲罰規(guī)定（不出早操、動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)、遲到），工服規(guī)定介紹包括：(a)試用期結(jié)束后免費(fèi)發(fā)工服、工牌，不滿半年離職扣工服300。人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工錄入指紋，記錄每位新員工指紋編號(hào)后進(jìn)入AI考勤系統(tǒng)，增加新員工。第四篇：新員工入職程序新員工入職程序一、新員工入職新員工填寫員工信息登記表，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將新員工錄入員工花名冊(cè)、員工生日統(tǒng)計(jì)、員工通訊錄等表格。福利待遇第一個(gè)月培訓(xùn)期1550元，第2個(gè) 月試用期1800元，（簽定勞動(dòng)合同）第3個(gè)月轉(zhuǎn)正期2150元底薪加提成，（轉(zhuǎn)正需要部門主管考核填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表）建立員工檔案、考勤卡、發(fā)放員工手冊(cè)以及辦公用品，需要提供住宿安排員工宿舍。新員工崗前培訓(xùn)完畢，將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)星期進(jìn)行考核，其考核成績(jī)記入培訓(xùn)檔案，崗前培訓(xùn)考核不合格者，一律不得轉(zhuǎn)正。六、新員工培訓(xùn)教材各部門內(nèi)訓(xùn)教材（由各部門編寫培訓(xùn)資料，交總裁審核通過(guò)）新員工培訓(xùn)須知（由人事部編寫須知由，交總裁合身通過(guò)）公司整體培訓(xùn)教材（由人事部根據(jù)公司的不同發(fā)展階段編寫，交總裁通過(guò)）七、新員工入職培訓(xùn)反饋與考核對(duì)于新員工的培訓(xùn)考核，可采取筆試和面試交流及實(shí)際操作相結(jié)合的方式，對(duì)于筆試和面試及實(shí)際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。入職培訓(xùn)的要求（1）各部門設(shè)定具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教材。（7）新員工職業(yè)化訓(xùn)練。（5）員工發(fā)展：培訓(xùn)教育、職業(yè)發(fā)展。（3）行為規(guī)范：著裝、崗位紀(jì)律、保密要求。五、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及要求入職培訓(xùn)內(nèi)容（1）公
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