政法隊伍建設調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-10-10 18:26本頁面
【正文】 出。區(qū)綜治辦僅有5人對接xx、xx等5個部門，平均每人要承當一個部門的業(yè)務，但未享受崗位津補貼，影響政法干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是無政法專項津貼。二是基層司法力量薄弱。我區(qū)實現(xiàn)實行大部制、扁平化的行政管理體系，人均承擔的工作任務極其繁重，導致很多工作缺乏延續(xù)性、深入程度不夠，無法全力保障政法工作開展。（二）政法干部積極性有待增強。我區(qū)政法隊伍編外人數(shù)比例占比79%，其中絕大部分為剛剛步入社會的高校學生，不完全具備崗位所需業(yè)務能力，缺乏“獨當一面”的能力。區(qū)檢察室僅有副處、正科兩個編制數(shù)，淪為“光桿司令”。%，編制數(shù)嚴重不足。我區(qū)黑惡勢力案件均需跨區(qū)移送至經(jīng)開區(qū)法院、檢察院送審，嚴重影響政法各機關(guān)間的協(xié)同作戰(zhàn)能力。三、政法隊伍建設存在問題（一）政法各機關(guān)力量不足。三是聚焦“深挖根治”的階段性目標，強化打擊力度。二是要是強化責任落實。二、掃黑除惡專項斗爭工作簡要做法和成效一是提升政治站位。區(qū)交警大隊（含鎮(zhèn)、處）共有在編在崗19人（正科2人，副科1人）、輔警81人，其中潭口中隊在編4人、輔警23人，高校園區(qū)中隊在編2人、輔警13人。其中，區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室共有在編在崗人數(shù)5人，其中正科級領(lǐng)導1人。但與此同時，基層公安機關(guān)警力緊張、司法力量薄弱、“待遇低、留人難”的問題依然比較突出。Xx政法隊伍建設調(diào)研報告市委政法委：根據(jù)市委政法委關(guān)于開展重大課題調(diào)研工作的要求，我區(qū)通過實地調(diào)研、召開座談會、查閱資料等形式，對政法隊伍建設情況進行了深入調(diào)研。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，在市委政法委的大力指導和區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，我區(qū)充分發(fā)揮政法隊伍職能作用，掃黑除惡專項斗爭工作取得了一定
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