20xx年人事經(jīng)理下半年工作計劃范文與20xx年人事行政部工作計劃1匯編-文庫吧資料
2024-10-11 17:15本頁面
【正文】 一、 認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進行修改，有效的規(guī)避法律風險。⑨各分公司、部室要開好班前班后會。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。如：安全月、質量月等。⑥做好專題宣傳活動。要統(tǒng)一體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。④宣傳欄由公司辦公室負責根據(jù)需要不定期更換。③黑板報每半月一期。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以～年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按數(shù)發(fā)放稿酬。②自3月份開始恢復《xx報》。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。強化措施，把宣傳工作落到實處?！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。三、具體措施端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工
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