【正文】 全體00人的共同努力，公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。站在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局的高度，積極發(fā)揮教育和疏導(dǎo)的作用，積極主動地正視矛盾，化解矛盾，以確保穩(wěn)定為前提，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話，提高對穩(wěn)定工作的定位、對穩(wěn)定責(zé)任定位的認(rèn)識，保持00的健康發(fā)展，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。完善的基層組織網(wǎng)絡(luò)，使各類矛盾糾紛在基層一線能立即得到了較好的防控和排解，尤其一些可能造成群訪和越級上訪的事件，通過村組一級的調(diào)解得到緩解和控制，避免和防止了矛盾激化和升級，最大限度地把矛盾糾紛化解在了基層，消滅在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了全區(qū)的社會政治穩(wěn)定。每月定期對村、場、企事業(yè)單位的調(diào)解工作進(jìn)行檢查、考核，并將檢查考核結(jié)果存入各單位檔案中，作為年終“一體化”目標(biāo)考核獎懲的依據(jù)。接待本轄區(qū)群眾來電、來信、來訪；調(diào)解本轄區(qū)民間糾紛，社會矛盾，防止糾紛激化；定期排查本轄區(qū)矛盾糾紛；上報矛盾糾紛信息。村、場、企事業(yè)單位社會調(diào)解服務(wù)中心（工作站）是村、企事業(yè)單位的常設(shè)機(jī)構(gòu)，隸屬鎮(zhèn)社會調(diào)解服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、管理。推廣了永寧鎮(zhèn)在村一級建立調(diào)解中心的做法。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。與此同時，區(qū)委、區(qū)政府把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)作為事關(guān)大調(diào)解機(jī)制能否真正發(fā)揮作用的重要工作切實(shí)抓緊抓好，在去年下半年專門召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的群眾路線，深入基層，真心誠意為群眾辦實(shí)事，排憂解難，形成良好的干群關(guān)系，為處理和解決好人民內(nèi)部矛盾，構(gòu)建和諧社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，對調(diào)解工作任務(wù)進(jìn)行分解，做到人人有責(zé)任、人人有任務(wù)、人人有崗位。二是始終堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)抓起，為大調(diào)解機(jī)制提供有力的組織保障。從參與調(diào)解工作部門看，需要有效整合行政、司法、公安以及基層組織資源，把人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機(jī)銜接起來、結(jié)合起來，發(fā)揮最大效應(yīng)。從調(diào)解工作內(nèi)容看，應(yīng)重點(diǎn)解決好土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制以及涉法涉訴上訪等突出問題。大調(diào)解機(jī)制不能僅限于調(diào)解鄰里糾紛和簡單的利益沖突，而是承擔(dān)調(diào)節(jié)社會矛盾的重要任務(wù)。各種利益沖突是新時期人民內(nèi)部矛盾的主要成因。一是始終堅(jiān)持圍繞構(gòu)建和諧社會，把化解社會矛盾、減少利益沖突作為首要任務(wù)。2004年8月，區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會矛盾大調(diào)解工作的通知》，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，在機(jī)制上建設(shè)上不斷創(chuàng)新，在組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上不斷向基層延伸，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，注重從源頭上防止社會矛盾糾紛的發(fā)生，為構(gòu)建我區(qū)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境提供了強(qiáng)有力的制度和組織保障。穩(wěn)定的社會環(huán)境為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的競爭優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比都有較大幅度增長，實(shí)現(xiàn)財政收入25億元，同比增長30,為實(shí)現(xiàn)“兩個率先”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各級調(diào)解組織、調(diào)解人員的工作積極性、工作責(zé)任感顯著增強(qiáng)。調(diào)解人員的報酬得到全面落實(shí)。對基層調(diào)解組織建設(shè)的力度進(jìn)一步加大。