20xx年3月工會工作計劃范文與20xx年3月工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-11 16:49本頁面
【正文】 與研究、善于研究、解決實際問題，使教育科研服務于教育教學，科研與教研相結合，為提高教育質(zhì)量做好保證。積極啟動并實施教科研“xx”課題申報工作，樹立“問題即課題”的科研理念。精心上好每一堂課，從課堂效率做起，抓兩頭，促中間，全面提升教學質(zhì)量，力爭在統(tǒng)考取得驕人的成績。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點之一，定期召開六年級教師專題會議，要針對現(xiàn)有畢業(yè)班的實際情況進行跟蹤分析，尋找差距，采取措施，提高成績，各學科齊頭并進。繼續(xù)對教學常規(guī)實行一周一小查，一月一大查的常規(guī)管理機制，堅持大查時由教導處牽頭組織學生進行評教，并將評教結果利用教師例會進行通報，對存在的問題要求限期改正，教導處跟蹤調(diào)查，確保整改到位的常規(guī)管理模式。堅持面向全體學生，提高教育教學質(zhì)量。培養(yǎng)教師對學生負責的精神，樹立為學生的終身學習、發(fā)展奠定基礎的質(zhì)量觀。同時關注青年教師的成長，積極實施校內(nèi)培養(yǎng)計劃，加快其專業(yè)成長的步伐。學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。將師德測評結果，納入教師年度考核，作為評先評優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。，加強教師隊伍建設。深入開展“強師德、鑄師魂、樹形象、正教風、強素質(zhì)、提師能“等活動，從源頭上杜絕教師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象。在實施制度管理的同時，為充分調(diào)動教師的工作積極性，在不違背管理原則的前提下，要體現(xiàn)以人為本，在實施人性化管理方面作進一步探索。積極實施校務公開、民主理財、教代會等制度，對制度修訂、評先評優(yōu)、教師考核等過程做到規(guī)范透明，加大校務公開力度，在校園醒目處設置校務公開欄，對教師關注的事項予以公示，充分發(fā)揮教師民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強教師的向心力、凝聚力，提高教師參與學校管理的主動性和積極性。二、目標與措施(一)加強制度建設，推進科學管理進一步完善管理機制和管理結構，細化分工，提高管理水平和工作效率，以適應學校發(fā)展需要，確保從整體到局部，從教學到后勤，做到事事有人管，人人有事管。④工會總結評比。③校內(nèi)工會棋類、球類活動。6 月 ①“六一”慰問教工子女。②女教師體檢。④繼續(xù)“踐行新課改，建設新景新”活動。② 教職工“放松心情，春游花巖溪”活動。召開第二次教職工代表大會。③學習新《工會法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《合同法》。3 月 ①慶祝“三八”節(jié)活動。⑤做好校務公開有關工作。③完善工會組織機構，健全女教職工委員會。二、工作安排 2 月 ①制定和討論工會工作計劃。要把組織各種活動的經(jīng)驗、參加各種活動的人數(shù)、效果作為考核依據(jù)。2 .工會委員要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。( 五 ) 、工會委員要加強學習、提高理論水平工會委員要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會和鼎城教育工會的指示精神，結合實實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質(zhì)量、高效率、高效應。對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。給做新郎或新娘的新人道喜。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。(四)、加大送溫暖工作力度1 、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。4 、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。2 、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。(三)、重視教職工隊伍建設1 、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“xx大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。3 、進一步增強廣大教職工參政議政的意
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