20xx年10月人力資源部個(gè)人總結(jié)與20xx年10月人力部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-11 19:36本頁(yè)面
【正文】 協(xié)調(diào)解決，努力化解社會(huì)矛盾。三是以身作則，積極開(kāi)展森防培訓(xùn)班。長(zhǎng)期以來(lái)病蟲(chóng)害以及氣象災(zāi)害是困擾我縣林果業(yè)發(fā)展的重要因素，對(duì)發(fā)生在縣城區(qū)的黃斑星天牛又進(jìn)行了一次全面調(diào)查和除治，對(duì)野蘋(píng)果林區(qū)的小吉丁蟲(chóng)進(jìn)行重點(diǎn)治理。以上四項(xiàng)工作目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，手都上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的好評(píng)。無(wú)公害防治率達(dá)到95%以上。測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。三、扎實(shí)工作，業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著一是保質(zhì)保量，圓滿完成全年工作。因此，不僅學(xué)習(xí)了黨的方針政策，還積極開(kāi)展了政協(xié)業(yè)務(wù)知識(shí)、林業(yè)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。本人能夠在工作中始終把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督，清正廉潔，扎實(shí)工作，把全部心思和精力用到干工作上。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。二、公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況?，F(xiàn)對(duì)今年的工做一個(gè)小小的總結(jié)一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確
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