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正文內(nèi)容

20xx年11月高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文與20xx年11月高級(jí)黨課結(jié)業(yè)個(gè)人總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料

2024-10-11 18:45本頁(yè)面
  

【正文】 景,寫(xiě)出特色,寫(xiě)出實(shí)踐效果。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益,實(shí)施中矛盾重重,不足為怪,會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),化解矛盾,取得共識(shí),才能真正落實(shí),貫徹執(zhí)行,不大可能一訂而就。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化,不斷修訂完善,監(jiān)督執(zhí)行,逐步見(jiàn)效。不過(guò),要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度,并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施,取得成效,絕非易事。有的人每到一個(gè)新崗位,就建立、健全了一整套管理制度,似乎他的前任從未有過(guò)任何制度。三、突出重點(diǎn) 寫(xiě)出特色送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中,有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同,千人一面。稍有不慎,會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭(zhēng)功”,因此,寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫(xiě)上幾句。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓,理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī),這正是實(shí)事求是的態(tài)度。會(huì)計(jì)人員嘛,收收付付,記賬造報(bào)表,會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少,卻不能創(chuàng)造效益。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:只要會(huì)寫(xiě)字、會(huì)打算盤的人,就能當(dāng)會(huì)計(jì)。過(guò)份謙虛,不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績(jī),不利于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。其次,如果有多篇專業(yè)論文,在總結(jié)中可只選一、二篇代表作,介紹其寫(xiě)作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù),以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等,其余論文可只作概括敘述。決不造假。我想,只要認(rèn)真對(duì)待,應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙。大學(xué)畢業(yè)后工作十來(lái)年、數(shù)十年,經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育,只要是有心人,總不會(huì)毫無(wú)體會(huì)、心得,把它們梳理一下,選一個(gè)自己最熟悉的命題,進(jìn)行探討,只要條理清楚,言之有理就行了?,F(xiàn)行規(guī)定除了對(duì)破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí),有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外,正常晉升人員的論文,只要求能理論聯(lián)系實(shí)際
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