【正文】 的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：”組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”二、醒目而簡短審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。量身打造獨一無二的誘人簡歷一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。打造完美簡歷必看：你的簡歷是否符合這些標準要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。這是因為，簡歷質(zhì)量的高低將直接影響到用人單位對畢業(yè)生的第一印象，進而影響到可否有機會面試和能否被錄用。為了得到一份工作，許多同學施展了渾身本領(lǐng)，其結(jié)果也不一定能如愿。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。一個典型的向領(lǐng)導敬酒的順序問題在縣掛職，省里部門領(lǐng)導來看望我，當?shù)乜h委書記縣長陪同宴請，我要按照什么順序敬酒？先敬部門領(lǐng)導還是當?shù)仡I(lǐng)導？個人意見，先敬老領(lǐng)導，因為你是掛職最終還是要回去的，當然敬酒時還要把握好用詞，不要讓縣里領(lǐng)導吃味跟領(lǐng)導或長輩一起聚餐時，該注意些什么問題？怎么樣敬酒，何時敬？敬酒時說些什么？ 最佳答案我覺得現(xiàn)在大家都比較民主了，沒什么講究，就是說長輩說話的時候你不能吃，要聽著，上菜后長輩先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一個菜碰一次杯，當然了，各地風俗不同。中國是禮儀之邦，宴請時相互敬酒，本來就是為了增進友誼聯(lián)絡感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。單位間應酬：帶女下屬上陣但女下屬敬酒，則又另當別論，只要碰了杯，領(lǐng)導大多會一飲而盡。不過，往往是上級勸下級喝酒容易，但下級要想成功向上級勸酒，就得以犧牲自己為代價。所以在酒桌上，常常會看到一些有趣的現(xiàn)象。如果看情形實在做不了假，端起酒杯就喝，實際上端起的同時已傾灑不少。所以在酒席上，如果遇到嚷著要礦泉水或白開水的，一定要留個心眼。愛敬酒的人：最容易作假愛敬酒的人，宴席上通常主動給人添酒，添時恨不得那酒可以在別人杯里堆得起來。主人敬酒不必說了，不干不足為敬；晚輩或者下級敬酒，一般是先干為敬，自己也要喝的；長輩或者領(lǐng)導敬酒，通常是端上一杯請你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點點，一杯可以打一圈。長者對晚輩，上級對下級，是令而飲之。因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對是很正常的現(xiàn)象。無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。有朋自遠方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進一杯酒，是重情。作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。主賓回敬。細節(jié)十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？關(guān)于敬酒主人敬主賓。細節(jié)七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。細節(jié)六：端起酒杯，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。細節(jié)五：記得多給領(lǐng)導或客戶添酒，不要瞎給領(lǐng)導代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導或客戶確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導代酒而喝酒。細節(jié)三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。關(guān)系近了，自然談什么都不在話下。高檔的飲料，如藍莓汁或茶送白酒，現(xiàn)在確實有點不太受用。積累的資本，到哪里都吃得開。我如果要求領(lǐng)導在大領(lǐng)導那推薦自己，該如何說？如果還是明確的對我說不會推薦的，下一步怎么做？消極怠工，又怕我才干27歲影響今后發(fā)展；依然積極工作感覺自己太吃虧？糾正一種思想：你不光是為企業(yè)工作，還是在為自己工作。但我知道在我們單位和他同樣級別的領(lǐng)導是能夠推薦下屬進步的。同時讓你的親朋好友走走第二條戰(zhàn)線。過些日子，你在去他家里尋問他的態(tài)度，這次要把你的“態(tài)度”準備好然后見機行事，如果聽他的態(tài)度有門，你就上“態(tài)度”只要他能收了，你的事就成了50%，過些 日子，你還要去上一次態(tài)度，他又收了，事就成了80%，今后你要準備很多的“態(tài)度”給他，不過一但你的理想成了現(xiàn)實，也會有很多人給你“態(tài)度”，到時也就不愁給他繼續(xù)上態(tài)度。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時間內(nèi)，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，可以令對方留下深刻的印象。簡單講一下自己的個人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的總結(jié)自己。怎樣向領(lǐng)導做自我介紹開始：誠摯、大度、慮心、純樸；大體介紹自己叫什么，在哪個部門，做什么工作，一年來工作簡況、成積、效果、體會及建議等。je suis ，還是單身。j’ai vingtsix 。je suis 。j’ai vingthuit 。je m’appelle yelongwu。je suis mari233。senter 介紹appeler 取名，命名ai 是avoir的主語第一人稱現(xiàn)在時變位形式an 年，年齡chinois，e中國人中國的，中文的mari233。二、自我介紹的禁忌：自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。一、自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式，按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。自我介紹的禁忌： 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式，按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。