工會小組工作制度最終版-文庫吧資料
2024-10-10 19:46本頁面
【正文】 必須憑工會會員介紹信和會員檔案方可接收，然后由我局工會通知參加有關(guān)活動，并開始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。開除會員會籍，經(jīng)工會小組討論，報工會批準(zhǔn)同意。會員沒有不當(dāng)理由連續(xù)六個月不交會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。會員有本人向工會提出書面申請報工會同意后，經(jīng)局工會批準(zhǔn)，允許其退會，并取回會員證。三、工會會員均享有《中國工會章程》規(guī)定的各項權(quán)利，同時要履行《中國工會章程》規(guī)定的各項義務(wù)。一、按照《中國工會章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認(rèn)《中國工會章程》均可自愿申請加入工會組織。七、要堅持發(fā)揚民主，群眾理財?shù)脑瓌t，會費的收支情況，每年應(yīng)向會員大會公布，接受會員監(jiān)督。五、經(jīng)費使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。三、活動經(jīng)費要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對鋪張浪費，各項活動所需資金要?？顚Ｓ茫η笞龅浇?jīng)費使用的合理性。一、全年活動經(jīng)費要有一個總體規(guī)劃。，按時組織女職工進(jìn)行健康查體。五、女工委員職責(zé)，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。四、文體、生活委員職責(zé)、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。三、生產(chǎn)、安全、技術(shù)培訓(xùn)委員職責(zé)，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。，不擅自超支和挪用。二、財務(wù)委員職責(zé)、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。工會各工作委員職責(zé)一、組織委員職責(zé)，制訂工會組織各項工作計劃。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。工會走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。第三篇：工會工作制度（定稿）會作 制 度阿爾山供電局編工 工 匯工會工作制度為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。定期向縣局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況。通過職工會或其他形式予以公開。四、局務(wù)公開的程序由局務(wù)公開小組提出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容。對屬于需要公開事宜的內(nèi)容，可以通過公開欄等形式進(jìn)行公開。通過每月一次的職工會議。需要公開的其他事項。所主任應(yīng)定期向職工會做述職，接受評議。涉及財務(wù)費使用情況，應(yīng)向職工會報告，接受審議。涉及職工福利和切身利益的事項。因此，我局實行局務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以民主參與、民主監(jiān)督、民主管理為主要內(nèi)容；以進(jìn)一步堅持和完善職代會的基本形式為載體；以深化局改革，建立健全民主管理新機制，促進(jìn)郵政通信健康、快速發(fā)展為最終目的。定西市郵政局農(nóng)村郵政支局（所）務(wù)公開制度為進(jìn)一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定，強化內(nèi)部監(jiān)督制約機制，促進(jìn)制度化建設(shè)，增強管理的透明度，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作健康有序地進(jìn)行，使局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，特制定巉口郵政支局務(wù)公開制度。積極參加郵政所工會組織的各
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