調(diào)休申請報告[五篇]-資料下載頁
2025-10-02 22:59本頁面
【正文】 據(jù)送交管理結算部審核，經(jīng)審核合格后到財務部辦理報銷手續(xù)。，應探未探的，其探親假期的工資按其本人日標準工資在年終發(fā)放給其本人。但公司為確保工作不受影響，有權對員工申請的探親假休假的使用時間進行調(diào)整。，應包含節(jié)假日，即遇到國家法定節(jié)假日不順延。（四）婚假：工作人員經(jīng)法定程序辦理了結婚手續(xù)的，可休結婚假。根據(jù)新婚姻法規(guī)定：婚假時間3天，實行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假18天。（五）產(chǎn)假：產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，晚育假增加15天，辦理獨生子女證者，增加35天，側剪增加15天，剖腹產(chǎn)假30天。（六）陪產(chǎn)假：根據(jù)《計生條例》的有關規(guī)定，公司男性工作人員享有陪產(chǎn)假，一般的是7天，晚育，30天的陪產(chǎn)假。（七）女職工生理假：根據(jù)國家規(guī)定，女職工每月有1天的生理假，生理假期間按日工資80%支付。（八）喪假：工作人員的配偶及直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時，可給處理喪事假5天。如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。超過的時間按事假處理。（九）附則本規(guī)定由管理結算部負責解釋；未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定由總經(jīng)理同意、批準之日起執(zhí)行。第五篇：調(diào)休申請書調(diào)假申請書因未能及時排班，導致本部，年月日班次未能及時更改，原上班時間班（：：）需更改為“2事假”請協(xié)助調(diào)整，謝謝！工程部：日期：部門經(jīng)理簽名：
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