區(qū)、鎮(zhèn)街調(diào)解服務(wù)中心共受理各類矛盾糾紛2298件，調(diào)處成功率達(dá)98％，沒有發(fā)生因矛盾糾紛引發(fā)的圍堵鐵路、公路、沖擊黨政機(jī)關(guān)及參與人數(shù)達(dá)500人以上的嚴(yán)重群體性事件，沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑殺人案件，沒有發(fā)生在本區(qū)造成重大影響的自殺、自焚、自殘事件。二是社會矛盾糾紛得到及時化解，社會治安持續(xù)平穩(wěn)。赴省市集訪批次人次無低于2003年（2003年為65批2090人次，2004年為43批1027人次）。一是重大信訪案件得到有效處理和控制。區(qū)委、區(qū)政府將法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)、如何應(yīng)對和處置重大復(fù)雜社會矛盾作為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自講授，提高各級干部在處置重大復(fù)雜社會矛盾中依法決策、依法行政、依法調(diào)解的層次和水平。以能力的提高提升大調(diào)解運(yùn)行機(jī)制維護(hù)社會穩(wěn)定的實(shí)效。從而增強(qiáng)三級干部落實(shí)綜合治理承包責(zé)任制的自覺性和主動性。二是將落實(shí)承包責(zé)任制的工作情況納入干部的述職和評議。其次，按照區(qū)委區(qū)政府要求和鎮(zhèn)街工作目標(biāo)，全面分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)、村、企、校的干部與獎金直接掛鉤；市場化的報酬保障機(jī)制。嚴(yán)格選用承包人的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格聘用程序、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格崗位培訓(xùn)，保證承包人必須是政治可靠、遵紀(jì)守法、年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、具有一定的專業(yè)知識的人員；責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。首先建立五種機(jī)制：政府機(jī)關(guān)工作人員指導(dǎo)、督促承包工作機(jī)制；多元化的承包機(jī)制。三是社會矛盾糾紛三級承包責(zé)任制。頂山街道先后4次采取陪訪的方式，指派專人陪同群眾代表到省市有關(guān)部門咨詢相關(guān)的政策，相關(guān)的矛盾糾紛都得到了化解，無一起群體性上訪和越級上訪。二是重大矛盾糾紛陪訪制?；ㄆ齑逶趯幓锤咚僬饔门R時用地時，村民與施工方發(fā)生爭吵打群架，在造成多人受傷，村民要集體到市政府上訪的情況下，花旗村調(diào)解中心組織全體村組干部，通宵達(dá)旦做群眾工作，最終平息了事態(tài)。與去年同期相比，上訪率降低了15。有的鎮(zhèn)街還把大調(diào)解工作作為單項(xiàng)工作進(jìn)行考核。區(qū)、鎮(zhèn)街兩級黨委政府將大調(diào)解工作的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)納入三個文明建設(shè)一體化考核體系，在政治文明百分制考核中占近30的比重，確保大調(diào)解工作與其他工作一同布置、一同檢查、一同落實(shí)、一同考核。二、以打造平安XX為目標(biāo)，著力探索大調(diào)解工作的新舉措一是一體化考核機(jī)制。目前，全區(qū)形成了以區(qū)調(diào)解服務(wù)指導(dǎo)中心為龍頭，鎮(zhèn)街調(diào)解中心為核心，村、企事業(yè)單位調(diào)解中心（工作站）為依托，民調(diào)小組、十戶聯(lián)調(diào)組、鄰里守望組、信息員為觸角的各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，縱向到底、橫向到邊、信息共享、上下聯(lián)動的六級社會矛盾糾紛調(diào)控網(wǎng)絡(luò)體系。鎮(zhèn)社會調(diào)解服務(wù)中心每月定期召開有關(guān)人員會議，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分析總結(jié)階段性工作，明確工作重點(diǎn)和排查可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，拿出工作方案和措施。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每日接待和首問負(fù)責(zé)制。在村、企事業(yè)單位建立社會調(diào)解服務(wù)中心或調(diào)解工作站，；在各村民小組設(shè)立調(diào)解小組，十戶聯(lián)調(diào)組、鄰里守望組、信息員。區(qū)委、區(qū)政府為把各種矛盾糾紛最大限度地化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，及時將大調(diào)解機(jī)制構(gòu)建工作的中心向基層轉(zhuǎn)移，向基層延伸。三是始終堅(jiān)持重心下移，完善基層矛盾糾紛調(diào)控體系。