20xx人事局年度工作總結(jié)范文與20xx人事行政年終總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-11 23:06本頁(yè)面
【正文】 意愿，按照對(duì)等安置的原則進(jìn)行了安置。 ?。ǘ┱J(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。全縣共有198人報(bào)名，其中高級(jí)工45人、中級(jí)工95人、初級(jí)工58人。對(duì)初審合格的5名人員進(jìn)行了公示并上報(bào)市局審批。三是組織開(kāi)展了病退人員查體工作。二是做好津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作。全年共審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位按年度考核晉升的工資業(yè)務(wù)13000余份，因職務(wù)、崗位變動(dòng)產(chǎn)生的工資業(yè)務(wù)1200余份?！ ∷摹⒊浞职l(fā)揮職能作用，提升人事服務(wù)工作水平 ?。ㄒ唬┱J(rèn)真做好工資福利與離退休干部服務(wù)工作。對(duì)經(jīng)編委會(huì)研究確定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)及時(shí)行文進(jìn)行了公布?！ 。ㄎ澹┱J(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制的審批工作。對(duì)照市政府《關(guān)于水利工程管理體制改革的意見(jiàn)》中水管單位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，將龍?zhí)端畮?kù)管理所、龍窩灌區(qū)管理所、凌山頭水庫(kù)管理所整建制劃轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)單位，并定性為準(zhǔn)公益性水管單位，重新核定了三個(gè)單位的事業(yè)編制?！ 。ㄋ模┳龊盟こ坦芾眢w制改革工作。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，自3月份開(kāi)始，啟動(dòng)了網(wǎng)上事業(yè)單位登記和年度檢驗(yàn)實(shí)時(shí)匯總工作。根據(jù)市里關(guān)于編制實(shí)名制管理的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步完善了我縣黨政群機(jī)關(guān)單位的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理數(shù)據(jù)庫(kù)，在不涉及國(guó)家秘密的前提下，將全縣黨政群機(jī)關(guān)單位的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和實(shí)有人員名單通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行了公示，有效地接受社會(huì)監(jiān)督?！ 。ǘ┻M(jìn)一步完善編制實(shí)名制管理工作。為配合《公務(wù)員法》的深入貫徹落實(shí)，鞏固機(jī)構(gòu)改革取得的成果，確保各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行，維護(hù)人事編制管理的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，會(huì)同縣委組織部等五部門(mén)制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事及編制紀(jì)律加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的意見(jiàn)》。考核獎(jiǎng)懲工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，實(shí)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核“優(yōu)秀”等次公示制度，對(duì)擬確定為優(yōu)秀等次的人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。按照平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀等次比例的考核規(guī)定，對(duì)全縣13564名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，從德、能、勤、績(jī)、廉等五方面進(jìn)行了XX年度考核，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱(chēng)評(píng)聘的重要依據(jù)。三是按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)條例》要求，對(duì)全縣8377名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，對(duì)全縣2627名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)考試。其中：XX年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)31名，XX年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)31名，公務(wù)員任職培訓(xùn)9名。按照上級(jí)要求，嚴(yán)格按計(jì)劃選調(diào)學(xué)員，本著“學(xué)有所用，專(zhuān)培結(jié)合”的原則，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。經(jīng)市人事局審核，組織了擬參照管理的222人參加了登記資格考試。參照范圍確定后，根據(jù)部門(mén)“三定”方案，通過(guò)人員調(diào)查摸底，核實(shí)確定了各參照管理單位的編制、人數(shù)，工作人員崗位、性質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等情況。根據(jù)全市縣區(qū)事業(yè)單位參照管理工作會(huì)議精神，積極組織開(kāi)展了事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后，32名新錄用公務(wù)員走上了工作崗位。今年我縣共招錄國(guó)家公務(wù)員32名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)24名，縣直機(jī)關(guān)6名，法院1名，公安機(jī)關(guān)1名。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，積極組織開(kāi)展了XX年度國(guó)家公務(wù)員招考錄用工作。目前，已有3名博士后進(jìn)站工作。根據(jù)人事部關(guān)于博士后科研工作站的申報(bào)條件和要求，積極幫助有關(guān)企業(yè)出主意、想辦法，選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點(diǎn)單位申報(bào)博士后科研工作站?！ 。ㄎ澹┓e極做好博士后科研工作站設(shè)站和服務(wù)工作。四是認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名工作。三是認(rèn)真做好了省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家以及享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的推薦、申報(bào)工作。按照省、市的要求，及時(shí)公布了XX年度經(jīng)各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（確定）通過(guò)的1003名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名單，其中正高3人，副高167人，中級(jí)360人，初級(jí)472人，并按規(guī)定辦理了資格證書(shū)。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級(jí)控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，在核定的編制員額和實(shí)名制范圍內(nèi)研究制定實(shí)施方案，以推動(dòng)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。一是積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完善的人事代理為流動(dòng)人員提供了便捷的人事服務(wù)，解除了流動(dòng)人員的后顧之憂。在加大對(duì)民辦學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)代理力度的同時(shí)，進(jìn)一步加大人事代理工作力度。利用視頻設(shè)備將每位求職人員口述的個(gè)人資料、求職意向、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等采集到電腦進(jìn)行保存
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