調(diào)休申請報(bào)告[五篇]-文庫吧資料
2024-10-11 22:59本頁面
【正文】 后，工齡每增加1年，有薪休假天數(shù)增加1天，但最高不得超過10天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。（二）帶薪年休假1.《職工帶薪年休假條例》第524號令規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。中層以上管理人員調(diào)休時(shí)，應(yīng)充分做好工作安排，責(zé)任到人，因工作安排不當(dāng)出現(xiàn)的問題，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。，但僅限當(dāng)月有效，調(diào)休天數(shù)原則上不得超過3天。薪資標(biāo)準(zhǔn)為員工本人的日標(biāo)準(zhǔn)工資。在管理結(jié)算部辦理調(diào)休手續(xù)時(shí)，須出示本部門的部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)的調(diào)休申請單，否則不予調(diào)休。，應(yīng)充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經(jīng)部門長同意并簽字后方可享受。二、適用范圍 適用于公司全體員工。截止5月20日畢節(jié)皮帶機(jī)、平臺所有設(shè)計(jì)資料均完成，因技術(shù)部設(shè)計(jì)任務(wù)緊，故未能于四月份當(dāng)月調(diào)休，特申請五月份調(diào)休，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。望批準(zhǔn)調(diào)休！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日調(diào)休申請報(bào)告(合集)220xx年4月15日技術(shù)部接到貴州中煙畢節(jié)卷煙廠皮帶機(jī)、平臺項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)開始，因甲方要求6月1日需提前安裝一批設(shè)備，公司在5月25日之前需完成生產(chǎn)并發(fā)貨。為了遵行公司調(diào)休制度，現(xiàn)向行政人事部提出調(diào)休憑條申請。調(diào)休申請報(bào)告(合集)1我是網(wǎng)絡(luò)部的李xx，由于政府實(shí)施
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