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)輪流每日在區(qū)調(diào)解中心接待群眾上訪，區(qū)委、區(qū)政府每名領(lǐng)導(dǎo)都有聯(lián)系鎮(zhèn)街和部門，對重點(diǎn)信訪問題采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”的責(zé)任落實(shí)辦法，做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專人處理、有調(diào)處方案、有解決時限、有督查結(jié)果，有效地落實(shí)了各級各部門工作的責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府把構(gòu)建大調(diào)解機(jī)制作為全區(qū)政法綜治工作的重中之重，把“大隊(duì)伍、大調(diào)解、大防控”三大支柱建設(shè)、構(gòu)建全局抓穩(wěn)定的工作格局作為強(qiáng)化基層社會治安綜合治理的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作加以謀劃和實(shí)施。從調(diào)解工作主體看，群眾不僅是維護(hù)穩(wěn)定工作的對象，更是維護(hù)穩(wěn)定工作的主體，需要積極探索新思路、新辦法，充分調(diào)動干部和群眾兩個積極性。從調(diào)解工作手段看，需要綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)和教育的方法，多策并舉。要通過建立大調(diào)解機(jī)制，緊緊抓住利益調(diào)節(jié)這個關(guān)鍵，綜合解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，減少利益沖突和矛盾沖突，調(diào)解和鈍化社會矛盾，減少社會不穩(wěn)定因素。抓住一個時期涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問題，集中力量重點(diǎn)加以解決，是在改革發(fā)展中妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系、在各種利益關(guān)系和諧穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展的一個重要思路和途徑。區(qū)委、區(qū)政府充分認(rèn)識到正確處理人民內(nèi)部矛盾、確保社會政治穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會的必然要求和重要途徑。我們的主要做法是：一、以維護(hù)社會穩(wěn)定為己任,不斷謀劃大調(diào)解工作的新思路。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]第二篇：開拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新開拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新自2004年4月全市大調(diào)解工作會議以來，XX區(qū)委區(qū)政府以維護(hù)社會穩(wěn)定為己任，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，全力推進(jìn)大調(diào)解體系建設(shè)，建成了區(qū)和11個鎮(zhèn)街兩級社會矛盾調(diào)解服務(wù)中心，形成了各級領(lǐng)導(dǎo)接待制、首問負(fù)責(zé)跟蹤督辦制、及時排查協(xié)調(diào)會辦制、屬地管理分級負(fù)責(zé)制等大調(diào)解工作機(jī)制。各級調(diào)解組織機(jī)構(gòu)的軟硬件建設(shè)得到明顯改善，化解矛盾糾紛的運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范有序，化解社會矛盾糾紛的能力和水平得到提升?；鶎诱{(diào)解組織得到充實(shí)、調(diào)整和加強(qiáng)，調(diào)解人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，人員素質(zhì)得到提高。三是調(diào)解組織和隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。全區(qū)沒有一起在省市有影響的惡性案件。三、以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷取得大調(diào)解工作的新突破文秘114版權(quán)所有自我區(qū)構(gòu)建大調(diào)解機(jī)制以來，區(qū)委區(qū)政府站在貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的高度，不斷深化對大調(diào)解工作的認(rèn)識，在全區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中強(qiáng)化“抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績”的觀念，把提高處置復(fù)雜社會矛盾的能力，作為提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面，不斷加大對大調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，大調(diào)解工作取得了新突破。全區(qū)先后組織了調(diào)解人員、信訪人員、國家公務(wù)員、綜合治理工作