調(diào)休申請(qǐng)報(bào)告[五篇]-資料下載頁(yè)
2025-10-02 22:59本頁(yè)面
【正文】 據(jù)送交管理結(jié)算部審核，經(jīng)審核合格后到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。，應(yīng)探未探的，其探親假期的工資按其本人日標(biāo)準(zhǔn)工資在年終發(fā)放給其本人。但公司為確保工作不受影響，有權(quán)對(duì)員工申請(qǐng)的探親假休假的使用時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。，應(yīng)包含節(jié)假日，即遇到國(guó)家法定節(jié)假日不順延。（四）婚假：工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假。根據(jù)新婚姻法規(guī)定：婚假時(shí)間3天，實(shí)行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假18天。（五）產(chǎn)假：產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，晚育假增加15天，辦理獨(dú)生子女證者，增加35天，側(cè)剪增加15天，剖腹產(chǎn)假30天。（六）陪產(chǎn)假：根據(jù)《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定，公司男性工作人員享有陪產(chǎn)假，一般的是7天，晚育，30天的陪產(chǎn)假。（七）女職工生理假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女職工每月有1天的生理假，生理假期間按日工資80%支付。（八）喪假：工作人員的配偶及直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)，可給處理喪事假5天。如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。超過(guò)的時(shí)間按事假處理。（九）附則本規(guī)定由管理結(jié)算部負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定由總經(jīng)理同意、批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。第五篇：調(diào)休申請(qǐng)書(shū)調(diào)假申請(qǐng)書(shū)因未能及時(shí)排班，導(dǎo)致本部，年月日班次未能及時(shí)更改，原上班時(shí)間班（：：）需更改為“2事假”請(qǐng)協(xié)助調(diào)整，謝謝！工程部：日期：部門(mén)經(jīng)理簽名：
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